Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Arbejder du på kontor eller lager i handelsbranchen? Se, hvor meget du skal have i løn, hvad funktionsløn er, og hvor meget du skal have på din fritvalgslønkonto.
Du og din chef kan aftale, at du skal på funktionsløn. En aftale om funktionsløn betyder, at du fremover får en fast betaling, hvor overarbejde og eventuelle andre ulemper er en del af lønnen. Får du funktionsløn, får du altså ikke ekstra betaling for overarbejde. Husk at tjekke, om funktionslønnen blot har resulteret i mere arbejde til mindre løn. Er det tilfældet, kan HK Handel vurdere, om der skal rejses en lønsag.
Overvejer du at få eller bliver du tilbudt funktionsløn, er det en god idé at tale med din tillidsrepræsentant eller HK-afdeling først. Ring til din lokale afdeling på tlf. 7011 4545.
Der er ingen mindsteløn for ansatte over 18 år. Din løn er langt hen ad vejen styret af markedsniveauet for sammenlignende brancher. Lønsamtale og eventuel regulering skal ske individuelt og mindst én gang om året.
Du har mulighed for at tjekke dit lønniveau på HK.DK. Du kan også altid kontakte din lokale HK-afdeling på tlf. 7011 4545 for at høre, hvordan dit lønniveau bør være.
Er du under 18 år eller elev, kan du se din mindsteløn i overenskomstfolderne nedenfor, på Mit HK eller ved at kontakte din lokale HK-afdeling.
Overarbejde skal begrænses mest muligt. Er du deltidsansat, har du ikke pligt til at påtage dig overarbejde.
Betaling for overarbejde regnes fra tidspunktet for overarbejdets begyndelse og afregnes pr. påbegyndt halve time:
Du og din arbejdsgiver kan aftale, at overarbejdet afspadseres. Men arbejdsgiveren kan ikke diktere det.
Er du på funktionsløn (løn inklusiv overtidsbetaling og andre ulempebetalinger), skal eventuelle overarbejdstimer ud over 37 timer være kompenseret i din løn. Husk at skrive dine timer op, og sørg for, at der er overensstemmelse mellem de timer, du arbejder, og din løn. Hør mere om funktionsløn, og hvad du skal være opmærksom på i den forbindelse, hos din lokale HK-afdeling på tlf. 7011 4545. Du kan også læse mere om funktionsløn her.
Vær opmærksom på, at mindstelønnen er netop mindstelønnen - og at det er normalt, at der lægges personlige tillæg oveni . Derfor er det vigtigt, du beder din chef om en lønforhandling, så du kan forhandle dig til en højere løn. Du har ret til en lønsamtale mindst en gang om året, når du arbejder et sted med overenskomst.
Er der overenskomst på din arbejdsplads, bliver en procentdel af din ferieberettigede løn sat ind på en fritvalgskonto. Du kan bruge opsparingen på bl.a. ekstra pension, børneomsorgsdage, seniorfrihed eller ekstra feriepenge.
Er du voksenelev, det vil sige 25 år eller derover, når du begynder på din uddannelse, er reglerne anderledes - kontakt din lokale hk-afdeling på tlf. 7011 4545.
Få svar på andre spørgsmål om at være elev i elevguiden
Brug statistikken til at snakke løn på din arbejdsplads. Din løn er IKKE hemmelig, og det kan gavne både dig og dine kolleger at se, hvor I ligger i forhold til hinanden.
På HK's løntjek-side kan du desuden se, hvad din egen løn bør være på baggrund af bl.a. din uddannelse, erfaring, arbejdsplads mv.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID