Københavns Kommune laver forsøg med fire-dages arbejdsuge og fleksibel arbejdstid. Foto: Mostphotos
Som så mange andre kommuner landet over, vil Københavns Kommune forsøge sig med fire-dages uge og fleksibel arbejdstid.
I løbet af foråret vil kommunen på tværs af alle forvaltninger give medarbejderne mulighed for at vælge at arbejde fire dage frem for fem.
Det gælder flere faggrupper blandt andre HK’ere, der på cirka 14 udvalgte arbejdspladser på tværs af kommunens syv forvaltninger vil være med i forsøget.
Høj grad af fleksibilitet i forvejen
De enkelte forvaltninger har selv udvalgt arbejdspladserne og med udgangspunkt i, om det kan lade sig gøre at omorganisere hverdagen. Københavns Kommune melder, at der i forvejen er en høj grad af fleksibilitet på flere af kommunens arbejdspladser og derfor har det ikke der, været relevant i sætte forsøget i gang.
Forsøget gennemføres i udgangspunktet i 2024 med mulighed for forlængelse i 2025. Der vil blive lavet en samlet evaluering, når forsøget er gennemført. Arbejdspladserne tilrettelægger selv de nye arbejdstider, og de kan igangsætte forsøget lokalt, når de er klar til det.
Overborgmester Sophie Hæstorp (S) fortæller til Ritzau:
- Vi arbejder tæt sammen med de faglige organisationer om forsøget. Og de enkelte arbejdspladser har fået ret fri rammer til at afprøve flere modeller, ligesom det er frivilligt at være med.
Når forsøgsperioden er slut, skal det evalueres, hvordan de ændrede arbejdstider har påvirket medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde, men også om serviceniveauet holder.
Odsherred, Gentofte, Kerteminde, Esbjerg, Viborg, Svendborg, Aarhus, Odense og Solrød er nogle af de mange andre steder, hvor man arbejder med mere fleksibilitet fremfor de normale 37 timer fordelt på fem dage.