HK.dk logo

12 ting, du skal vide om din Fritvalgs Lønkonto

03. maj 2017  |  HK Handel  | 

Vidste du, at du kan bruge de valgfrie midler til 2 børneomsorgsdage, seniorfrihed, ekstra løn i forbindelse med ferie, feriefridage eller ekstra pensionsindbetaling?

Illustration: Stine Spedsbjerg

Obs. Denne artikel gælder for dig, der er dækket af følgende overenskomster:

- Butiksoverenskomsten med Dansk Erhverv Arbejdsgiver
- Butiksoverenskomsten med DIO II
- Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service med Dansk Erhverv Arbejdsgiver
- Funktionæroverenskomsten for Handel, Transport og Service med DIO II

Er du dækket af en anden overenskomst, kan du høre din tillidsrepræsentant eller din lokale afdeling om, hvilke regler der gælder for dig.

Du skal være opmærksom på, at de nye overenskomster blev vedtaget i slutningen af april 2017, men stigningen gælder fra 1. marts 2017. Du skal reguleres med tilbagevirkende kraft.

 

1: Hvad er en Fritvalgs Lønkonto?
Hvis du er dækket af en overenskomst, bliver en procentdel af din ferieberettigede løn sat ind på en Fritvalgs Lønkonto. Pengene er dine, og du bestemmer selv, om du vil bruge dem på ekstra løn i forbindelse med ferie, feriefridage, pensionsindbetaling, finansiering af 2 børneomsorgsdage eller til seniorfrihed.

Så meget får du på din Fritvalgs Lønkonto denne overenskomstperiode:

1. marts 2017  1. marts 2018 1. marts 2019
2,7 % 3,4 % 4,0 %

2: Hvordan gør jeg brug af børneomsorgsdage?
Overenskomsterne giver som noget nyt forældre til børn under 14 år ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieår uanset, hvor mange børn du har. Børneomsorgsdagene finansieres via Fritvalgs Lønkontoen.

Du skal have mindst 9 måneders anciennitet, før du har ret til børneomsorgsdagene.

3: Hvordan bruger jeg min Fritvalgs Lønkonto til seniorfrihed?
Du kan vælge at bruge din Fritvalgs Lønkonto på seniorfrihed. 5 år før den til enhver tid gældende folkepensionsalder kan du indgå i en seniorordning. 

Du kan blandt andet bruge din seniorfrihed som hele fridage, som en ugentlig arbejdstidsnedsættelse eller længere sammenhængende frihed.

4: Hvor stort et beløb står der på min Fritvalgs Lønkonto?
Bidraget til din Fritvalgs Lønkonto beregnes løbende gennem ferieåret. For eksempel vil 2,7 procent af en månedsløn på 22.650 kroner på årsbasis give ca. 6.600 kroner til Fritvalgs Lønkontoen. Du kan se beløbet på din lønseddel.

5: Hvad gør jeg, hvis jeg gerne vil have pengene indbetalt til min pension?
Du kan vælge, at enten hele eller en del af opsparingen indbetales som et ekstra beløb til din pensionsordning i det kommende ferieår. Giv din arbejdsgiver besked inden udgangen af marts (medmindre du er dækket af Funktionæroverenskomsten for Handel, Transport og Service med DIO II – her er der ingen frist for, hvornår du skal give din arbejdsgiver besked).

6: Jeg vil gerne spare mere op på Fritvalgs Lønkontoen. Hvad kan jeg gøre?
Du kan hvert år i marts** skriftligt meddele din arbejdsgiver, at en eller flere af dine optjente feriefridage i det kommende ferieår* skal konverteres til indbetaling på din Fritvalgs Lønkonto. Eksempelvis vil én feriefridag blive konverteret til 0,5 procent af den ferieberettigede løn.

*Ferieåret løber fra 1. maj til den 30. april.

**Hvis du er dækket af Funktionæroverenskomsten for Handel, Transport og Service med DIO II er datoen senest 30. april.

7: Jeg ønsker pengene udbetalt i forbindelse med, at jeg holder fri. Hvordan foregår det?
Du kan vælge at få et beløb fra din Fritvalgs Lønkonto udbetalt i forbindelse med, at du holder fri ved for eksempel ferie, feriefridage eller overenskomstmæssige fridage. Husk at give din arbejdsgiver besked senest den 10. i den måned, hvor udbetalingen skal ske. Du vælger selv, hvor stort beløbet skal være. Dog kan der ikke udbetales et større beløb, end det der står på din Fritvalgs Lønkonto på tidspunktet for udbetalingen. Vær opmærksom på, at du maksimalt kan få et beløb fra kontoen udbetalt to gange årligt, men at din arbejdsgiver ikke bare automatisk må udbetale dem, som det passer bedst – du bestemmer udbetalingstidspunkterne.

8: Kan jeg få pengene udbetalt løbende sammen med min løn?
Nej. Du kan maksimalt få et beløb fra kontoen udbetalt to gange årligt. 

9: Der er overskud på min Fritvalgs Lønkonto ved ferieårets udløb. Hvad sker der med pengene?
Er du dækket af en overenskomst med Dansk Erhverv Arbejdsgiver, bliver det resterende beløb videreført til udbetaling i det næste ferieår. Er du dækket af en overenskomst med DIO II, bliver det resterende beløb udbetalt ved kalenderårets udløb sammen med ekstra 24 øre pr. præsteret arbejdstime i kalenderåret.

10: Jeg fratræder min stilling. Hvad så med beløbet på min Fritvalgs Lønkonto?
Ved fratrædelse udbetales det eventuelle indestående på Fritvalgs Lønkontoen sammen med din sidste løn fra virksomheden.

11: Hvad hvis jeg ikke har valgt enten pension eller feriepenge inden den 1. april?
Hvis du ikke gør noget, så fortsætter opsparingen, og så er der flere penge at tage stilling til senere.

12: Hvad hvis jeg ikke har en Fritvalgs Lønkonto?
Kun medarbejdere, der er dækket af en overenskomst, har ret til en Fritvalgs Lønkonto. Du kan læse mere om mulighederne for en overenskomst på din arbejdsplads med alle de fordele, det giver, her eller kontakte HK på 70 11 45 45 for at høre mere.  

 

Ved overenskomstforhandlingerne i foråret 2017 lykkedes det HK Handel at få fordoblet Fritvalgs Lønkontoen og få skabt en overenskomst med fleksible rammer, hvor du selv vælger, hvordan du vil bruge de valgfrie midler. Har du små børn, kan du fx bruge Fritvalgs Lønkontoen til børneomsorgsdage, er du tæt på pensionsalderen, kan du fx købe seniorfridage, og er du midt imellem, kan du fx få udbetalt ekstra løn i forbindelse med ferie.


Fritvalgs Lonkønto

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk