Asbestsag splitter rådhuset: HK-formand er dybt fortørnet
Teknik og Miljø er af den overbevisning, at en ukendt gerningsmand i årevis har anbragt asbest i Aarhus rådhuskælder. Hos Djøf og DM har sagen ikke fyldt alverden. Men formand for HK Kommunal Østjylland, Hans-Henrik Hansen, tager ikke let på sagen. Han peger på, at asbesten via ventilationssystemer kan komme rundt i huset. I 2016 fik en it-medarbejder og HK’er konstateret lungehindekræft ved arbejde i kælderen. - På baggrund af den ulykkelige sag konkluderede man, at der var frit for asbest. Så jeg er meget forundret over, at man nu igen har problemer med asbest. Det er helt uacceptabelt og uforståeligt, siger Hans-Henrik Hansen. Han er dybt forundret over, at Teknik og Miljø tilsyneladende hverken har villet opklare eller politianmelde sagen med anbragt asbest: - Hvorfor er der ikke nogen, der er skredet til handling? Det er mig helt ubegribeligt. Man er jo potentiel morder, hvis man går rundt og spreder asbest. Vi vil insistere på, at man kommer til bunds i det her og får skabt den nødvendige tryghed for alle. - Det her med ’uforklarlige fund’ virker jo totalt syret, og det er ren ansvarsforflygtigelse og så fløjtende uansvarligt, som det overhovedet kan være, hvis man ikke vil til bunds i den sag, siger Hans-Henrik Hansen.
JP Aarhus, Lokalavisen m.fl.
18-10-23
Regeringen vil begrænse retten til aktindsigt for at beskytte offentligt ansatte
Regeringen vil fremsætte et lovforslag, der begrænser adgangen til aktindsigter for at beskytte offentligt ansatte mod chikane og hån på nettet. En række fagforbund herunder HK Kommunal har for nylig skrevet et åbent brev til justitsminister Peter Hummelgaard (S) og efterlyst politiske initiativer. Så formanden for HK Kommunal Sydjylland, Dorthe Willumsen, er godt tilfreds med forslaget. – Det er rigtigt godt. For mig handler det rigtig meget om, at det skal være sikkert og trygt at gå på arbejde. Og det kan det her være med til at sikre. Det handler ikke om, at man ikke skal kunne finde os. Men der er bare nogle borgere, hvis handlinger har karakter af chikane, siger Dorthe Willumsen. På Sygehuset i Kolding arbejder Elisa Nymann som lægesekretær og er tillidsrepræsentant for på afdelingen. Og ifølge hende oplever personalet tit, at der bliver søgt om aktindsigter i sager, hvor oplysninger om medarbejdere fremgår. Og det giver en frygt blandt lægesekretærerne, siger hun. – Det fylder en del hos os i og med, vi arbejder på en akutafdeling, hvor der til tider kommer nogle farlige patienter. Derfor er det vigtigt, at vi kan føle os trygge, når vi går på arbejde, men så sandelig også, når vi går hjem, siger Elisa Nymann.
DR P4 Nyheder m.fl.
18-10-23
Jobcenteransat: Når besparelser fører til det modsatte af værdighed
Debatindlæg af Karina Sørensen, HK Kommunals talsperson på beskæftigelsesområdet. Effekten af besparelsen på 1,1 mia. kroner til at finansiere Arne-pensionen mærkes nu på jobcentrene. Det er de såkaldte råd og vejledningstilbud, der skal spares på. Det er bekymrende, at det er de mest udsatte ledige, der først og fremmest kommer til at mærke effekten af denne besparelse. I det at kunne give borgeren det tilbud, der er det rette for ham eller hende, ligger værdigheden, og jeg troede faktisk, at værdigheden var et erklæret ministermål i beskæftigelsesindsatsen. Måske er milliardbesparelser vigtigere? De danske jobcentre har rekord i at nedbringe langtidsledighed. Det, troede jeg, var vigtigt. De danske jobcentre har rekord i at få borgere med anden baggrund end dansk i arbejde. Det, troede jeg, var vigtigt. Vi har det laveste antal kontanthjælpsmodtagere. Det, troede jeg, var vigtigt. Koster det penge at have en indsats, der virker? Ja, det gør det. Kan man spare penge på jobcentrene? Det kan man jo se, at man kan - 9 ud af 10 kommuner har fyret. Kan vi bevare samme effekt og ovenikøbet spare det tredobbelte? Ingen har endnu overbevist mig den mindste smule om det. Hvad jeg kan se er, at man gambler med værdigheden.
A4 Medier
12-10-23
Danskerne vil arbejde mere fleksibelt
Statsminister Mette Frederiksen (S) advarer mod, at danskerne arbejder mindre, end det er tilfældet i dag, når vi har mangel på arbejdskraft. Men mange lønmodtagere ønsker at arbejde mindre, viser tal fra Danmarks Statistik. Det gælder blandt andet i HK Kommunal, hvor mange medlemmer ifølge en undersøgelse for eksempel ønsker en firedages uge. I HK Kommunal vurderer formand, Lene Roed, at billedet af, hvad HK’erne ønsker er ganske nuanceret. – Mere fleksible arbejdstider er – efter løn - ganske rigtigt et stort ønske blandt vores medlemmer. Det viser de mere end 3.000 input til OK24, vi har modtaget fra medlemmerne. Men der er blandt vores medlemmer store forskelle på, hvad man ønsker af fleksibilitet og i hvilken udstrækning. Tallene viser for eksempel, at 87 procent af medlemmerne faktisk er tilfredse med forholdet mellem arbejdsliv og fritidsliv, siger Lene Roed. Hun understreger, at der ikke findes én løsning for alle. – En af vores opgaver består derfor i at skabe nogle gode rammer for, at man kan skabe fornuftige aftaler om fleksibilitet ude omkring på de enkelte arbejdspladser, siger HK Kommunals formand. Hun peger derudover på, at større fleksibilitet for eksempel i form af nedsat arbejdstid kan få flere seniorer til at blive længere på arbejdsmarkedet.
TV2 News
05-10-23
Ekspert og fagforbund i kritik af nye besparelser: Jobcentre ender som samtalefabrikker
Landet over sidder jobcenteransatte lige nu og modtager fyresedler. Samtidig lukker mestringsforløb, CV-kurser og andre tilbud til borgere, der har brug en ekstra hjælp. Der skal spares 1,1 milliarder kroner på beskæftigelsesindsatsen for at finansiere Arne-pensionen. Arbejdsmarkedsforsker Thomas Bredgaard fra Aalborg Universitet vurderer, at det vil føre til omfattende fyringsrunder ude i jobcentrene, når man derudover skal spare tre milliarder kroner, som der er lagt op til i regeringsgrundlaget. - Nedskæringerne forringer den service, jobcentrene kan tilbyde både virksomheder og ledige. Det forringer også kvaliteten af den aktive beskæftigelsesindsats. Tilbuddene er der jo af en grund, siger Thomas Bredgaard. I HK Kommunal mener næstformand Pia Lund Jeppesen, at økonomien er så presset i kommunerne, at hun ikke tror, de har ret mange andre muligheder tilbage end at afskedige. - Men det er selvfølgelig en rigtig skidt situation, og det går ud over ledige, der har brug for støtte. Lige nu er der brug for alle på arbejdsmarkedet. Derfor er det i særdeleshed ærgerligt, at lige præcis dem på kanten af arbejdsmarkedet får endnu sværere vilkår for at komme ind på det, siger Pia Lund Jeppesen.
A4 Medier
05-10-23
60-års fødselar fra Vejle står i spidsen for 40.000 HK-medlemmer
Et troværdigt og nærværende energibundt med en udpræget retfærdighedssans. Det er nogle af de karakteristika, der kendetegner HK Kommunals formand, vejlenseren Lene Roed, der fylder 60 år onsdag 4. oktober. Lene Roed blev i 1985 udlært i skatteforvaltningen i Vejle Kommune. Herefter blev hun valgt som fællestillidsrepræsentant for samtlige HK-ansatte i Vejle Kommune, og i 2010 blev Lene Roeds indsats belønnet med et valg som formand for HK Kommunal Sydjyllands 7500 HK'ere. Fagforeningskarrieren toppede i 2020, da onsdagens 60-års fødselar afløste Bodil Otto som formand for HK Kommunals mere end 40.000 medlemmer. Lene Roed har kæmpet indædt for at sikre HK'ernes plads på fremtidens arbejdsmarked og mod nedbrydende besparelser i den offentlige velfærd. Senest er HK Kommunals formand blevet valgt som deltager i trepartsforhandlingerne. Her er Lene Roed kommet på sin sandsynligvis hidtil sværeste opgave, fordi lønløftet til nogle faggrupper står til at skulle betales ved, at der skal spares på netop hendes administrative medarbejdere. Den sammenkædning betegner Lene Roed med den veludviklede retfærdighedssans som helt urimelig. Fødselaren er gift på 34. år med Jørgen, med hvem hun har to døtre på 25 og 29 år.
Politiken, Jyllands-Posten, Vejle Amts Folkeblad, Fredericia Dagblad, Horsens Folkeblad m.fl.
04-10-23
Velfærden skal på Christiansborgpolitikernes bord
En række fagforeninger og andre organisationer har i dag demonstreret foran Christiansborg forud for åbningen af Folketinget. Blandt demonstranterne er formand for HK Kommunal Hovedstaden, Ditte Gottlieb Bredahl, der ikke mener, det er holdbart med velfærdsbesparelser: - Vi demonstrerer i dag og står sammen mod de massive velfærdsbesparelser. Den velfærd, politikerne har lovet borgerne, kan vi simpelthen ikke levere. Og vi står lige midt i fyringer og besparelser, siger Ditte Gottlieb Bredahl. Formanden for HK Kommunal Hovedstaden mener sammen med de øvrige fagforeninger, at regeringens økonomiaftaler med kommuner og regioner ikke er gode nok og må genforhandles. – De holder simpelthen ikke, siger formanden for HK Kommunal Hovedstaden.
DR P4 Nyheder m.fl.
03-10-23
Medarbejdere i Aarhus Kommune ved ikke, om de skal fryse igen til vinter
Regeringen har droppet temperaturkravet på maksimalt 19 grader på de statslige kontorer. Men i Aarhus Kommune er det endnu ikke vedtaget, om man vil skrue op for varmen igen, så medarbejderne ikke behøver sidde i jakker og med huer og halstørklæder på i arbejdstiden. Mange medarbejderne på de kommunale kontorer og skoler frøs på grund af kulde og trækproblemer. Den lave temperatur gav mange muskelstivhed, hovedpine og fysisk nedsættelse i fingrene. Dermed dalede motivationen og det gik ud over trivslen og arbejdsglæden. Ifølge tillidsmand for HK-området i Børn og Unge, Ole Sønderup, har der været mange problemer med kulden. Så hans appel lyder: - Aarhus Kommune bør frafalde kravet om maksimalt 19 grader i kommunens bygninger. Når nu staten sløjfer instruksen bør kommunen også gøre det, mener han. Ifølge Ole Sønderup kan man spare på energien på en række andre måder. - Der er en kæmpe forskel på, om der er 19 eller 21 grader i et kontor. Og temperaturen opleves også meget forskelligt afhængig af, hvordan ventilationen kører, og om der er trækgener, siger Ole Sønderup.
Århus Stiftstidende m.fl.
03-10-23
Nu begynder den vildeste politiske sæson for dansk fagbevægelse
Den nye FH-kaptajn Morten Skov skal navigere fagbevægelsen gennem vilde efterårsstorme. Ikke mindst trepartsforhandlinger er sprængfarlige for FH. Regeringen har i forvejen udpeget sygeplejerskerne, pædagogerne, social- og sundhedsassistenterne og fængselsbetjentene, som de fire faggrupper, der først og fremmest skal have mere i lønposen frem mod 2030. Men hvad med ernæringsassistenterne, der ifølge Lønstrukturkomiteen får en urimelig lav løn. Og hvad med formanden for HK Kommunal Lene Roed, hvis medlemmer står til at blive fyret eller omplaceret, fordi regeringen vil finansiere lønløftet på at spare tre milliarder på administrationen? HK’erne rundt om på landets 98 rådhuse vil næppe bifalde, at deres sektorformand uden kamp giver pædagogerne lønforhøjelse betalt af dem? Uanset hvor mange betingelser, der følger med fra Wammens side, er der ingen vej udenom at lande en aftale. Ellers mister både FH og DSR autoritet og troværdighed på Christiansborg i mange år fremover. Men prisen kan blive høj i baglandet. Splittelse. Og frustrationer hos nogle faggrupper, der kan få dem til at smække med døren til FH og stemme nej til OK24.
A4 Medier
03-10-23
Gratis kaffe til ansatte reddet: - Forslaget var helt uden for skiven
Ringsted Kommune har droppet en ide om at spare 300.000 kroner om året ved at sløjfe den gratis kaffe til medarbejderne og i stedet opkræve betaling. Forslaget skabte hovedrysten blandt medarbejderne. - Det var noget af det skøreste, medarbejderne længe havde hørt, siger Lis Schmidt Hansen, der er fællestillidsrepræsentant for HK'erne i kommunen. Spareforslaget har ifølge Lis Schmidt Hansen fyldt rigtig meget blandt de cirka 280 HK-medlemmer og var helt uden for skiven, hørte fællestillidsrepræsentant Lis Schmidt Hansen fra flere medlemmer. - Hvis ikke man kan skrue op for lønnen, og det kan man som regel ikke, så må man jo finde noget, der kan matche på en eller anden måde, der viser, at arbejdspladserne gerne vil personalet, siger Lis Schmidt Hansen. Hun har været ansat i 27 år, og ordningen har altid været der, og det er noget, der bliver brugt til at lokke nye medarbejdere til. - Det er også det, vi har slået på, når vi har ansat nye folk. Vi har ikke så mange personalegoder, men vi har trods alt gratis kaffe og te og frugtordningen som personalegoder, forklarer Lis Schmidt Hansen.
TV2 Øst m.fl.
01-10-23
Usikkerhed om lønløft - Fagbosser varsler ’svære’ forhandlinger
Trods udsigten til både hårde og svære forhandlinger ved trepartsforhandlingerne håber flere af arbejdsmarkedets parter dog på et forlig, som alle kan se sig selv i. Det første såkaldte sættemøde handler om at fordele tre milliarder kroner i ekstra løn til grupper, som regeringen allerede har defineret. En af dem, hvis medlemmer ikke står til at få del i de ekstra lønmidler, men tværtimod måske skal betale for, at andre får ekstra løn, er HK Kommunals formand, Lene Roed. – Det bliver rigtig svært, men nu går vi ind i forhandlingslokalet og hører, hvad regeringen mere konkret spiller ud med. Vi skal have udfoldet, regeringens tanker på området, for indtil videre ved vi kun, hvad regeringen vil fra pressen. Man skal huske på, at efter trepartsforhandlingerne kommer den meget vigtige OK24. Her skal alle faggrupper gerne kunne se sig selv i et samlet resultat, siger Lene Roed. Efter det første møde ville parterne ville ikke sætte ord på, hvad der blev fremlagt ved forhandlingsbordet. - Nu er vi endelig kommet i arbejdstøjet og har fået en opgave, der skal løses. Vi er i gang. Men det, vi drøfter med hinanden, bliver i lokalet, sagde Lene Roed efter onsdagens møde.
TV2 News, TV2.dk
27-09-23
Nu skydes en usædvanlig trepartsforhandling i gang
De nøglepersoner, som skal forhandle med regeringen om fordelingen af de tre milliarder til lønstigninger, er fra FH formand Morten Skov Christiansen, Mona Striib, formand FOA, Lene Roed, formand HK Kommunal m.fl. Regeringen har besluttet, at kommuner og regioner skal spare tre milliarder kroner på deres administration og i stedet bruge dem på ekstra lønstigninger. Det vil sige, at andre grupper af offentligt ansatte – for eksempel plejehjemsledere, ledende sygeplejersker, socialrådgivere, viceskoleinspektører og sagsbehandlere i jobcentrene - risikerer at miste jobbet, fordi kommuner eller regioner skal spare på administrative stillinger. Med trepartsforhandlingerne som ubekendt i ligningen tyder intet på, at regeringens lønløft lægger en dæmper på forventningerne til lønudviklingen ved OK24. Tværtimod. Det er bl.a. HK'ere og Djøf'ere, som skal betale for lønløftet. De vil næppe være tilbøjelige til at give afkald på lønkronerne til fordel for de lavtlønnede sosu'er ved overenskomstbordet.
A4 Medier
27-09-23
Der bliver ingen dans på bordene ved trepartsforhandlingerne
SVM-regeringens mange betingelser for at få del i lønløftet på tre milliarder ved trepartsforhandlingerne frustrerer fagbevægelsen, der også slås indbyrdes om lønkronerne. Det letter ikke stemningen, at SVM-regeringen har dikteret, hvilke fire faggrupper, der skal have pengene. Og som om det ikke var nok, har regeringen meldt ud, at lønløftet skal finansieres ved at spare på administrationen. Hvilken grimasse skal formand for HK Kommunal Lene Roed finde frem ved trepartsbordet? Mange af hendes medlemmer på rådhuse og jobcentre står til at miste deres job, mens pædagogerne kan se frem til et lønhop. I en pressemeddelelse forudser Lene Roed, at trepartsforhandlingerne uden tvivl bliver særdeles vanskelige. - Så må vi kigge på, om vi kan nå frem til en aftale. Men der skal ikke være tvivl om, at det er magtpåliggende for mig, at regeringen anerkender, at alle faggrupper er hinandens forudsætning i den offentlige sektor, noterer hun. Hvor langt hun kommer i kampen med at overbevise Wammen, om at administration også er velfærdsarbejde, har vi til gode at se. Og svaret på, hvor megen opbakning hun får fra sine faglige kolleger, får vi også først svaret på senere.
A4 Medier
26-09-23
Husker I ikke hvad der skete med SKAT?
Debatindlæg af Lene Buhl, formand HK Kommunal MidtVest. Ifølge finansministeren er der langt flere penge i statskassen end først antaget. Alligevel er kommuner og regioner i gang med at skære helt ind til benet, også i det midt-og vestjyske, hvor der er bebudet store besparelser, som vil ramme vores alles velfærd hårdt og gå ud over arbejdsmiljøet for de offentligt ansatte. Vi ser også ind i en fremtid med afskedigelser af de medarbejdere, der udgør kernen i hele vores velfærdssamfund - heriblandt de administrative HK'ere, der på mange måder udgør velfærdens fundament. Regeringen sidder ikke alene helt åbenbare udgiftsbehov overhørig. Den opererer også med en milliardbesparelse, der ikke kan undgå at ramme borgere, patienter og virksomheder. I 2024 skal kommuner og regioner aflevere en milliard i såkaldte administrative besparelser. Oveni skal der frem mod 2030 lægges en besparelse på yderligere tre milliarder kroner på beskæftigelsesindsatsen. Jeg troede, at politikerne havde lært af SKAT: Hvor dyrt det er at udsulte fundamentale institutioner i vores samfund. Der er nemlig altid en regning at betale bagefter. Og regningen bliver langt større end det, der bliver sparet lige nu. Det er stærkt bekymrende.
Skive Folkeblad, Dagbladet Ringkøbing-Skjern, Dagbladet Holstebro-Struer m.fl.
26-09-23