Rapporterne fra tidligere undersøgelser blandt AMR og TR har været et godt grundlag for at forbedre de tillidsvalgtes vilkår. Der er gået 14 år siden forrige undersøgelse.
Hvordan er vilkårene for de tillidsvalgtre, og hvad efterspørger de? Det bliver nu kortlagt i en stor undersøgelse, der i denne uge er distribueret i form af et spørgeskema til 40.000 tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter i Danmark. Med den indsamlede viden bliver der grundlag for at vurdere, om der er brug for forandringer i institutioner og aftaler, der understøtter de tillidsvalgte i samarbejde og forhandlinger på arbejdspladsen.
Det er Fagbevægelsen Hovedorganisation, der står bag undersøgelsen. Selve spørgeskemaet er udsendt og bliver behandlet af meningsmålingsinstituttet Epinion. Resultaterne bliver derefter analyseret af FAOS, institut fra arbejdsmarkedsforskning på Københavns Universitet.
Undersøgelsen følger op på tilsvarende undersøgelser i 1998 og 2010. Den nye undersøgelse vil stille mange af de samme spørgsmål, og den giver dermed en unik mulighed for at analyse udviklingen i hvervet som tillidsvalgt set hen over mere end 25 år.
6.000 medlemmer af HK skulle være inviteret til undersøgelsen, der dermed omfatter næsten alle tillidsvalgte i forbundet. Rapporterne fra de tidligere undersøgelser har været et godt grundlag og et flittigt anvendt materiale i arbejdet for at forbedre de tillidsvalgtes vilkår.
Opfordr dine TR-kolleger til at svare
En høj svarprocent giver det bedste resultatet, så det vil være en stor hjælp, hvis du bidrager til, at så mange som muligt af dine tillidsvalgte kolleger får svaret på spørgeskemaet.
Det forventes, at undersøgelsens resultater ligger klar i begyndelsen af 2025.