Teknikerklubben LEO Pharma

Vil du fortælle om jeres klubaktiviteter i det forgangne år?

Jeg vil fremhæve to arrangementer. I oktober havde vi et lønforhandlingsarrangement, hvor vi havde besøg af Pia og Stine fra afdelingen. Det var ret godt. Vi ville gerne have været lidt flere, men folk har nok været en smule bange for at komme ud af hullerne efter at have vænnet sig til at sidde bag skærmen hele tiden. 

Det andet er et velkommen-tilbage-nu-er-det-slut-med-corona-arrangement, vi afholdt i juni. Det var jubeloptimistisk, men hyggeligt at mødes og få lidt sødt til tanden.

Hvad var det bedste, der skete i jeres klub i 2021?

Vi besluttede os for at give kollegerne en julegave. Folk skulle selv hente den i vores TR-lokale, og de fleste bestyrelsesmedlemmer var nede at hilse på. Jeg var selv med til begge arrangementer, hvor man kunne hente sin gave, og på den måde fik jeg sagt hej til en masse og mødt nogle nye ansigter. På grund af GDPR må vi jo heller ikke bare stille gaven på folks borde. For så kan man se, hvem der er medlem af HK. 

En anden god ting var, at vi i november var på kursus med andre klubbestyrelser på HK’s kursuscenter, Klinten. Det var godt – lige indtil jeg måtte tage hjem, fordi jeg var nærkontakt til vores fællestillidsrepræsentant, som var blevet smittet. Det var lidt 2021 i en nøddeskal.

Hvad synes du som tillidsrepræsentant er det vigtigste, der skete på jeres arbejdsplads i 2021?

At vi har været gennem en del opsigelser. Det er en opsigelsesrunde, der har fundet sted over to år, og som nu er ved at være afsluttet. Det har både været på vores og andre områder, og det har fyldt rigtig meget. Det er aldrig rart.

På den positive side lykkedes det os at afholde en fysisk generalforsamling i november, dog med det laveste deltagerantal nogensinde. Klubben afholdt faktisk to ordinære generalforsamlinger, fordi den fra 2020 blev udskudt til januar 2021. Den afholdt vi virtuelt, og der var lidt flere med.

Hvad ser du som tillidsrepræsentant mest frem til i 2022?

At vi igen kan mødes face to face i klubben.

Er der andet, du gerne vil nævne?

To temaer kommer til at fylde for os i 2022. Det ene er overenskomstdækning, fordi vi stadig oplever, at arbejdsgiver skriver vores folk ud af overenskomsten, og det er altså et problem.

Det andet er arbejdstid. Vi er ved at få bygget en ny fabrik, som skal døgnbemandes. Det er en ny situation i forhold til, hvordan vi hidtil har arbejdet, og det kommer helt sikkert til at fylde.