Byrådet i Odense Kommune har besluttet at øge indsatsen mod social snyd. Arkivfoto: Colourbox.dk
Snyd med proforma-adresser for at få ydelser som enlig, kontanthjælpsmodtagere, der arbejder sort, og en førtidspensionist, der arbejder som selvstændig med hårdt fysisk arbejde mange timer om dagen.
Det er blot nogle af de former for social snyd, kontrolgrupper arbejder med.
Og for politikerne står det efterhånden meget klart, at effekt og gevinster ved at øge indsatsen mod socialt bedrageri er så markant, at det kan betale sig at investere i flere medarbejdere.
Fra 8 til 10 til 12
Fx opnormerer Odense Kommune nu – igen.
I 2023 gik man nemlig fra 8 til 10 medarbejdere i kontrolgruppen.
Og nu har Odense Byråd netop vedtaget at øge indsatsen igen ved at gå op til 12 medarbejdere.
Hver medarbejder henter 1,5 mio
Rådmanden kalder det en investeringsstrategi – forstået på den måde, at medarbejderne så rigeligt tjener sig selv ind igen.
Alene i 2023 tjente de 10 medarbejdere knap 15 millioner kroner ind til kommunen.
Nettobesparelsen per medarbejder er altså på cirka 1,5 mio. kroner.
Ansættelsen af de to ekstra medarbejdere sker i tre år, hvorefter man evaluerer resultaterne.