En systematisk fremgangsmåde kan hjælpe med at skabe en god relation mellem dig som TR og en nyansat kollega. Som tillidsrepræsentant har du forhandlings- og aftaleretten på din arbejdsplads, og lønforhandling for en nyansat kollega giver dig et godt afsæt for en dialog.
På TR-portalen kan du nu finde flere forskellige materialer, der kan være en hjælp undervejs i processen med at få en ny kollega ind i fællesskabet på arbejdspladsen. Der er fx et skema over kontakt-forløbet, som giver dig et overblik. Derudover er der også link til:
- En pjece om spørgeteknik, som kan underbygge en god dialog. Læs fx fordelen ved om åbne spørgsmål og grundene til, at du skal undgå spørgsmål, der begynder med ”Hvorfor …”.
- Skabeloner til pjecer om dig som TR og om klubben
- En pjece om medlemsfordele i HK
Find vejledning og materialer på siden ”Når der skal ansættes en ny kollega” på TR-portalen (kræver login via MitHK)
Guiden vedr. nyansættelser er en af tre, der handler om relationen med kollegerne. De to andre er