CORONAVIRUS   OG HVAD DET BETYDER FOR DIG SOM LEDIG

Har du været ude at rejse i særlige risikoområder anbefales det, at du bliver hjemme i to uger efter, at du har forladt området. Sundhedsmyndighederne kan endvidere anbefale, at du bliver hjemme i en periode, hvis du har været et særligt sted på et givet tidspunkt m.v. Det betyder ikke, at du er i karantæne eller i isolation, men at du er i en særlig risikogruppe. Har du modtaget dagpenge forud for anbefalingen om at blive hjemme, kan du fortsætte med at modtage dagpenge.

Er du smittet eller i karantæne, får du dagpenge i de første 14 dage af sygdomsperioden eller karantæneperioden. Hvis du fortsat er syg efter de 14 dage, skal du tage kontakt til kommunen med henblik på sygedagpenge. Du kan sygemelde dig her.

Karens er modregning af 1 dags dagpenge, hvis man ikke har haft et vist antal arbejdstimer over en 4 måneders periode. Karens er også suspenderet i perioden 1. marts – 31. maj 2020.

Ændringen i loven blev vedtaget næsten samme dag, som vi havde lavet dagpengeudbetalingerne for marts måned klar. Hvis du er blevet modregnet 1 karens i din udbetaling i marts, efterbetaler vi den helt automatisk med din udbetaling i april.

Ja det må du godt.

Er du skrevet op på Frivilliglisten og bliver indkaldt til arbejde, så bliver du aflønnet med overenskomstmæssig løn og du bestemmer selv i hvor stort omfang, der i givet fald kan trækkes på dig.

De timer, du arbejder, skal du oplyse på dit udbetalingskort, da de skal modregnes i dine dagpenge.

Er du lønmodtager eller selvstændig kan du efter reglerne få supplerende dagpenge i maksimum 30 uger.

Begrænsningen på de 30 uger er suspenderet i perioden 1. marts - 31. maj 2020.

Det betyder altså, at hvis du har fået udbetalt supplerende dagpenge i suspensionsperioden, tæller disse uger ikke med i de 30 uger.

Hvis der er indgået en aftale om arbejdsfordeling, er det muligt at få supplerende dagpenge fra a-kassen, og du kan få supplerende dagpenge for de dage/uger, hvor du ikke er på arbejde.

HK er imod aftaler om arbejdsfordeling og indgår derfor ikke nogen form for aftaler om arbejdsfordeling. 

Er du i tvivl om hvilken aftale, der er indgået på din arbejdsplads, så kontakt HK’s fagforening på 7011 4545. 

Der er en række betingelser, der skal være opfyldt, for at du kan få supplerende dagpenge under arbejdsfordelingen:

• Du er medlem af a-kassen og har minimum 12 måneders medlemskab.
• Du har ret til dagpenge.
• Arbejdsfordelingen skal være meldt til jobcentret i den kommune, hvor din virksomhed bor senest samme dag, som den træder i kraft. Når arbejdsfordelingen er godkendt af jobcentret, vil den indgå som grundlag for at udbetale supplerende dagpenge.
• Du skal være tilmeldt jobcentret som ledig på tidspunktet, hvor du er omfattet af arbejdsfordelingen. Dette sker automatisk, når jobcentret modtager blanketterne fra din arbejdsgiver. 
• Du kan anmode om supplerende dagpenge via en ledighedserklæring her. 

Hvis du modtager dagpenge i perioden fra og med 1. marts 2020 til og med 31. maj 2020, vil det ikke tælle med i forbruget af dine dagpenge. Det betyder, at du kan modtage dagpenge i op til tre måneder længere. For at være omfattet af de tre måneders forlængelse, skal du være medlem af a-kassen i perioden frem til 31. maj.

Har du i perioden fra den 1. marts mistet din ret til dagpenge og eventuelt meldt dig ud af a-kassen, har du mulighed for at genindmelde dig og igen få dagpenge indtil 31. maj. Se under Generelt.

Der er ingen ændringer i, hvordan du får udbetalt dine dagpenge. Du har fortsat adgang til at indsende dit udbetalingskort via Mit HK, når kortet frigives på Mit HK.
Har du i perioden haft indtægter fra arbejde eller andet, skal du fortsat oplyse om det på kortet. 

Er du strandet i et EØS-land, og har du ikke haft mulighed for at vende tilbage til Danmark efter de 3 måneders jobsøgningsperiode og på den dato, som står i din ansøgning anses det for at være en force majeure-situation. Det betyder, at udbetalingen af dine dagpenge fortsætter, selvom du ikke kan vende tilbage til Danmark inden den dato, som fremgår af din attest PDU 2.
Fristen for din tilmelding som jobsøgende hos jobcenteret udskydes indtil du er vendt tilbage til Danmark. Det betyder, at du bevarer retten til dagpenge efter du er vendt hjem til Danmark, selvom du først får tilmeldt dig som jobsøgende hos jobcenteret efter den dato, som står i din ansøgning.

Husk at tilmelde dig som jobsøgende hos jobcenteret senest dagen efter du er vendt tilbage til Danmark.

Husk også at du skal dokumentere, at det ikke har været muligt for dig at vende tilbage til Danmark på et tidligere tidspunkt. Det er her en god idé at gemme dokumentation for ud- og hjemrejse. Dokumentation kan fx være:

• kopi af oprindelige flybilletter
• kopi af anden rejsedokumentation
• oplysninger fra flyselskabet om aflysning (fx. på sms eller mail)
• oplysninger fra officielle myndigheder om fx indstilling af flytrafikken (fra hjemmesider, sms, mail osv.)
• foto af indcheckning der viser at flyet er aflyst
• Eventuelle korrespondancer med Borgerservice, ambassader og konsulater. 

Mange befinder sig ikke fysisk sammen på en arbejdsplads lige i øjeblikket. Det kan derfor være svært at få en underskrift på en frigørelsesattest fra din arbejdsgiver, hvis du ikke er tilstede på arbejdspladsen på samme tid som din arbejdsgiver. Derfor anbefaler vi, at du får din arbejdsgiver til at sende attesten til os i en mail.
Har din arbejdsgiver ikke en attest ved hånden, så bed personen sende os en mail, hvori arbejdspladsen bekræfter, at der bliver sendt en attest til os, når situationen igen er normaliseret.
Skriv til HKA.Specialopgaver@hk.dk.

Ja, hvis du har dagpengeret og arbejder inden for et område, hvor overenskomsten giver din arbejdsgiver mulighed for at sende dig og dine kollegaer hjem kollektivt uden løn. Hvis du er i tvivl om dette gælder for dig så kontakt da HK’s fagforening på 7011 4545. 

Ja, så længe du er tilmeldt jobcenteret som ledig, kan du modtage dine dagpenge.

Din arbejdsgiver kan som hidtil, varsle dig ned i tid med dit individuelle opsigelsesvarsel.

Er der tale om en væsentlig ændring af dit ansættelsesforhold, kan du betragte det som en opsigelse. Er det tilfældet, skal du som altid opfylde de almindelige betingelser for dagpenge, for at have ret til supplerende dagpenge. Dvs. ret til dagpenge, tilmeldt jobcenteret,  frigørelsesattest mm. 

Forbruget af de maksimum 30 uger man kan få supplerende dagpenge, er sat på 'pause' i perioden 1. marts - 31. maj 2020 (suspensionsperioden)

Det betyder, at de uger du har fået udbetalt supplerende dagpenge i perioden 1. marts - 31. maj ikke tæller med i begrænsningen på de 30 uger.

Havde du inden den 1. marts 2020 opbrugt din ret til supplerende dagpenge i 30 uger, så kan du ikke få udbetalt supplerende dagpenge i i perioden 1. marts - 31. maj.

Hvis dit uddannelsesforløb er blevet afbrudt af uddannelsesinstitutionen, så vil du fortsat have ret til dagpenge.
De timer, du har haft indtil dit uddannelsesforløb blev afbrudt, bliver trukket fra de samlede 6 ugers jobrettet uddannelse. 

I perioden 1. marts - 31. maj 2020 (suspensionsperioden) er det nu muligt at begynde 6 ugers jobrettet uddannelse og tilbud om vejledning og opkvalificering under disse 2 betingelser:

• du bestemmer selv om du vil deltage og
• forløbet skal afholdes digitalt

Det gælder for ordinære uddannelsestilbud, fx AMU-kurser og akademimoduler og vejlednings- og opkvalificeringsforløb, fx jobsøgningskurser m.v.

Forløb, som er påbegyndt før suspensionsperioden kan også fortsættes og afsluttes, hvis du er enig, og forløbet afholdes digitalt.

Du kan i suspensionsperioden påbegynde fjernundervisning op til og med erhvervsuddannelsesniveau. Det normale krav om, at der ikke kan deltages i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse, hvis undervisningen foregår som fjernundervisning, er altså suspenderet. Akademimoduler, som fremgår af positivlisten, kan også tages som fjernundervisning efter de almindeligt gældende regler.

Bliver du ledig i denne periode, skal du gøre som normalt. Du skal tilmelde dig som ledig på jobnet.dk og indsende en ledighedserklæring. Læs mere her. 

Har du opbrugt din dagpengeret fra og med den 1. marts 2020 og har du derfor meldt dig ud af a-kassen, kan du melde dig ind igen og eventuel få ret til dagpenge op til 3 måneder.

Er det tilfældet, skal du kontakte HK medlemsservice på ms.forbundet@hk.dk og bede om at blive genindmeldt.

Vi får, helt naturligt, rigtig mange henvendelser i øjeblikket. Vi forsøger at svare dig så hurtigt som muligt, men du kan forvente, at det tager lidt længere tid end normalt. 

Pligterne om at være til rådighed for at kunne få sine dagpenge, er suspenderet indtil videre. Vi kender altså ikke pt datoen for hvornår suspensionsperioden udløber. I suspensionsperioden er du ikke forpligtet til at:

• være fuldt til rådighed for arbejdsmarkedet
• være aktivt jobsøgende og registrere jobsøgningsaktiviteter i din joblog
• booke samtaler i a-kassen og jobcentret
• deltage i samtaler (også cv- og rådighedssamtaler)
• overtage arbejde med dags varsel
• deltage i aktiviteter og tilbud
• have tilgængelige og søgbare cv oplysninger, medmindre dine cv oplysninger er fra før den 12. marts 2020

Vi anbefaler, at du, hvis det er muligt for dig, gør en indsats for at søge job og uddannelse.

Du skal selvfølgelig fortsat være tilmeldt jobcenteret som ledig.

Indtil videre er alle mødeaftaler aflyst, og du skal derfor ikke møde frem eller på anden måde deltage. Dine udbetalinger af dagpenge bliver ikke påvirket af aflysningerne. 
Vær opmærksom på at jobcentrene også holder lukket for fysiske henvendelser. 

Hvis du hjemsendes betyder det, at du ikke skal møde på arbejde før du får nærmere besked fra din arbejdsgiver eller efter den periode, som du af din arbejdsgiver har fået at vide, at du er hjemsendt.
Hvis du bliver sendt hjem uden løn, så kan der i nogle særlige tilfælde udbetales dagpenge, men forinden skal fagforeningen ind over.

Hvis du er på arbejdsfordeling betyder det, at I deles om arbejdsopgaverne. På nogle tidspunkter skal du arbejde og på andre tidspunkt skal din kollegaer arbejde. Der skal være indgået en aftale om, hvordan arbejdsfordelingen sker i praksis, og det skal være anmeldt til jobcenteret på en særlig blanket. Blanketten skal sendes til a-kassen og godkendes af fagforeningen.

Både spørgsmål om hjemsendelse og arbejdsfordeling er fagforeningsspørgsmål. Derfor er det som udgangspunkt fagforeningerne, der kan være behjælpelige med konkret svar. 

Alle aktiveringstilbud er suspenderet i øjeblikket. Det betyder, at du efter aftale med jobcenteret og aktiveringsstedet ikke skal fortsætte i tilbuddet, og du har derfor ret til dagpenge.
Der er dog mulighed for at fortsætte i job med løntilskud, hvis du og din arbejdsgiver er enige om det. Kontakt jobcentret hvis du er i tvivl om, hvilke regler der gælder.

Hvis du stopper i tilbuddet, skal du indsende en ledighedserklæring. 

Som reglerne er nu, er det en betingelse, at du ophører helt med din virksomhed, før du eventuelt har ret til dagpenge.
Har du egen forsikring, der dækker force majeure – situationer, anbefaler vi, at du kontakter dit forsikringsselskab.

Midlertidig kompensationsordning for selvstændige og freelancere
Der er nu vedtaget en midlertidig kompensationsordning. Ordningen betyder, at de små selvstændige, der oplever mere end 30 pct. nedgang i omsætningen som konsekvens af COVID-19 virus, kan blive kompenseret.

Ordningen skal være med til at holde hånden under de mange danske selvstændige og små erhvervsdrivende.

Det vil også være muligt at få støtte fra ordningen for selvstændige uden CVR-nr., som har oplevet et fald i B-indkomsten.

Man kan højst få kompensation i 3 måneder fra den 1. marts og frem til 31. maj. Det er et krav, at virksomheden ikke har mere end 10 fuldtidsansatte. Og det er et krav, at omsætningen tidligere har været over 15.000 kr. pr. måned i snit.

Du kan læse mere her.

Gælder hvis du er rejst ud af landet før den 13. marts 2020, hvor Udenrigsministeriet frarådede rejser til udlandet på grund af COVID-19-situationen.

På grund af udbredelsen af COVID-19 kan der opstå situationer, hvor du på grund af udenlandske myndigheders rejserestriktioner ikke kan rejse ud af eller ind i de berørte lande.

Det kan betyde, at du ikke har mulighed for at vende tilbage til Danmark til den dato, som står i din ansøgning om feriedagpenge eller ansøgning om feriegodtgørelse.

Rejserestriktionerne der som følge af COVID-19, forhindrer dig i at rejse tilbage til Danmark, anses for force majeure. Det betyder, at udbetalingen af dagpenge kan fortsætte, selvom du ikke kan vende tilbage til Danmark til den dato, som det oprindelig var planlagt at du skulle vende tilbage.

Der kan udbetales dagpenge, hvis du opfylder disse betingelser:

• du var ledig forud for dit ophold i udlandet
• du opfylder de almindelige betingelser for ret til dagpenge
• at du har tilmeldt dig jobcentret senest dagen efter du er vendt tilbage til Danmark
• at du kan dokumentere, at det ikke har været muligt for dig, at vende tilbage til Danmark fra det tidspunkt  du ønsker at modtage dagpenge

 

Dokumentation kan fx være:

• kopi af oprindelige flybilletter
• kopi af anden rejsedokumentation
• oplysninger fra flyselskabet om aflysning (fx. på sms eller mail)
• oplysninger fra officielle myndigheder om fx indstilling af flytrafikken (fra hjemmesider, sms, mail osv.)
• foto af indcheckning der viser at flyet er aflyst
• eventuelle korrespondancer med Borgerservice, ambassader og konsulater

Betingelserne for at få udbetalt feriedagpenge er, at du afholder din ferie. Hvis du aflyser din ferie før den første feriedag, så skal du annullere din ferie ved at kontakte os. Har du allerede fået udbetalt feriedagpenge, skal du tilbagebetale dem.

Har du fået udbetalt feriedagpenge og er nødt til af afbryde din ferie, fordi du fx skal rejse hjem til Danmark, så har du stadig ret til de udbetalte feriedagpenge.