Lønnen stiger 1. oktober for HK-ansatte på kommunale overenskomster. Foto: Tom Ingvardsen
Alle ansatte i kommunerne får 1. oktober en lønstigning på 1,25 procent. Det er en konsekvens af forliget om den treårige overenskomst, der blev indgået mellem parterne i 2021.
For de ansatte på en kommunal overenskomst har der tidligere været fire generelle lønstigninger i den indeværende treårige overenskomstperiode: 1. april og 1. oktober i 2021, 1. oktober 2022 og 1. april 2023. Lønstigningen 1. oktober 2023 er altså den anden stigning i år og den sidste inden fornyelsen af overenskomsten med virkning fra 1. april næste år.
I OK21-forliget blev der aftalt generelle lønstigninger i kommunerne pr. 1. oktober 2023 på 0,81 procent og et forventeligt plus fra reguleringsordningen på 0,18 procent, i alt 0,99 procent. Reguleringsordningen udmønter dog en højere procentsats end forventet (i alt 0,47 procent). Det skyldes en anden udvikling end forventet. Af beregningstekniske årsager lander resultatet af den samlede stigning på 1,25 procent.
Løntabellerne på HK's hjemmeside er opdateret med de nye satser pr. 1. oktober 2023. Se dem her: hk.dk/kommunalloen.
En højere løn bliver det allervigtigste forhandlingspunkt for HK Kommunal ved forhandlingerne om den kommende overenskomst. Læs mere om forberedelserne her: hk.dk/ok24.