Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Din løn når du arbejder på lager eller kontor i handelsbranchen
Arbejder du på kontor eller lager i handelsbranchen? Se, hvor meget du skal have i løn, hvad funktionsløn er, og hvor meget du skal have på din fritvalgslønkonto.
Hvad er mindstelønnen?
Der er ingen mindsteløn. Din løn er langt hen ad vejen styret af markedsniveauet for sammenlignende brancher. Lønsamtale og eventuel regulering skal ske individuelt og mindst én gang om året. Du har mulighed for at tjekke dit lønniveau på HK.DK. Du kan også altid kontakte din lokale HK-afdeling for at høre, hvordan dit lønniveau bør være.
Hvad er funktionsløn?
Du og din chef kan aftale, at du skal på funktionsløn. En aftale om funktionsløn betyder, at du fremover får en fast betaling, hvor overarbejde og eventuelle andre ulemper er en del af lønnen. Får du funktionsløn, får du altså ikke ekstra betaling for overarbejde. Husk at tjekke, om funktionslønnen blot har resulteret i mere arbejde til mindre løn. Er det tilfældet kan du få HK HANDEL til at rejse en lønsag. Overvejer du at få eller bliver du tilbudt funktionsløn, er det en god idé at tale med din tillidsrepræsentant eller HK-afdeling først.
Hvad skal jeg have i elevløn?
Er du elev og dækket af Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service med Dansk Erhverv Arbejdsgiver får du:
| 1. marts 2017 |
1. marts 2018 |
1. marts 2019 |
|
| 1. år |
10.859 kr. |
11.043 kr. |
11.231 kr. |
| 2. år |
12.104 kr. |
12.310 kr. |
12.519 kr. |
| 3. år |
13.318 kr. | 13.544 kr. |
13.774 kr. |
| 4. år |
14.427 kr. | 14.672 kr. |
14.922 kr. |
Har du gennemført en højere handelseksamen, studentereksamen, HF eller højere teknisk eksamen får du 860 kroner i tillæg hver måned.
Er du elev og dækket af Funktionæroverenskomsten for Handel, Transport og Service med DIO II får du:
| 1. marts 2017 |
1. marts 2018 |
1. marts 2019 |
|
| 1. år |
10.848 kr. |
11.033 kr. |
11.220 kr. |
| 2. år |
12.104 kr. |
12.310 kr. |
12.519 kr. |
| 3. år |
13.318 kr. | 13.544 kr. |
13.774 kr. |
| 4. år |
14.427 kr. | 14.672 kr. |
14.922 kr. |
Har du gennemført en højere handelseksamen, studentereksamen, HF eller højere teknisk eksamen får du 860 kroner i tillæg hver måned.
Er du KVU-studerende, kan din lokale HK-afdeling fortælle dig om din løn.
Hvis din elevuddannelse varer 2 år svarer din mindsteløn det første år til tredje års lønnen på listen herover, og andet år svarer din løn til fjerde års lønnen. Varer din elevuddannelse 4 år, skal du igennem alle 4 løntrin herover.
Er du voksenelev, det vil sige 25 år eller derover, når du begynder på din uddannelse, er reglerne anderledes - så kontakt din afdeling.
Hvad er Fritvalgs Lønkonto?
Er der en overenskomst på din arbejdsplads, bliver 4,0 procent af din ferieberettigede løn pr 1. marts 2019 sat ind på en Fritvalgs Lønkonto. Du kan blandt andet bruge opsparingen til ekstra pension, børneomsorgsdage, seniorfrihed eller ekstra feriepenge.
Hvad skal jeg have i overarbejdsbetaling?
Er du dækket af en overenskomst, skal du have betaling for overarbejde. Du kan se, hvor meget du skal have, når du arbejder over her: