LIGE rettigheder. LIGE muligheder. LIGE løn. LIGE nu.

Af Tina Bjerre Tørring, sektorformand HK Privat Østjylland,  på vegne af HK Østjylland

Vi er, hvor vi er i dag på grund af de kampe, som seje og modige kvinder kæmpede i fortiden. Kvinder, der ville have de samme muligheder og rettigheder som mænd.

 

Nogle af de første kvinder, der offentligt deltog i kampen for kvinders rettigheder, var Mathilde Fibiger og Nathalie Zahle. I midten af 1800-tallet tog de kampen op og var ikke bange for offentligt at argumentere for kvinders rettigheder. Mathilde Fibiger kæmpede især for kvinders ret til en plads på arbejdsmarkedet, til ordentlige arbejdsforhold og til lige løn for lige arbejde. Nathalie Zahle kæmpede for, at piger selvfølgelig skulle have samme adgang til viden og uddannelse som drenge. Hun mente, at uddannelse var altafgørende for at opnå ligestilling imellem kønnene.

 

En anden vigtig kvinde i kampen for ligestilling var Mathilde Bajer. Hun kæmpede for kvinders stemmeret, og efter en grundlovsændring i 1915 lykkedes det. Kvinder havde nu både stemmeret til lokalvalg og til folketingsvalg.

 

Fortidens kampe har haft en stor indflydelse på vores nutid i forhold til at skabe et mere retfærdigt, lige og inkluderende samfund. Uden deres indsats, hvem ved så, hvor vi ville være i dag? Derfor er dagen i dag også den dag, hvor vi med taknemmelighed kan kigge tilbage og sige GODT KÆMPET.

 

Men var det så dét? Nej, bestemt ikke. For der er stadigvæk kampe der er værd at tage.

 

Kvinder halter fortsat bagud, når det gælder ligeløn. Mænd tjener fortsat 12,4% mere end kvinder. Og måske er det derfor, at det oftest er kvinden, der går på deltid, når familielivet og økonomien skal hænge sammen? Det er også fortsat kvinden, der oftest tager barnets 1. sygedag. Derved er det manden, der jobmæssigt får de fedeste opgaver og derved nemmere har mulighed for at stige i løn.

 

Derfor er det vigtigt, at vi får lukket løngabet imellem kønnene, så det ikke er økonomien i familien, der skal afgøre, hvem der går på deltid. Den kamp skal sikre ligestillingen og minimere forskelle i løn, pension og karrieremuligheder på sigt.

 

I Danmark har vi fortsat et kønsopdelt arbejdsmarked, hvor fag, der domineres af kvinder, er lavere lønnede end de fag, der er domineret af mænd. Disse strukturelle lønforskelle gør ikke noget godt for ligelønnen, og tiden er kommet til, at vi skal have revideret Ligelønsloven. Den er nemlig alt for vag og er ikke fulgt med tiden. Ligelønsloven giver kun ret til ”lige løn for samme arbejde”. Vi har brug for ”lige løn for arbejde af samme værdi”.  Vi har brug for at tale højt om, at selvfølgelig er kvindedominerede fag lige så meget værd som mandsdominerede fag.

 

Ifølge nyeste undersøgelse “International Civic and Citizenship Study”, mener danske drenge i 8. klasse, at kvinder har opnået ligestilling, og at mænd har en langt højere IQ end kvinder. Det er derfor vores ansvar at tale med vores børn og unge om ligestilling og høre, hvad de har at sige og fortælle dem om de udfordringer, vi ser.

 

HK Østjylland fejrer dagen med et medlemsarrangement, hvor foredragsholder og debattør Amalie Lyhne sætter fokus på Lige rettigheder, Lige muligheder, Ligeløn og det skal være LIGE NU!

 

Kampen for ligestilling er ikke kun en kvindekamp. Det er en kamp, vi skal kæmpe sammen uanset køn. Både for os selv og vores børns skyld.