HK Kommunal i medierne april-juli 2023

Et stort antal job forsvinder på Nordjyllands største arbejdsplads

Som en del af økonomiaftalen mellem regeringen og KL skal der spares 700 mio. kr. på administration i kommunerne i 2024, og det kan mærkes i Aalborg Kommune. - Du kan ikke sige, hvilket område, der bliver færre på, men når vi har 26 mio. kr. mindre, bliver der nok 50 stillinger færre, siger Aalborgs kommunaldirektør, Tommy Christiansen. Siden kommunalreformen er der ellers løbende blevet skåret på det administrative område. Fællestillidsmand for de HK-ansatte i kommunen, Susanne Thorsø, er ærgerlig: - Det er halsløs gerning, at man bliver ved med at spare på det administrative område, og her kan jeg sende aben videre til regeringen, for det er ligesom dem, der har lagt fundamentet for, at der nu er 50 stillinger i Aalborg, vi kan undvære, siger Susanne Thorsø og fortsætter: - Jeg vil gerne vide, hvad det er, som vi laver, der er unødvendigt. Der er jo ingen af de 50 stillinger, som sidder og laver unødigt arbejde. Hun mener, at det skal skæres ud i pap, for ellers skal der bare løbes stærkere, og i forvejen bruger man ’begge hænder og lidt mere til’. - Jeg har svært ved at se, hvor vi kan undvære nogen henne, uanset om jeg forsøger at se kritisk på det, siger Susanne Thorsø.

Nordjyske m.fl.
05-08-23

Fagforening om påbud: - Ingen fortjener at skulle gå utryg på arbejde

Det fremkalder alvorlige miner hos både HK og Dansk Socialrådgiverforening, hvis ansatte arbejder i Syddjurs Kommunes jobcenter, at netop jobcentret nu er genstand for en sag om krænkelser på arbejdspladsen. - Ingen fortjener at skulle gå utryg på arbejde i forhold til, hvad der sker, og hvilke konsekvenser det får, siger Hans-Henrik Hansen, formand for HK Kommunal Østjylland. Syddjurs’ Kommunes jobcenter har fået et påbud om, at jobcentret skal have undersøgt forholdene nærmere af en ekstern aktør. Rapporten fra Arbejdstilsynet beskriver, hvordan en række ansatte på daglig basis oplever bagtalelse, sårende bemærkninger og en generelt hård omgangstone. Hos HK Kommunal Østjylland er formanden først lige blevet bekendt med sagen. - Det er nyt for os. Vi er ikke orienteret om, at der er en sag, siger HK Kommunal-formanden. Han har heller ikke hørt fra HK-ansatte i jobcentret, hvilket han tolker som et tegn på, hvor galt det står til i jobcentret. - Alene det, at de ikke har orienteret os, deres fagforening, tyder på, at det er alvorligt, og den artikel, I har skrevet, hvor de ikke tør at udtale sig, og de får voksenskældud, de bliver chikaneret, de bliver mobbet, tyder på, at sagen er meget alvorlig, siger Hans-Henrik Hansen.

TV2 Østjylland

Lene passer på borgmesteren

Lene Jepsen (57) har 40 års jubilæum ved Varde Kommune. De 27 år har været som borgmesterens sekretær. - Min primære opgave er at servicere borgmesteren, siger hun og fortsætter: - Jeg styrer hans kalender og planlægger møder. Det er benhård prioritering. Borgmesteren er jaget vildt og jeg prøver selvfølgelig at beskytte ham, men politikere har lange arbejdsdage. - Vores værdier er ordentlighed, værdiskabende og stærk. Borgerne og virksomhederne skal have en kompetent ekspedition, siger Lene Jepsen. Hun sidder i toppen af den administration, mange mener kan slankes, hver gang kommunen skal spare penge. - Det er ikke sjovt. Der bliver forlangt mere og mere af kommunen, så det modsiger sig selv, men det er da irriterende at høre på. Generelt mærker vi, at der kommer flere og flere akademikere i administrationen, og nogle vil sige, at vi andre kun er HK'ere, men jeg er stolt af vores fag. Det kan godt være, vi ikke skriver så mange sider, men vi får tingene til at fungere, så vi kan ikke undvære hinanden, siger hun.

JydskeVestkysten
31-07-23

Ministers planer for efteråret vækker både bekymring og undren

Debatindlæg af Karina Sørensen, HK Kommunals talsperson på beskæftigelsesområdet. Ministeren har nedsat en ekspertgruppe, der skal komme med et udspil om reformering af beskæftigelsessystemet med udgangspunkt i et sparekrav på tre milliarder. Hun lægger også op til, at både kontanthjælpsområdet og sygedagpengeområdet skal undergå en granskning og ny lovgivning i efteråret. Jeg undrer mig over timingen. Min opfattelse var, at ekspertgruppens arbejde skulle munde ud i en samlet plan for beskæftigelsesområdet, hvor man på forhånd signalerer, at kontanthjælp og sygedagpenge ikke indgår, fordi de områder er underlagt helt ny lovgivning. Det efterlader ikke meget til eksperterne at være eksperter over. Min bekymring er, at beskæftigelsesministeren i efteråret primært kommer til at være minister for seniorpension. Der er desværre lidt for ofte blevet vedtaget lovgivning på beskæftigelsesområdet, som man som medarbejder ikke kan få til at hænge sammen med den politik, politikerne siger, at de vil føre, så jeg beholder lige min bekymring og min undren lidt endnu.

A4 Medier
24-07-23

Kære Wammen, Løhde og Løkke, I spiller hasard med vores sundhedssektor

Debatindlæg af Ditte Gottlieb Bredahl, formand HK Kommunal Hovedstaden, Thomas Rosberg Ehlers, forperson Yngre læger i Region H. m.m.fl. Kære Nicolai Wammen, Sophie Løhde og Lars Løkke Rasmussen, I spiller hasard med vores sundhedsvæsen, når I bliver ved med at presse regionerne til at gennemføre besparelser. Vi anfægter jeres fortælling om, at det skal nok gå alt sammen efter en økonomiaftale, hvor det såkaldte rammeløfte til sundhed på 1,35 milliarder kroner i 2024 er mere end spist op af den demografiske udvikling og stigende priser. Det er derfor på et kritisk grundlag, at regionerne ydermere skal spare 300 mio. kroner på administration. Hospitalsafdelinger er dybt afhængige af en effektiv administration. Vi mener, at det vil få alvorlige konsekvenser, føre til personale-flugt og kostbare løsninger på længere sigt, når andre faggrupper skal tage over på den administrative opgaveløsning, som de ikke er uddannet til. Vi har ikke har brug for spareforslag på f.eks. administration, som ikke kan gennemføres i virkeligheden. Vi håber, at I vil lytte til vores opråb fra virkeligheden og prioritere ressourcerne, som sundhedsvæsenet har brug for, og gentænke de besparelser, der forringer kvaliteten af vores arbejde.

Politiken, TV2 News m.fl.
13-07-23

Sundhedsaftale. Hvordan hænger økonomien sammen med målsætningerne?

Debatindlæg af Lene Buhl, formand HK Kommunal MidtVest. Kære Sundhedssamarbejdsudvalget i Region Midtjylland, I ’Sundhedsaftalen 2024-2027’, er der tale om nogle fine intentioner, hvor man vil fokusere kræfterne på: Børn og unge i mistrivsel og borgere med svær psykisk sygdom, borgere med stor kompleksitet og styrket velfærdsteknologi. Men jeg har meget svært ved at se, hvordan man vil lykkes med det, særligt med den meget skrabede økonomiaftale, der er lavet for både region og kommuner. Rammeløftet til sundhed på 1,35 mia. kr. i 2024 bliver spist op af demografi og stigende medicinudgifter. Oveni kommer så kravene om administrative besparelser og effektiviseringer. Så mit spørgsmål er: Hvordan hænger økonomien sammen med de ambitiøse målsætninger i Sundhedsaftalen? Og hvordan vil man sikre fastholdelse og rekruttering af administrationen og lægesekretærerne, når der af regeringen er varslet besparelser på det administrative personale frem mod 2030? Besparelser, der må siges at være direkte selvmodsigende i forhold til at løse de regionale rekrutteringsudfordringer, hvor administrativt personale med de rigtige kompetencer er en del af løsningen også jævnfør en passus i regeringsgrundlaget.

Dagbladet Ringkøbing-Skjern, Skive Folkeblad m.fl.
12-07-23

HK Kommunal Hovedstaden: Den globale krise er aflyst og flyttet ind i vores nære velfærd

Debatindlæg af Ditte Gottlieb Bredahl, formand HK Kommunal Hovedstaden. Vi hører næsten dagligt ulykkelige historier om borgerne og patienter, der ikke får, det de har brug for og krav på. Hvorfor skal vi spare på vores absolutte kernevelfærd, når krisen er aflyst og statskassen boomer med penge? Økonomiaftalerne med kommuner og regioner betyder, at pengene ikke rækker. Det er slemt nok i sig selv. Men derudover pålægger både regioner og kommuner nogle ret store og meget luftige besparelser på administration. Det er en uærlig politisk røverhistorie og himmelråbende usagligt. Og det er en hån mod de administrative medarbejdere, der ofte udfører meget borgernære opgaver – eller administrative opgaver, som er en forudsætning for den samlede velfærd. Det er ingen overdrivelse at sige, at regeringen har solgt skindet, før bjørnen er skudt, når den forsøger at finansiere nye lappeløsninger med besparelser på administration. Opgaverne forsvinder jo ikke. Jeg mener, at regeringen bør genåbne økonomiaftalerne med regionerne og kommunerne og prioritere den økonomi, der skal til for at give borgerne den velfærd, vi har brug for. Hvis vi ikke kan få en anstændig velfærd, når det går ufatteligt godt, hvornår kan vi så?

A4 Medier
06-07-23

Fagbosser: Få trepart i gang hurtigt, så det ikke gør OK-forhandlinger vanskeligere, end de behøver at være

Debatindlæg af Lene Roed, formand HK Kommunal, Mona Striib, forbundsformand FOA, Grete Christensen, formand DSR m.fl. Regeringen har annonceret trepartsforhandlinger om udmøntning af en ekstraordinær ramme på en milliard kroner i 2024 stigende til tre milliarder kroner i 2030 til løn og arbejdsvilkår i den offentlige velfærd. Står det til regeringen, skal de ekstraordinære midler finansieres af besparelser på kommuner og regioners udgifter til administration. Der vil ikke vil være midler til alle faggrupper. Det er helt afgørende, at de faggrupper, der ikke kommer i betragtning, heller ikke skal betale for en løsning af de ekstraordinære udfordringer. Derfor er det vigtigt, at de trepartsmidler, der påvirker lønnen, holdes uden for den såkaldte reguleringsordning. Og vi vil fortsat arbejde for, at lønløftet ikke finansieres af besparelser. Og det bør være aftaleparterne på de respektive forhandlingsområder, der skal aftale udmøntning af midlerne senest ved overenskomstforhandlingerne i starten af 2024. Få trepartsforhandlingerne igangsat hurtigst muligt, så de ikke alene på grund af tidspresset gør overenskomstforhandlingerne på det offentlige arbejdsmarked vanskeligere, end de behøver at være.

Altinget
01-07-23

Tusinder i fælles front mod massive besparelser

Aalborg Kommune kan ikke alene se frem til de største besparelser i mands minde. Der er også udsigt til en meget mere massiv modstand mod nedskæringerne end tidligere. Et netværk bestående af 10 fagforeninger og tre forældreorganisationer forbereder sig nemlig på at give politikerne kamp til stregen - blandt andet fordi de mener, spareplanerne vil være ødelæggende for den velfærd og de serviceydelser, aalborgenserne har været vant til. Netværket, der allerede har holdt et stort fællesmøde, tæller blandt andre HK Kommunal, 3F, Forældre & Skole og Dansk Sygeplejeråd. Formand for FOA i Nordjylland, Kristian Gaardsøe, kalder årets budgetudspil for ’voldsomt’, fordi der i forvejen er skåret så langt ind til benet, at der er svært at se, hvordan man skal finde yderligere besparelser. - Vi frygter, at der bliver endnu mere smalhals. For det vil komme til at gå ud over arbejdsmiljøet og skabe en ond spiral, hvor flere bliver så pressede, at de bliver syge. Og så skal vi til at hente vikarer, og det skaber et yderligere pres på de faglærte, forklarer han.

Nordjyske Stiftstidende
29-06-23

Trepart om lønløft skal forholde sig til ’elefanten i rummet’ - og uanset hvad bliver valget skelsættende

Der gemmer sig et svært dilemma for regeringen og arbejdsmarkedets parter, der til efteråret skal fordele den første ud af tre milliarder lønkroner til udvalgte faggrupper: Eftersom der sprøjtes penge ind i det offentlige lønsystem udover den normale ramme, vil reguleringsordningen træde i kraft. Giver man eksempelvis en ekstraordinær lønstigning til en gruppe sygeplejersker i regionerne, vil det blive udlignet ved, at alle regionale medarbejdere få en lavere stigning i deres løn. - En suspendering af reguleringsordningen handler i høj grad om den interne retfærdighed på lønmodtagersiden. Skal alle andre straffes for, at nogle kan få en lønstigning, så har man balladen, siger Laust Høgedahl, arbejdsmarkedsforsker på Aalborg Universitet. En lang række forbund og grupper i den offentlige del af fagbevægelsen har understreget, at reguleringsordningen må sættes ud af kraft. - Det er uklart, hvorvidt midlerne holdes uden for reguleringsordningen, siger HK Kommunal-formand Lene Roed, der kalder det ’urimeligt’ at lade nogle betale for andres lønløft. FOA-formand og formand for Forhandlingsfællesskabet Mona Striib kalder det afgørende for en succesfuld trepartsforhandling, at reguleringsordningen suspenderes.

A4 Medier
23-06-23

Ekspertgruppens sammensætning skaber bekymring: 'kan det overhovedet lade sig gøre'

Regeringen løftede for nylig sløret for den længe ventede ekspertgruppe, der skal komme med anbefalinger til fremtidens beskæftigelsesindsats. Men valget af eksperter møder kritik på Folkemødet. At fire ud af seks af ekspertgruppens medlemmer er økonomer bærer præg af, at der reelt er tale om en spareøvelse, kritiserede arbejdsmarkedsforsker Magnus Paulsen Hansen fra Roskilde Universitet. For en måned siden gav HK Kommunals talsperson på beskæftigelsesområdet, Karina Sørensen, sit bud på, hvem der burde indgå i ekspertgruppen. Men noget tyder på, at beskæftigelsesministeren ikke har lyttet. I hvert fald er ingen af de nævnte inddraget. - Jeg deler kritikken af, at økonomerne fylder meget. Det ærgrer mig virkelig, at man ikke har inddraget forskere fra CUBB på Aalborg Universitet. Det er de eneste forskere, som jeg føler, virkelig har forstået, hvad mit arbejde indebærer, siger Karina Sørensen. Hun glæder sig trods alt over, at der i ekspertgruppen er blevet plads til to repræsentanter fra den kommunale virkelighed. - Men det ændrer ikke på, at den manglende alsidighed bekymrer mig, siger Karina Sørensen.

NB Medier
15-06-23

Jobcenteransat i brev til minister: ’Vi er stedet, der hjælper mennesker videre…’

Åbent brev til beskæftigelsesministeren fra Karina Sørensen, HK’s talsperson for beskæftigelsesområdet. Kære Ane. Kommissoriet til en ny beskæftigelsespolitik, som ekspertgruppen har fået at arbejde ud fra, gennemsyres af to tendenser. Det ene er, at de ledige skal komme hurtigere i arbejde – hurtigere end nu, hvor vi allerede har europarekord i den disciplin. Det andet er, at de ledige skal mødes af flere forskellige aktører. I mine øjne vil disse to ønsker meget hurtigt komme i modstrid med hinanden. Min erfaring er, at for hvert skift sker der et tilbageskridt i den lediges vej hen mod arbejde. Og hvem skal betale for regeringens ønske om flere valgmuligheder? Derudover skal a-kasserne kunne tale kurser, uddannelse med videre, men betalingen kommer fortsat til at ligge i jobcentrene. Den opgavedeling betyder mere administration. Og det bliver en fordyrelse af sætte private aktører på opgaven, og igen: Hvor skal pengene komme fra? Jobcentrene er både myndighed og kontrol, men vi er også stedet, der hjælper mennesker videre. Det håber jeg inderligt, at både du, kære beskæftigelsesminister, og dine eksperter vil huske på i det videre arbejde med at afskaffe os.

A4 Medier
15-06-23

Fagforeningsbosser: Politikerne laver politik på Finansministeriets skæve regnemodeller

Debatindlæg af Lene Roed, formand HK Kommunal, Elisa Rimpler, formand BUPL m.fl. Finansministeriets regnemodeller tager ikke hensyn til de dynamiske effekter af investeringer i velfærd. Det er også baggrunden for, at Virkelighedens Velfærd – et samarbejde mellem FOA, HK Kommunal, BUPL, DLF og DS – har holdt en høring om dynamiske regnemodeller på Christiansborg. Finansministeriets regnemodeller tager generelt kun højde for de umiddelbare omkostninger ved at investere i fx uddannelse og kun i særlige tilfælde for de langsigtede og positive dynamiske effekter. Det betyder, at politikerne ikke får et fuldt billede af investeringens samlede effekt. Det er også tydeligt, at de manglende dynamiske effekter påvirker regnemodellerne i sundhedsvæsenet. Samlet set er det vigtigt, at Finansministeriet reviderer deres regnemodeller og tager hensyn til de langsigtede og positive dynamiske effekter af investeringer i velfærd. Dette vil give politikerne et mere præcist billede af samfundets økonomiske og sociale udvikling og muliggøre en mere retfærdig og bæredygtig politik, der tager hensyn til samfundets behov på langt sigt.

Altinget
15-06-23

Besparelser på administration udhuler velfærden

Debatindlæg af Lene Roed, formand for HK Kommunal. Regeringens økonomiaftaler med KL og Danske Regioner betyder besparelser. Kort og godt kan vi forudse, at der må spares, og at velfærden udhules for borgere og patienter. Regeringen har i økonomiaftalerne gennemtrumfet administrative besparelser på 700 millioner kroner i kommunerne og 300 millioner i regionerne i 2024. Besparelserne kan ikke undgå at ramme borgere og patienter hårdt. Man glemmer, at administration er fundamentet for hele vores velfærd. Mange af de opgaver, som HK-administrative udfører, er særdeles borgernære. God administration sikrer også effektive sagsgange og koordination på de indre linjer. Den sikrer, at der er retssikkerhed for borgerne. Og så skal man huske, at fjerner man de administrative medarbejdere, er det bare andre faggrupper, der skal udføre opgaverne. Og det er tudetosset. At regeringen så også har besluttet, at besparelserne på administrationen skal betale for, at andre velfærds-medarbejdere kan få et lønløft, gør det på ingen måde bedre. Alle faggrupper er hinandens forudsætning. Det håber jeg, politikerne vil tygge lidt på, når de har en ledig stund her i den kommende ferietid.

PioPio.dk
14-06-23

Lønløft til nogle grupper må ikke gå ud over andre

Formanden for HK Kommunal, Lene Roed, kvitterer for, at lønstrukturkomiteen i dag har offentliggjort en grundig rapport om de offentligt ansattes løn. - Det er godt, at vi nu har fået et fælles grundlag for at kigge på de offentligt ansattes løn og arbejdsvilkår. Vi ser frem til at drøfte rapporten i Forhandlingsfællesskabet og til at indgå i trepartsforhandlinger, når vi kommer dertil, siger Lene Roed. - Midlerne til en trepart skal holdes uden for reguleringsordningen. Det vil være helt urimeligt, hvis nogle offentligt ansatte skal have mindre i løn, fordi andre grupper skal have et lønløft. Det bidrager ikke til mere ligeløn, og det er ikke den måde, vi skal løse udfordringerne på, siger Lene Roed. Formanden for HK Kommunal konstaterer, at analysen helt overordnet dokumenterer, at ledelse, erfaring og uddannelse betaler sig. - Rapporten viser også, at der er en tendens til, at kvindedominerede fag tjener mindre. Og vi kan også se, at flere af HK Kommunals faggrupper ikke helt får den løn, man kunne forvente henset til deres uddannelse, erfaring og deres lederfunktioner. Det er selvfølgelig noget, vi er opmærksomme på, siger Lene Roed. - For os har det altid været vigtigt at sikre reallønnen. Det er det i særklasse nu med den høje inflation, siger Lene Roed.

Ritzau
13-06-23

Ih, hvor kommunalt!

Regeltyranner og kolde hænder bliver de kaldt. Papirnussere, skrankepaver og blanketfinker er andre af de mange øgenavne, der gennem tiden er blevet tildelt de mennesker, som arbejder inden for den kommunale administration - og i øvrigt titlen på historikeren Nina Trige Andersens bog, der netop er udkommet. Anledningen er et jubilæum for fagforeningen, som kan spore sin begyndelse til 13. maj 1923. Efter flere navneændringer hedder det i dag HK Kommunal. 100 år er det siden, og næsten lige så længe har de oftest usynlige og anonyme forvaltere af de kollektive ressourcer på velfærdsstatens kontorer stået for skud. Smædekampagnen fik for alvor vind i sejlene med Mogens Glistrup og hans parti. Det har altid været politisk populært at blæse til kamp mod regeltyranniet, uden at skiftende regeringers initiativer dog har medført påviselige resultater. Alligevel er det stadig mantraet, når politikere skal pege på, hvordan velfærden kan forbedres, uden at det koster noget: Væk med bureaukrati og administration. Set fra fagforeningens side har en af de største opgaver siden 1970erne derfor været at synliggøre værdien af Konto 6.

Weekendavisen
08-06-23

Efter anklager om krænkende adfærd: HK-formand fra Aarhus fratræder

Jesper Thorup er fortid som fællesformand for HK Østjylland. Det sker i kølvandet på sagerne om Lizette Risgaard, der måtte gå af som formand for Fagbevægelses Hovedorganisation (FH) efter anklager om krænkende adfærd. HK har nemlig modtaget flere henvendelser om, at fællesformand Jesper Thorup har udvist krænkende adfærd i form af verbale krænkelser. Jesper Thorup er fratrådt frivilligt, men ønsker ikke at kommentere sagerne. Forbundsformand for HK, Anja C. Jensen, siger: - I HK har vi nultolerance overfor seksuel chikane. Det betyder ikke, at man ikke må begå fejl, men hvis ens adfærd gør andre kede af det, utrygge eller krænker dem, så skal man ændre sin adfærd med det samme, man bliver bevidst om det. Næstformand for HK Østjylland Hans-Henrik Hansen, der også er formand for HK Kommunal Østjylland, bliver nu fungerende fællesformand. Han vil ikke komme ind på, hvad anklagerne mod Jesper Thorup går ud på. Hans Henrik Hansen vil ikke sige, hvor mange anklagere, der er tale om.

Århus Stiftstidende, DR P4 Østjylland, Berlingske m.fl.
06-06-23

Politisk skepsis over nye rygeregler for 4600 ansatte

Fra 1. oktober er det slut med tobak i arbejdstiden for 4600 ansatte i Fredericia Kommune. I retningslinjerne understreger kommunen, at man ikke kan sanktionere, hvis medarbejderne alligevel bruger snus eller ryger i de selvbetalte pauser. Medarbejderne i Fredericia Kommune har givet indspark til de nye tobaksfri retningslinjer i flere forskellige medarbejderudvalg. Marlene Svane er fællestillidsrepræsentant for fagforbundet HK. Hun er også næstformand for kommunens øverste medarbejderudvalg HMU. Hun sætter pris på, at der nu er tydelige retningslinjer. Der er heller ikke noget forkert i, at kommunen appellerer til, at man ikke ryger i selvbetalte pauser og ved hjemmearbejde i løbet af arbejdsdagen, mener hun. - Der ligger jo ikke noget pålæg om, at man ikke ryger i de selvbetalte pauser, siger Marlene Svane. Hun tilføjer: - Man skal tænke på de hensigter, der ligger bag. Det handler om sundhed, og der er nogle opfordringer. Men det er klart, at man ikke går ud og kontrollerer, hvad folk laver i deres eget hjem, siger Marlene Svane.

Fredericia Dagblad, Jydske Vestkysten m.fl.
05-06-23

Regeringen giver med den ene hånd og tager med den anden

Debatindlæg af Dorthe V. Willumsen, formand HK Kommunal Sydjylland. I sidste uge lancerede regeringen en ny sundhedspakke. Der skal bl.a. tjek på kapacitetsudfordringer og ventelister på kræftområdet. Det er noget, der kræver administrative kræfter, så jeg tog mig selv i at blive lidt bekymret for mine medlemmer, der er lægesekretærer på de sydjyske hospitaler. De løber i forvejen alt for stærkt. Bekymringen blev til regulær vrede, da regeringen og Danske Regioner præsenterede en aftale, som betyder, at der skal spares hele 0,3 milliarder på administrationen i 2023, hvilket også vil ramme sundhedsområdet. Det hænger jo slet ikke sammen. Man kan da ikke pålægge nye opgaver med én hånd og tage ressourcer med den anden. Mange politikere lader til at tro, at besparelser på administration er ’nemme’. Det er de ikke. Alt administrativt fedt er for længst skåret væk. Drastiske nedskæringer på administrationen betyder længere ventetider. Det vil også betyde, at flere administrative opgaver havner hos det sundhedsfaglige personale. Opgaverne forsvinder ikke, selvom lægesekretærerne gør. Så sygeplejerskerne, som vi i forvejen har stor mangel på, skal bruge mindre tid hos patienterne og mere foran computeren.

JydskeVestkysten, Vejle Amts Folkeblad m.fl.
02-06-23

Regeringen vil sætte beskæftigelsen fri

Ny ekspertgruppe skal rådgive om tre milliarder billigere beskæftigelsesindsats med mindre bureaukrati. Ekspertgruppen består af fire forskere eller professorer i økonomi, en kommunaldirektør og en forvaltningschef. Formand er professor i økonomi Claus Thustrup Kreiner. De skal på et år undersøge og komme med forslag til fremtidens beskæftigelsesindsats. I KL er man positivt stemt over for ekspertgruppen, men er ærgerlig over, at eksperterne i arbejdet samtidig skal have økonomien for øje. Formanden for arbejdsmarkedsudvalget, Peter Rahbæk Juel, tror ikke, at det er muligt at spare tre milliarder i 2030. Det beløb mener heller ikke Pia Lund Jeppesen, der er næstformand i HK Kommunal, er realistisk. - Det er så stor en del af den samlede pris for en aktiv beskæftigelsesindsats. Jeg tror ganske enkelt ikke, at det er muligt, siger hun. HK Kommunal organiserer i dag omtrent halvdelen af de ansatte på jobcentrene. Pia Lund Jeppesen tror, at besparelserne vil føre til fyringer for fagforbundets medlemmer. - Det er jo så stort et beløb, at det formentlig kommer til at betyde, at nogen kommer til at miste deres arbejde, siger hun.

Ritzau, Avisen Danmark, Berlingske, Sjællandske m.fl.
29-05-23

Besparelser på administration er rent tab for alle

Debatindlæg af Karina Skovgaard Jørgensen, formand HK Kommunal Midt. SVM-regeringen vil skære ikke mindre end tre milliarder på administrationen i landets kommuner og regioner. Her på Fyn drejer det sig om besparelser på flere hundrede millioner kroner. Men den sang, politikerne synger, en falsk melodi. For både i vores fynske kommuner og i Region Syddanmark er det dybt professionelle medarbejdere, uden hvem ikke ret meget ville fungere. På Fyn har man allerede skilt sig af med alt for mange af de af vores dygtige, kommunale HK'ere, der om nogen er fundamentet for den gode, offentlige service. Det er paradoksalt, at man har skåret i HK-stillingerne samtidig med, at andre kommunale medarbejdergrupper klager over stigende administrative byrder. De grupper får så mindre tid til deres kerneopgave. En ren loose-loose-situation. Velfærd og professionel administration ikke skilles ad. Derfor lyder min klare opfordring til politikerne: Punkter jeres egen myte om overflødig administration og erstat den med et opdateret, reelt billede af, hvordan verden og virkeligheden hænger sammen. For herude er administration og velfærd to sider af den samme vigtige sag.

Fyens Stiftstidende m.fl.
29-05-23

Regionernes økonomi er på plads

Det er positivt, at der skal uddannes flere speciallæger, lyder det fra Lægeforeningens formand, Camilla Rathcke, dagen efter at en aftale om regionernes økonomi blev indgået. Lene Roed, formand for fagforbundet HK Kommunal, hæfter sig modsat ved, at regionerne skal nedbringe udgifter til administration med 300 millioner kroner i 2024. Hun vurderer, at det særligt er lægesekretærerne, der står for skud. Men de udgør en vigtig faggruppe i driften af sundhedsvæsenet, mener hun. – Lægesekretærernes opgaver vil tilgå andre faggrupper, herunder læger og sygeplejersker, som vil få mindre tid til deres kernefunktioner, siger hun. - Det vil i sidste ende gå ud over patienterne. I aftalen fremgår det ikke præcist, at det er antallet af lægesekretærer, regeringen og Danske Regioner vil have fokus på, når der skal spares. - Men det er derfor, vi råber op, siger Lene Roed. I regeringen og Danske Regioners akutplan, der blandt andet skal nedbringe ventetiderne til behandling på sygehusene, fremgår det, at ’lægesekretærer i højere grad skal aflaste det sundhedsfaglige personales opgaver’. Af den grund mener hun, at den nye aftale taler imod akutplanen, der blev offentliggjort i februar. - Man giver med den ene hånd og tager med den anden, siger Lene Roed.

Ritzau, Jyllands-Posten, DR.dk, Fyns Amts Avis, Nordjyske m.m.fl.
27-05-23

Fagforeninger frygter besparelser på velfærden efter ny aftale

KL og regering enige om økonomiaftale, der bl.a. indebærer, at kommunerne skal spare 700 millioner kroner på administration. Men det vækker bekymring hos HK Kommunal og DS. Her frygter man, at besparelsen vil føre til afskedigelser, og at det dermed vil gå ud over velfærd. Formanden for HK Kommunal Lene Roed mener, at aftalen reelt betyder en udhuling af kommunernes økonomi og færre midler til den borgernære velfærd. - Kommunerne er i forvejen presset til det yderste, og økonomiaftalen for 2024 giver ikke mange forhåbninger om, at velfærden kan prioriteres. Tværtimod, siger Lene Roed. - Besparelsen på administration er tudetosset. Administration er fundamentet for hele vores velfærd. Og opgaverne forsvinder ikke, fordi man i regeringen beslutter sig for dramatiske besparelser. Hvis man fjerner de administrative medarbejdere, så er det bare andre faggrupper, som skal udføre opgaverne, siger Lene Roed. Hun fremhæver, at nogle politikere ynder at fremstille administration som et unødvendigt fedtlag, der kan undværes, uden at borgerne mærker det. Men den fremstilling har intet at gøre med virkeligheden.

DR.dk, NB Medier, DKNyt m.fl.
26-05-23

'Disse personer skal afgøre jobcentrenes skæbne'

Debatindlæg af Karina Sørensen, HK Kommunals på beskæftigelsesområdet. Jeg vil prøve at give et bud på en sammensætning af den ekspertgruppe på beskæftigelsesområdet, beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen har varslet. Oplagt er en repræsentation fra HK, der er den største faglige organisation på området - og KL på arbejdsgiversiden. DS er også en stor spiller. Så vil Pia Lund Jeppesen, Peter Rahbæk Juel og Signe Færch være gode kommisionsmedlemmer. De faglige organisationer og patient- og handicaporganisationer er også oplagte repræsentanter. Den sidste store gruppe af hverdagsforbrugere af jobcentrene er de danske virksomheder. Vicedirektør fra DA Erik Simonsen er et godt bud. Og selvfølgelig skal de klassiske eksperter også med. Fx Leif Tøfting Kongsgaard fra CUBB. Og økonomiprofessor fra Aarhus Universitet Michael Svarer. Endelig er der uddannelsesinstitutioner, a-kasser, private aktører og sundhedsvæsnet. I forhold til sygemeldte i kontakt med jobcentrene, så er de privatpraktiserende læger vigtige nøglepersoner. Mange andre synes noget om beskæftigelsesindsatsen, men de hører i mine øjne ikke til i en ekspertgruppe. Her tæller kun viden.

NB Medier
16-05-23

Åbent brev. På hvilken måde hjælper det kræftpatienter, hospitalet og personalet at fyre to hospitalsdirektører?

Debatindlæg af Gitte Jul Gilbert, FTR HK lægesekretærer, Helle Maibritt Jørgen, FTR HK Kontor m.fl. Som repræsentanter for flere medarbejdergrupper på Aarhus Universitetshospital savner vi, at I som folkevalgte politikere tager ansvar for kræftsagens egentlige problematik - at der mangler personale på Mave- og Tarmkirurgi. Vi mener ikke, at den politiske handlekraft, der udvises ved at fyre to direktører, er hjælpsom i at finde løsninger til gavn for patienterne; tværtimod så giver det os en håndfuld nye problemer. I lader os i stikken som hospital. Hvor er handlekraften til at hjælpe personalet på Mave-og Tarmkirurgi til at få flere kompetente kollegaer, til at få en mindre belastet vagtplan og til at få bedre vilkår for arbejdet? Vi mærker hver eneste dag, hvordan økonomien er styrende for kvaliteten af den udredning, pleje og behandling, vi kan tilbyde patienterne. Regningen for overskredet økonomi ender altid på den enkelte afdeling, hos den enkelte medarbejder, der selv må foretage prioriteringerne i en travl hverdag. I som politikere må bruge jeres politiske handlekraft til at være en del af løsningen.

Århus Stiftstidende, Horsens Folkeblad, Viborg Stifts Folkeblad m.fl.
13-05-23

Papirnusserne er den virkelige lim i Velfærdsdanmark

For 100 år siden fik Danmark sit første fagforbund for offentligt kontoransatte. De har været lette ofre for mobning, men i virkeligheden bør man takke ’skrankepaverne’, mener historiker og forfatter, Nina Trige Andersen, der har skrevet bogen, ’Papirnussere, skrankepaver og blanketfinker’. Bogen udkommer i anledning af HK Kommunals 100-årsjubilæum og behandler fagforeningens historie gennem velfærdsstatens skabelse og en rivende teknologisk udvikling. Men det nedsættende syn på de offentligt kontoransatte har eksisteret hele tiden. Det har flere gange været en politisk mærkesag at gøre op med ’papirvældet’. Blandt andet angreb Mogens Glistrup og Fremskridtspartiet i 1970' erne ’skrankepaverne’. Og ganske aktuelt kan man læse i regeringsgrundlaget, at regeringen har tænkt sig at gennemføre ’den mest omfattende frisættelse af den offentlige sektor i velfærdssamfundets historie’. Det, der er blevet allermest tydeligt i bogen er ifølge forfatteren, at der bag skranker og skærme rundtom i det kommunale Danmark findes nogle kvinder og mænd, der har sat en ære i at forfine det store maskineri, vi kalder Velfærdsdanmark.

Kristeligt Dagblad
13-05-23

Vi er her endnu med vores varme hænder og strukturerede hoveder - og det skal du være glad for

Debatindlæg af Dorthe V. Willumsen, formand HK Kommunal Sydjylland. Ved du, hvem der fylder 100 år? Det gør papirnussernes, skrankepavernes og blanketfinkernes fagforening. Nemlig HK Kommunal, som jeg er formand for her i Sydjylland. Vi har måttet lægge øre til meget gennem årene, herunder førnævnte øgenavne. Alt for mange har haft svært ved at se og respektere de administrative medarbejderes store faglighed. En faglighed, der kun er vokset med årene. Politikerne har desværre ført an med al deres negative snak om "bureaukrati" og "kolde hænder" i kommuner og regioner. Men vi er her endnu med vores varme hænder og strukturerede hoveder. Og det skal du være glad for. For der er stadig én, der skal tage telefonen, når du ringer til dit barns skole. Der er én, der tålmodigt skal hjælpe din mor på Borgerservice, når der igen er gået kludder i Mit-ID. Der er én, der skal planlægge ruten for den hjemmehjælper, der skal forbi din gamle onkel. Og der er én, der skal udbetale kontanthjælp til din kusine, som er uden job. Uden HK'erne er der ikke ret meget, der fungerer. Vi er uendeligt meget mere end en flok papirnussere. Tillykke til os alle med 100 års stærkt fagligt fællesskab.

Fredericia Dagblad, Vejle Amts Folkeblad, Horsens Folkeblad m.fl.
12-05-23

Jobcenteransat: Hvem vinder og taber på rekrutteringsbørsen?

Debatindlæg af Karina Sørensen, HK Kommunals talsperson på beskæftigelsesområdet. Når det gælder mulighederne for at rekruttere på fremtidens arbejdsmarked, bliver mening og anerkendelse nøgleordene. Men hvis medarbejderen oplever at blive sat i en spændetrøje af regler og dårlig økonomi, taber man i fremtidens kamp på rekrutteringsbørsen. Ovenstående gør mig bekymret på vegne af beskæftigelsesområdet. Meningen med arbejdet er der i den grad. Men desværre så oplever vi i jobcentrene for ofte, at vi sammen med borger og virksomhed skal skabe mening på trods af, at nogen har bestemt for os. Så kommer vi til det med anerkendelsen. Vi bliver vi som medarbejdere altså uafladeligt bombarderet med overskrifter, der hænger os ud og skælder os ud. I kampen om fremtidens arbejdskraft bør arbejdet i landets jobcentre tages alvorligt. Spørg os som medarbejdere, hvordan vi kan se, at de unge, de ledige og dem med handicaps kan komme til at fylde på arbejdsmarkedet. Det er os, der sidder over for landets sidste arbejdskraftreserve hver evig eneste dag. Jeg håber, at jeg på fremtidens jobcenter fortsat kommer til at kunne levere et arbejde, der både giver mening for os, for borgerne, virksomhederne og samfundet.

A4 Medier
11-05-23

Papirnussere, skrankepaver og blanketfinker fejrer 100 års indsats i velfærdens maskinrum

Debatindlæg af Lene Roed, formand HK Kommunal. Medlemmerne af HK Kommunal er en faggruppe, som stort set alle borgere jævnligt har været kontakt med og får service af, men som nogle oplever som anonym og usynlig. Vi taler om dem, politikerne fra tid til anden betegner som ’kolde hænder’. Lige siden HK Kommunals ophav blev stiftet den 13. maj 1923 har vi stort set uafbrudt måtte kæmpe for synlighed, respekt og anerkendelse af det administrative arbejde. Senest har SVM-regeringen spillet ud med besparelser på tre milliarder kroner på administrationen. Men voldsomme grønthøsterbesparelser på de borgernære, administrative funktioner vil ramme borgerne med stor kraft. Det, vi kalder administration, udgør nemlig en helt uadskillelig del af vores velfærd. De administrative HK’ere sikrer andre faggrupper tid til kerneopgaven, hjælper en masse borgere med konkrete velfærdsydelser og sikrer effektive sagsgange og koordination på de indre linjer. Administration er en færdighed, der gør, at vi kan drive et velfærdssamfund af høj kvalitet som det danske. Sådanne færdigheder fortjener ikke at blive nedgjort. Tværtimod. Vi burde alle sammen være stolte af, hvordan HK’erne nu igennem 100 år har været med til at sikre et solidt fundament for vores velfærd!

Netmediet Pio
10-05-23

Bliver HPX-idéen ført ud i livet, er det sandsynligt, at vi får flere faglærte

Debatindlæg af Dorthe V. Willumsen, formand HK Kommunal Sydjylland, Ole Kjær, fællesformand HK Sydjylland m.fl. Vi har et kæmpestort problem: Der er ikke nok unge, der tager en erhvervsuddannelse. 20 pct. af en ungdomsårgang får aldrig en uddannelse, selvom mange af dem givetvis havde passet fint ind på en erhvervsuddannelse, hvis bare ikke vejen dertil var så knudret. Derfor blev vi glade, da vi hørte reformkommissionens udspil til en ny struktur for ungdomsuddannelserne. HPX lyder umiddelbart som en uddannelse, der kan skabe en væsentligt lettere vej fra folkeskolen til en ungdomsuddannelse på en erhvervsskole. Og en uddannelse, der giver dem to år til i ro år mag at beslutte, hvilken retning de skal i arbejdsmæssigt. Bliver idéen om HPX ført ud i livet med tilstrækkelige ressourcer og seriøsitet, er det meget sandsynligt, at bøtten kan vendes, så vi langt om længe får flere faglærte. De politikere, der har haft en afvisende holdning til reformkommissionens udspil, bør lige trække vejret og læse det grundigt.

Fredericia Dagblad, Vejle Amts Folkeblad m.fl.
09-05-23

Har jobcentrene med regeringen fået det værste fra to verdener?

Debatindlæg af Karina Sørensen, HK Kommunals talsperson på beskæftigelsesområdet. Regeringen vil nedlægge jobcentrene og frisætte kommunerne, men fortsætter med detailregulering. Vi jobcenteransatte har fået begrænset råd og vejledningstilbud. Regeringens seneste udspil med 37 timers arbejdspligt til alle kvinder med en ikke-vestlig baggrund harmonerer heller ikke på nogen måde med regeringens ambition om at spare milliardbeløb på jobcentrene, da nyttejob-indsatsen kræver en del personale i forhold til at opstarte, iværksætte og kontrollere. Der er medarbejdere, der efter ’luk-jobcentrene’ udtalelsen oplever en langt mere negativ, respektløs og aggressiv tone fra borgere og pårørende end før. Ministeren indrømmer, at der er mange dilemmaer forbundet med at ville ændre ved så centralt hjul i hele velfærdssamfundet som jobcentrene er. Det må hun meget gerne basere den fremtidige beskæftigelseslovgivning på. Det er den nuværende ikke. Den er baseret på, at borgere, medarbejdere og kommuner først og fremmest er indstillet på at snyde den fælles kasse. Jeg glæder mig til at se ministeren og regeringens handlinger i forhold til jobcentrene være styret af visheden om dilemmaerne frem for af enkeltsager og symbolpolitik.

Avisen Danmark, Århus Stiftstidende, Fyns Amts Avis m.fl.
04-05-23

Drop myten om den overflødige administration

Debatindlæg af Lene Buhl, formand HK Kommunal MidtVest. Regeringen vil skære tre milliarder kroner på administrationen i landets kommuner og regioner. Her i det midt-og vestjyske drejer det sig om besparelser på flere hundrede millioner kroner. Politikernes fortælling om den overflødige administration er et luftkastel, der bruges til en falsk fortælling om, at de administrative funktioner ikke bidrager til den 'rigtige' velfærd. Virkeligheden er, at det, vi kalder administration, udgør en helt uadskillelig del af vores velfærd. Her i det midt-og vestjyske har man i løbet af de seneste 10 år bortrationaliseret 400 HK’ere fra vigtige velfærdsfunktioner. Det kan borgere og virksomheder mærke i form af ringere service samtidig med, at andre kommunale medarbejdergrupper klager over stigende administrative byrder. Drop nu den falske fortælling om varme og kolde hænder. En effektiv organisering af kommunerne kræver især dygtige administrative medarbejdere, der kan håndtere blandt andet økonomi, løn og personaleforhold. Så kære Christiansborg-politikere: Smid ikke barnet ud med badevandet. En professionel administration udgør på mange måder hele fundamentet for det stadig velfungerende og tillidsfulde samfund, vi har.

Herning Folkeblad, Dagbladet Struer, Skive Folkeblad m.fl.
02-05-23

Administration er velfærdens fundament

Debatindlæg af Michael Rosenberg, formand HK Kommunal Sjælland. Politikerne fortæller os, at administration er et unødvendigt fedtlag. Den sang synger SVM-regeringen desværre også. Regeringen vil skære tre milliarder kroner på administrationen i landets kommuner og regioner. Her på Sjælland og Lolland-Falster og i regionen drejer det sig om besparelser på flere hundrede millioner kroner. Men det, vi kalder administration, udgør en helt uadskillelig del af vores velfærd. Og skærer man HK'erne, viser alle erfaringer, at det administrative arbejde bare skal varetages af andre faggrupper, der så bare får mindre tid til deres kerneopgave. En kvalificeret administration er helt afgørende for at kunne drive et godt velfærdssamfund og få dagligdagen til at glide for borgere, virksomheder og andre personalegrupper. Drop nu den falske fortælling om varme og kolde hænder. En effektiv organisering af kommunerne kræver især dygtige administrative medarbejdere, der kan håndtere blandt andet økonomi, løn og personaleforhold. Så kære Christiansborg-politikere og lokalpolitikere: Smid ikke barnet ud med badevandet. En professionel administration udgør på mange måder hele fundamentet for det stadigt velfungerende og tillidsfulde samfund, vi har.

Frederiksborg Amts Avis, Sjællandske, Dagbladet Ringsted, Dagbladet Køge m.fl.
02-05-23

Risgaards taleafløser: De yngre tåler mindre

Den historiske og traditionsrige dag for fagbevægelsen blev afholdt, blot et døgn efter at FH-formand Lizette Risgaard måtte trække sig. Ditte Gottlieb Bredahl, der er formand for HK Kommunal Hovedstaden, fortalte efterfølgende, at hun lørdag morgen fik nys om, at hun skulle på den store scene i stedet. - Jeg har været vildt nervøs og vildt spændt, og det tænker jeg også er helt naturligt. Det skal man være, når man får sådan en stor mulighed. Det er helt sikkert mit livs tale at få den mulighed, sagde Ditte Gottlieb Bredahl. Hun var ikke i tvivl om, at Lizette Risgaard skulle nævnes i hende tale. Ellers ville hun ’virke utroværdig.’ - Det, jeg sagde, var, at man selvfølgelig ikke kan være formand for FH og stå i spidsen for tillid og godt arbejdsmiljø, hvis man har krænket sine yngre medarbejdere. Punktum. Og så var Ditte Gottlieb Bredahl klar til at kigge indad. På ’systemer og strukturer’, der kan være behov for ’nogle gange at sætte til siden.’ - De ældre har tålt mere. De yngre tåler mindre. Og gudskelov for det. Det her er ikke noget, vi bliver færdige med at snakke om om et år eller to eller tre. Det er en kultur, som vi sammen finder ud af, jo længere hen vi kommer, hvordan vi kommer til at definere de her ting i fremtiden også, sagde hun.

Ritzau, DR Aftenshowet, TV2 News, Avisen Danmark, Nordjyske, Fyns Amts Avis m.m.fl.
01-05-23

Efter krænkelsessager i fagbevægelsen: I morgen står Ditte på landets mest synlige talerstol

37-årige Ditte Gottlieb Bredahl, der er formand for HK Kommunal Hovedstaden, skal overtage Lizette Risgaards plads i 1. maj-programmet i Fælledparken. - Det er et enormt stort ansvar. Jeg skal virkelig vælge mine ord, for det er en stor mulighed for mig at sige noget om det, jeg synes er vigtigst: Fællesskab, nærvær og ikke mindst de yngre generationers forventninger til deres liv og arbejdsliv, siger Ditte Gottlieb Bredahl. Hun er godt klar over, at i lyset af krænkelsessagerne i FH vil manges øjne være rettet mod hende på dagen. - Det bliver klart min største tale. Det er selvfølgelig på en tung baggrund, men dermed mere vigtigt at få sat ord på de udfordringer, der er, siger hun. Som formand for HK Kommunal Hovedstaden har netop krænkelsessager været et af Ditte Gottlieb Bredahls indsatsområder. Hun har blandt andet været ude og sige klart fra over for krænkelser, efter det kom frem at hver tredje unge HK'er har oplevet at blive krænket. Og talen har hun skam selv skrevet, fortæller hun: - Det er vigtigt for mig at være troværdig og at være meget mig, det vil min tale også afspejle 1. maj.

TV2 Kosmopol
30-04-23

Lokal HK'er erstatter Lizette Risgaard i Fælledparken

Det bliver Ditte Gottlieb Bredahl, formand for HK Kommunal Hovedstaden, der erstatter Lizette Risgaard som hovedtaler i Fælledparken 1. maj, arbejdernes internationale kampdag. Det oplyser Mikkel Andersen, formand for FH Hovedstaden, som står for arrangementet. FH og hele fagbevægelsen er havnet i et stormvejr, efter at flere mænd er stået frem med anklager om upassende adfærd mod FH-formand Lizette Risgaard. Hun har beklaget, hvis nogen har følt sig krænket. Risgaard er desuden på orlov, mens en ekstern advokatundersøgelse afdækker sagerne. Dermed stod det også fast, at Lizette Risgaard ikke kunne holde tale 1. maj. Efter planen skulle hun have holdt fire taler. Den i Fælledparken var det store på dagen. Mikkel Andersen meddeler, at han gik i gang med at finde en erstatning for Lizette Risgaard, da hun meddelte, at hun gik på orlov.

Ritzau, Politiken, TV2 News, Nordjyske m.m.fl.
29-04-23

Indvandrerkvinder kommer ikke i arbejde uden jobcentrene

Debatindlæg af Ditte Gottlieb Bredahl, formand HK Kommunal Hovedstaden. Regeringens besparelser på den kommunale administration, herunder nedlæggelsen af landets jobcentre, er helt afkoblet fra den lokale kommunale virkelighed. Først pålægger regeringen kommunerne store besparelser på deres administration, uden at fortælle, at det vil ramme centrale velfærdsområder. Samtidig pålægger regeringen kommunerne en ekstraopgave ved at indføre 37 timers arbejdspligt for indvandrerkvinder. Det kræver en solid og håndholdt indsats fra vores dygtige beskæftigelseskonsulenter - medmindre regeringen satser på at vores indvandrede borgere selv skal finde vejen til arbejdsmarkedet for at undgå at miste deres forsørgelse. Regeringens besparelse på 700 mio. kroner på administration i 2024 kommer med sikkerhed til at ramme helt nødvendig, borgernær velfærd og en række afgørende nøglefunktioner. Det havde været bedre, hvis regeringen havde taget ansvaret for sine besparelser og sagt lige ud, hvad vi skal have mindre af. Det havde været mere demokratisk.

Frederiksborg Amts Avis, Sjællandske, Dagbladet Køge m.fl.
28-04-23

Borgmester frabad sig gravide medarbejdere i sin forvaltning. Nu er hun hr-chef i en stor virksomhed

Borgerrådgiveren i Københavns Kommune konkluderer i en omfattende rapport, at beskæftigelses-og integrationsborgmester Cecilia Lonning-Skovgaard (V) har udvist krænkende adfærd over for medarbejdere, frabedt sig gravide kvinder i sin forvaltning, talt usandt i en sag om jobcentre og forsøgt at forhale udleveringen af en aktindsigt til pressen. Og videre at arbejdsmiljøet var ’særdeles dårligt og alvorligt belastet’. Flere kritikpunkter i rapporten relaterer sig direkte til en sag om jobcentrene i København. Dengang skrev Berlingske, at jobcentrene i flere år ikke havde henvist ledige til job. I flere medier gjorde den daværende borgmester det klart, at hun var udvidende om den praksis. Men virkeligheden var, at hun selv havde været med til at godkende den. HK Kommunal og Djøf gik ind i sagen med en harsk kritik af Lonning-Skovgaard. Det skete blandt andet i et åbent brev på vegne af 2.000 medarbejdere i Cecilia Lonnings-Skovgaards forvaltning. - Beskæftigelsesborgmesteren fortsætter en dybt problematisk politisk ledelsesstil, der er kendetegnet ved manglende tillid til forvaltningens medarbejdere, lød det i brevet.

Politiken, Berlingske, Ritzau m.m.fl.
27-04-23

Kritik af arbejdspligt til indvandrerkvinder

Kvinder med ikke-vestlig baggrund og andre borgere med integrationsbehov skal trækkes i ydelse, hvis ikke de lever op til en ny arbejdspligt på 37 timer, som regeringen vil indføre. Men der er massiv bekymring fra fagforeninger og det kommunale Danmark til forslaget. I Aarhus Kommune frygter rådmand for Sociale Forhold og Beskæftigelse Anders Winnerskjold (S), at der bliver indført en masse nyttejob, der ikke fører til reel beskæftigelse bagefter. Karina Sørensen, der er jobcenteransat i Viborg Kommune og HK Kommunals talsperson på området, har også svært ved at se det fornuftige i regeringens forslag. Hun mener, at det harmonerer meget dårligt med regeringens ambitioner om at frisætte kommunerne. - Jeg tænker, at regeringen snart burde finde ud af med sig selv, om den ønsker frisættelse af kommunerne, eller om den ønsker at styre alt. Det er i hvert fald svært lige nu at tro på i kommunerne, at regeringen mener noget som helst med frisættelse, for man gør konsekvent det modsatte, siger Karina Sørensen. Hun mener også, at det bliver dyrt for kommunerne, hvis der indføres en arbejdspligt, kommunerne skal administrere efter.

A4 Medier
26-04-23

Drop illusionen om nemme besparelser på administrationen

Debatindlæg af Dorthe V. Willumsen, formand HK Kommunal Sydjylland. Politikeren ender ofte med at ville hente penge til nye tiltag på "administration, bureaukrati og kolde hænder". Som om administration er et unødvendigt fedtlag, man bare kan skære væk. Hele tre milliarder kroner vil regeringen spare på administrationen i landets kommuner og regioner. I Sydjylland drejer det sig om besparelser på flere hundrede millioner. Problemet er bare, at politikernes fortælling om den overflødige administration ikke holder vand. Her i det sydjyske har man i løbet af de seneste 10 år bortrationaliseret 600 HK'ere fra vigtige velfærdsfunktioner. Det kan borgere og virksomheder desværre mærke i form af ringere service. I takt med at man har skåret i HK-stillingerne, er andre kommunale medarbejdergrupper begyndt at klage over stigende administrative byrder med dokumentation og kontrolopgaver. Det hænger ganske logisk sammen. For de administrative opgaver forsvinder ikke, fordi der bliver færre HK'ere. Alle taber i det scenarie. Voldsomme grønthøsterbesparelser på de borgernære administrative funktioner vil have store konsekvenser. Så kære politikere, drop illusionen om administration som en kilde til nemme besparelser. Administration er velfærdens fundament.

Vejle Amts Folkeblad, Horsens Folkeblad, Fredericia Dagblad m.fl.
25-04-23

HK Kommunal: Glem ikke jobfokusset for udsatte ledige i fremtidens beskæftigelsesindsats

Debatindlæg af Pia Lund Jeppesen, næstformand HK Kommunal. I HK Kommunal ønsker vi for det første et beskæftigelsessystem, hvor borgerne mødes med tillid, når medarbejderne understøtter deres vej til arbejde eller uddannelse med relevante individuelle løsninger. De mange centralt fastsatte proces- og dokumentationskrav saneres, så der frigøres tid til borgerne – uden at sætte borgernes retssikkerhed over styr. For det andet bør den virksomhedsrettede indsats og medarbejdernes beskæftigelsesfaglighed udgøre et centralt omdrejningspunkt for morgendagens beskæftigelsesindsats. Ordinær rekruttering kan åbne døre for mere udsatte borgere. Endelig – for det tredje – er det afgørende, at beskæftigelsesindsatsen bliver kommunalt forankret. En indsats båret af kommunalbestyrelserne vil ikke alene give mere fleksible rammer for de lokale virkeligheder, men også give borgere med netop andre problemer end ledighed muligheder for en mere helhedsorienteret indsats. Vi må og skal sikre os, at der ikke endnu engang kreeres omfattende lovændringer på beskæftigelsesområdet uden rod i praksis eller uden inddragelse af medarbejderne. Husk, at det er en supertanker, vi skal ændre kursen for.

Altinget m.fl.
24-04-23

Drop al snak om kolde og varme hænder: Administration er fundamentet for velfærden

Debatindlæg af Hans-Henrik Hansen, formand HK Kommunal Østjylland. Regeringen vil skære tre milliarder kroner på administrationen i landets kommuner og regioner. Her i det østjyske drejer det sig om besparelser på flere hundrede millioner kroner. Men politikernes fortælling om den overflødige administration er falsk. Den er en myte. Virkeligheden er, at administrationen i vores østjyske kommuner og i regionen består af en række dybt professionelle medarbejdere, uden hvem intet ville fungere. I løbet af de seneste 10 år er flere end 200 HK'ere er bortrationaliseret fra vigtige velfærdsfunktioner. Det kan borgere og virksomheder desværre mærke i form af ringere service. Og når man skærer ned på HK'erne, viser alle erfaringer, at det administrative arbejde ikke forsvinder, men skal varetages af andre faggrupper, der så får mindre tid til deres kerneopgave. Drop nu den falske fortælling om varme og kolde hænder. En effektiv organisering af kommunerne kræver især dygtige administrative medarbejdere, der kan håndtere blandt andet økonomi, løn og personaleforhold. Så kære Christiansborg-politikere: Smid ikke barnet ud med badevandet. En professionel administration udgør på mange måder hele fundamentet for det stadig velfungerende og tillidsfulde samfund, vi har.

Århus Stiftstidende m.fl.
24-04-23

Det har konsekvenser at lukke jobcentrene. Heldigvis

Debatindlæg af Nanna Bernth, kommunikationsrådgiver. Jobcentrene lukker, hvis det står til regeringen, og det er de kede af i HK, der er fagforening for mange af dem, der arbejder på jobcentrene. Derfor har HK Kommunal Hovedstaden søsat en kampagne med formand Ditte Gottlieb Bredahl i spidsen, der forsøger at tale jobcentrenes indsats op. Her er simpelthen noget, Ditte har misforstået. De jobsøgende har været jaget vildt. Det er dagpenge-og kontanthjælpsmodtagerne, der er blevet pisket rundt i et hjernedødt system af overflødige kontrolmøder og administrationsvanvid. Ditte afslutter med at se bekymret ud. Man kan ikke spare på jobcentrene uden, at det har alvorlige konsekvenser, siger hun. Det håber jeg sandelig, at hun har ret i. Det er vel for pokker hele pointen med at lukke dem. Jeg håber ærlig talt, at jobcentrene bliver reformeret til ukendelighed. Jeg håber, at det bliver afløst af en indsats, der giver de ansatte indflydelse og ret til at tænke selv.

Berlingske
22-04-23

En falsk fortælling. Drop myten om den overflødige administration

Debatindlæg af Lene Buhl, formand HK Kommunal MidtVest. Regeringen vil skære tre milliarder kroner på administrationen i landets kommuner og regioner. Her i det midt-og vestjyske drejer det sig om besparelser på flere hundrede millioner kroner. Politikernes fortælling om den overflødige administration er et luftkastel, der bruges til en falsk fortælling om, at de administrative funktioner ikke bidrager til den 'rigtige' velfærd. Virkeligheden er, at det, vi kalder administration, udgør en helt uadskillelig del af vores velfærd. Her i det midt-og vestjyske har man i løbet af de seneste 10 år bortrationaliseret 400 HK’ere fra vigtige velfærdsfunktioner. Det kan borgere og virksomheder mærke i form af ringere service samtidig med, at andre kommunale medarbejdergrupper klager over stigende administrative byrder. Drop nu den falske fortælling om varme og kolde hænder. En effektiv organisering af kommunerne kræver især dygtige administrative medarbejdere, der kan håndtere blandt andet økonomi, løn og personaleforhold. Så kære Christiansborg-politikere: Smid ikke barnet ud med badevandet. En professionel administration udgør på mange måder hele fundamentet for det stadig velfungerende og tillidsfulde samfund, vi har.

Viborg Stifts Folkeblad, Dagbladet Ringkøbing-Skjern, Dagbladet-Holstebro-Struer, Lemvig Folkeblad m.fl.
21-04-23

Jobcentre på charmeoffensiv

Folk har stået i kø for at sige noget grimt om jobcentrene gennem mange år, og emnet var også en del af valgkampen. Men nu er der nogle, der siger noget pænt om jobcentrene: - Jobcentrene lykkes med at hjælpe rigtig mange i job. Og antallet af langtidsledige er historisk lavt. Sådan siger Ditte Gottlieb Bredahl. Hun er formand for HK Kommunal Hovedstaden og på en slags charmeoffensiv for jobcentrene og måske især for de 12.000 mennesker, der arbejder på jobcentrene.

Radio 4
19-04-23

- Heldigvis oplever jeg politikerne i Viborg Kommune som klogere end Christiansborg

Debatindlæg af Karina Sørensen, HK’s talsperson på beskæftigelsesområdet. SF har for nyligt lanceret et politikudspil om stress. SF’s behandlingsstrategi er ro på. Jeg er aldrig særligt rolig, når jeg møder quickfix løsninger. Og jeg undres over, at noget så vigtigt som en stresspolitik skal lanceres med en ordentlig omgang jobcenterbashing. Det er ikke os, der gør folk syge i første omgang. Og ro på ind til hvad? Indtil man bliver fyret? I Viborg har vi et rigtig dygtigt kommunalt stressrehabiliteringstilbud, der er forankret i jobcenteret. Det er ude i en gevaldig overlevelseskamp, fordi politikerne på Christiansborg – SF inklusive – har besluttet at afskaffe de såkaldte ”råd og vejledningstilbud”. Heldigvis oplever jeg politikerne i Viborg Kommune som klogere end Christiansborg. I dialogen mellem arbejdsgiver og stressramt ansatte, så kan og bør jobcenterets rolle være som konsulenter, der kan være facilitator af den gode proces, så den stressramte ikke skal sidde alene over for en arbejdsgiver med mere og mere fokus på de røde tal på bundlinjen. Det kan vi sagtens gøre, hvis vi fik lov at bruge de redskaber i værktøjskassen, vi har, og som vi ved virker, uden detailindblanding fra Folketinget.

Jyllands-Posten
18-04-23

For få akademikere?

Debatindlæg af Katharina Hauge Antonsen, formand HK Kommunal Nordjylland og Jonna Vestergaard, formand HK Stat Nordjylland. Akademikere ansættes i stort antal og til at klare opgaver, som HK'erne sagtens kan løse og som HK'erne netop er uddannet til at varetage. I HK har vi et godt jordnært princip om ’rette kompetencer til rette opgaver. Hvis akademikere ansættes til opgaver, som HK'ere er uddannet til, så skaber det en række problemer. Det er spild af skattekroner, og det går det ud over trivslen for alle medarbejdere. Vi har i forvejen mange dygtige HK'ere, der gerne videreuddanner sig gennem deres arbejdsliv, så deres kompetencer altid er opdateret. Vi håber, at regeringen husker, at akademiske uddannelser på universiteterne skal balancere med alle de andre uddannelser, som vi allerede har i samfundet. I den sammenhæng har vi tænkt på, om det måske var det bedste at begynde med at stille spørgsmålet: ’Hvordan sikrer vi, at opgaver og kompetencer passer sammen ude på arbejdsmarkedet i dag og i fremtiden?’. Dette spørgsmål er efter vores vurdering vigtigt at drøfte, før regeringen låser sig fast på, hvordan akademikere skal uddannes - og hvor mange akademikere vi skal uddanne.

Nordjyske Stiftstidende
15-04-23

Socialdemokratiets store valgløfte kan ende som et politisk selvmål

Begejstring over udsigten til et lønløft er blevet til bekymrede miner i de offentlige forbund. Regeringen kræver nemlig modydelser, der skaber splid i FH-familien og rokker ved helt centrale principper. For lønløftet kommer nu med så høj en pris, at det har potentiale til at blive et selvmål for regeringen og ikke mindst Socialdemokratiet. For det første fordi at de tre milliarder skal findes ved at spare på administrationen i kommuner og regioner. For det andet fordi lønløftet nu skal modsvares af, at fagbevægelsen bidrager med initiativer som nedbrudte faggrænser og mere lokal løndannelse. I forhold til finansieringen er der ikke tale om nye penge, men penge der skal findes i sit eget kredsløb, og pilen peger på lønbudgettet. Det er med andre ord offentligt ansatte HK’ere eller akademikere, som skal betale for sygeplejersken og pædagogernes lønløft. Regeringen vil altså - med HK Kommunals formand Lene Roeds ord - lade hunden spise af sin egen hale. Og det skal vel at mærke ske inden for FH-familien, hvor nogen må afskediges for at andre kan få mere i løn. Det lægger en naturlig dæmper på BUPL, FOA og DSR’s begejstring, at pengene skal findes internt i Forhandlingsfællesskabet.

A4 Medier
04-04-23

Kan STAR lære noget af Aabenraa, eller kan kommunerne lære noget af STAR?

Debatindlæg af Karina Sørensen, HK Kommunals talsperson på beskæftigelsesområdet. Før folketingsvalget blev fire udvalgte kommuner - Aabenraa, Silkeborg, Greve og Hillerød udpeget til at blive frisat på beskæftigelsesområdet fra 1. juli 2023. Her i 11. time og et folketingsvalg senere trækkes der gevaldigt i land fra Christiansborg. Jeg har nok slet ikke fantasi til at forestille mig, hvor frustrerede medarbejdere, ledere og lokalpolitikere er i de berørte ikke-så-frie-endda-kommuner. Beskæftigelsesudvalgsformanden i Aabenraa er citeret for at sige: ’Vi går i gang uanset hvad.’ Men det en misvisende overskrift, der kan forlede nogle til at tro, at der stadig hænger en masse lavthængende afbureaukratiserings frugter rundt om i de danske jobcentre, og det er ikke min oplevelse. Vi har for længst endevendt alt på jagt på de besparelser, der mærkes mindst af de borgere og virksomheder, vi er sat til at servicere. Er der for øvrigt nogen, der kan fortælle mig, hvilken rolle STAR har ud over at være kontrolinstans? Kunne man forestille sig, at man her var vidensbank for landets kommuner?

NB Medier
30-03-23

Mere privat jobformidling er perspektivløs

Debatindlæg af Lene Roed, formand HK Kommunal. Regeringen opererer med planer om, at private aktører fremover skal spille en større rolle i beskæftigelsesindsatsen. Alt taler imidlertid for, at en øget privatisering af jobindsatsen dikteret fra Christiansborg vil ende i en blindgyde. Vismændene har netop slået fast, at private aktører hverken er billigere eller bedre end den kommunale beskæftigelsesindsats til at få ledige i job. Og erfaringerne fra de omfattende privatiseringer i 2010’erne gav katastrofale resultater. Private løsninger i mange tilfælde kan give god mening i den enkelte kommune. Men kæden hopper af, hvis man rent økonomisk favoriserer brugen af privat jobformidling på bekostning af den offentlige indsats. Jeg er ikke i tvivl om, at de økonomisk pressede kommuner for længst ville have udliciteret mere af beskæftigelsesindsatsen, hvis man ellers vurderede, at den var bedre eller billigere end den kommunale indsats. Kære regering: Lyt til eksperterne og ikke mindst til de dygtige medarbejdere på jobcentrene, der har indsigt i, hvad der rent faktisk virker i beskæftigelsesindsatsen. Og lad venligst være med at tonse ting igennem, der alene er baseret på nogle ideologiske kæpheste.

Netmediet Pio
29-03-23

Ny forkvinde i Kvinderådet

Maria Jose Landeira Østergård, Virum blev søndag valgt til ny forkvinde for Kvinderådet. Det skete på Kvinderådets generalforsamling søndag, hvor en ny styrelse også blev sammensat. Maria Jose Landeira Østergård repræsenterer organisationen Zonta. Hun er til daglig senior manager hos Topsøe A/S, har en ph.d. i metallurgi og har mange års bestyrelseserfaring fra internationale virksomhedsbestyrelser bl. a. som tidl. international præsident for Zonta. I spidsen for Kvinderådet vil den nye forkvinde kæmpe for ligeløn og global ligestilling. Foruden den nye forkvinde, opnåede Birgitte Conradsen fra BUPL, Anja Radeka fra Dansk Kvindesamfund, Sif Holst fra Danske Handicaporganisationer, Cecilie Sværke Sommerlund fra Socialdemokratiet, Rosemarie Wedell-Wedellsborg fra Sex og Samfund og Pia Lund Jeppesen fra HK valg til Styrelsen.

Sjællandske, Altinget
27-03-23

Fagforeninger maner til ro: Der er fortsat brug vores medlemmer i beskæftigelsesindsatsen

En fremtid med langt færre socialrådgivere og jobformidlere i kommunernes beskæftigelsesindsats er ikke realistisk. Også selvom regeringen agter at dreje nøglen om på landets jobcentre. Det vurderer både HK Kommunal og DS. Pia Lund Jeppesen, næstformand i HK Kommunal, mener ikke, at man ser ind i massefyringer. - Opgaven med at hjælpe de ledige forsvinder ikke, blot fordi jobcentrene er fjernet, siger hun. Hun forstår godt, hvis nogle af HK’s medlemmer overvejer et skifte væk fra de udskældte jobcentre, som nu også står til at blive nedlagt. - Det er en almindelig reaktion. Der er allerede nu er færre ansøgere til stillingerne ude i jobcentrene, siger hun og maner samtidig til ro. For selvom jobcentrene ifølge regeringsgrundlaget skal spare tre milliarder kroner årligt, så skal besparelserne først være fuldt indfaset i 2030, påpeger Pia Lund Jeppesen. Det forventes, at beskæftigelsesministeren om kort tid vil løfte lidt af sløret for den videre reformproces. Ifølge Pia Lund Jeppesen kan det kun gå for langsomt. - Det er en ret massiv besparelse og en stor beslutning, at der skal ske så store reformer på området. Det er lidt overraskende, at man slet ikke har løftet sløret for, hvad der skal ske og hvornår, siger næstformanden i HK Kommunal.

A4 Medier
27-03-23

Hver anden jobchef: Vores ansatte overvejer nyt job efter dødsstød til jobcentre

49 procent af jobcheferne vurderer ifølge en survey fra A4 Medier, at regeringens udmelding om, at centrene skal nedlægges, har fået ansatte i det lokale jobcenter til at overveje at skifte job. Thomas Bredgaard, professor og arbejdsmarkedsforsker på Institut for Politik og Samfund ved Aalborg Universitet, mener, det helt naturligt, at man begynder at orientere sig efter et andet arbejde, når man får at vide, at ens arbejdsplads skal nedlægges. Karina Sørensen, HK Kommunals talsperson på området, har ikke indtryk af, at der er en medarbejderflugt i gang. - Jeg er langt mere bekymret for rekruttering af nye medarbejdere til jobcentrene, end jeg er for, at vi oplever en masseudvandring af ansatte. For hvorfor skulle potentielle ansøgere til stillingerne have lyst til at arbejde et sted, som i den offentlige debat har ry for at være et sted, der jagter kræftsyge gennem systemet for at få den sidste arbejdsevne ud af dem? Vi, der er ansat i et jobcenter i forvejen, ved godt, hvad vi er værd, hvad vores arbejde er værd, og hvad vi betyder for virksomheder og borgere. Jobcenterchef i Ishøj Kommune Jørgen Dan Pedersen er på linje med Karina Sørensen.

A4 Medier
27-03-23

Bekymring over velfærden

Flere faglige organisationer demonstrerer, fordi de er bekymrede over de besparelser på 43 millioner kroner, der er lagt op til i Holbæk Kommune. En af de demonstrerende er Tine Grodal Thomsen, der er fællestillidsrepræsentant for HK’erne i Holbæk Kommune. – Vi er her for at vise, at HK’erne også har en værdi. Der bliver sparet meget på HK’erne. Også i denne besparelse. Så vi er her for at bakke op om vores kollegaer, siger Tine Grodal Thomsen. Besparelserne får konsekvenser for den service, der skal leveres til borgerne, mener hun. – Og det har også en betydning for understøttelsen af kerneopgaven. Så det har en betydning, at der ikke er arbejdere nok. Jeg har respekt for, at man bliver nødt til at spare. Men det her er for meget, siger Tine Grodal Thomsen.

TV2 Øst Nyheder
22-03-23

Offentligt ansatte kan se frem til pæne lønstigninger i de kommende år

Offentligt ansatte Medarbejdere kan forvente betydeligt højere løn i de kommende år, forventer både Nationalbanken og en arbejdsmarkedsforsker på baggrund af de private overenskomster. Udover de overenskomstbestemte lønstigninger er der udsigt til, at i hvert fald nogle grupper af offentligt ansatte fra næste år kan få del i et ekstraordinære lønløft. Lektor ved FAOS, Nana Wesley Hansen, hæfter sig dog ved, at den nye regering endnu ikke har meldt ud, hvordan den samlet set vil gå til opgaven. I HK Kommunal er formand Lene Roed på den ene side er hun fortrøstningsfuld i forhold til næste års overenskomstforhandlinger, fordi de private forlig alt andet lige vil betyde højere lønstigninger i det offentlige. På den anden side hæfter hun sig ved, at der er lagt op til, at det ekstraordinære lønløft skal finansieres af besparelser i kommuner og regioner. - Vi har det bump, at det er administration i kommuner og regioner, der skal finansiere en trepartsaftale med lønløft til visse andre grupper. Det er dybt problematisk. Derfor tror jeg også, at overenskomstforhandlingerne i 2024 på det offentlige område bliver nogle hårde og svære forhandlinger, siger Lene Roed.

Altinget
22-03-23

Ballade på rådhuset

Indførslen af den nye struktur på rådhuset er ikke gået helt så glat som man havde håbet, og specielt ikke i det nye Center for beskæftigelse og borgerservice, som bl.a. omfatter det hidtidige jobcenter. Her har 70 ansatte skrevet under på en protestskrivelse til byrådet. Der klages blandt andet over, hvad medarbejderne synes er alt for stramme rammer, og at man driver topstyret ledelse med frygt. Borgmester Allan Andersen siger, at byrådet ser alvorligt på sagen: - Ingen medarbejder skal gå på arbejde og have det dårligt, hverken fysisk eller psykisk. Derfor skal vi have lavet en procesplan for et bedre arbejdsmiljø, bl.a. ved at sætte en ekstern konsulent på. Det er dog ikke helt nemt, for som Allan Andersen også siger ’er der lagt en ny politisk retning på området, fordi vi underpræsterer på jobområdet, og det skal der gøres noget ved.’ I følge borgmesteren ligger Tårnby nr. 97 (ud af 98 kommuner!) på resultater i jobcentret. Næstformand for hovedsamarbejdsudvalget, HK-tillidsmand Susanne Pedersen, har oplyst, at hun hele 6-7 gange har fortalt kommunaldirektøren om, at der var problemer.

2770 Tårnby m.fl.
21-03-23