HK’erne er de nødvendige hænder – nu og i fremtiden

Hvorfor stiller du op som næstformand?

I bund og grund er det fordi, jeg mener, at jeg har noget at bidrage med. Jeg har masser af praksiserfaring som tillidsvalgt. Jeg har også siddet i Kommunalbestyrelsen i Odense Kommune, så jeg har en politisk tæft og erfaring, der er er gavnlig i den position som næstformand i HK Kommunal.

Hvilken vision har du for HK Kommunal?

Vi skal til enhver tid sigte efter at være den naturlige sparrings- og samarbejdspartner. Og sagt lidt mere optegnet: Vi skal være dem, man ikke kan undgå. Det naturlige valg på arbejdspladsen og overfor politiske interessenter og alle, der gerne vil tale med os. Både nu og i fremtiden.

Helt konkret handler det om rigtig mange gode kopper kaffe. Vi skal huske at varetage HK Kommunals interesser og være den naturlige sparringspartner – ikke kun når det brænder på.

Hvorfor vil du være en god næstformand?

Jeg vil være synlig. Jeg vægter samarbejde højt, og jeg er ordentlig, nysgerrig og samarbejdende. Jeg søger altid den gode dialog. Vi har en gigantisk opgave med at sikre det gode arbejdsmiljø, og vi skal også stå sammen – både lokalt, nationalt og internationalt.

Hvad er din mærkesag?

Arbejdsmiljøet skal vi til enhver tid sikre. Vores fag - i flertal - er i konstant forandring, vi skal hele tiden have bevidstheden om, at vi er klar til fremtiden. Vi er mange faglige identiteter og stoltheder – dem skal vi værne om. Samtidig skal vi arbejde for flere tillidsrepræsentanter – det, at der er TR så lokalt som muligt, det er vejen til flere medlemmer og en styrkelse af os som fællesskab.

Hvilke værdier er du rundet af?

Jeg er opdraget med, at hvad man giver til andre, kommer ikke skidt igen. Det har fulgt mig gennem hele livet. Ordentlighed er vigtigt for mig – hvis du er ordentlig og nysgerrig, kan du komme rigtigt langt. Jeg er en holdspiller, jeg kommer ikke ind og tænker, at jeg kan eller skal transformere noget alene. Tingene løser vi i fællesskab og sammen kan vi endnu mere.

Hvad er den største udfordring for HK’erne på arbejdsmarkedet?

Den største udfordring er krydspresset! Vi er udfordret af, at politikerne tror, at man fejlagtigt kan sparre HK’erne væk. Faktum er dog at vi er de nødvendige hænder – vi løser mange forskelligartede opgaver og er bindeleddet på ekstremt mange opgaver. I krydspresset er der også den manglende viden om vores opgaver, og det er fejlagtigt at sætte lighedstegn mellem administrative besparelser og HKernes vigtige opgaver. Derudover er det vigtigt, af at vi konstant er klar til de opgaver, der venter i morgen. Opgaverne bliver mere komplekse og arbejdsmiljøet bliver hårdere og sværere. Der er flere, der efterspørger fleksibilitet – det skal vi ligeledes være nysgerrige på.

Hvilke fokusområder har du for medlemmernes arbejdsliv?

Der er både fleksibiliteten i arbejdslivet, og hvordan vi får sikret en god work life balance. Og så har jeg fokus på, at vi skal være synlige, skabe en forståelse for arbejdsgivere og lovgivere og forklare hvilke udfordringer, vi har. Jeg er også nysgerrig på de mange fag som ligger under HK Kommunals område og hvordan vi på bedste måde kan understøtte trivslen og udviklingen af disse.

Hvad er den første udfordring, du vil gøre noget ved, hvis du bliver valgt?
Jeg vil starte med at være nysgerrig og lære samarbejdspartnerne at kende. Og de fag, jeg har knap så meget viden om, dem vil jeg også lære at kende bedre. Det er helt afgørende, at vi favner alle de fag, der er under HK Kommunal. Samtidig kommer ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats med deres anbefalinger ligesom sundhedsstrukturkommissionen kommer med deres anbefalinger.