Så er det nu, der skal udtænkes projekter for at sikre attraktive arbejdspladser i fremtiden. Lige om lidt åbnes der nemlig for de første ansøgninger til en ekstraordinær pulje på i alt 216 mio. kr., der skal være med til at forbedre arbejdsmiljøet i kommuner og regioner.

Den store arbejdsmiljøpulje indgik i trepartsaftalen om lønløft, der blev indgået i december. I sidste uge blev der for alvor rykket på denne sidste runde i udmøntningen af aftalen mellem parterne i form af en pressemeddelelse fra Beskæftigelsesministeriet.

HK Kommunals formand ser frem til gode ansøgninger om puljemidler:

- Medarbejdere i kommuner og regioner er rygraden i vores velfærdssamfund, og derfor er det afgørende, at vi skaber et arbejdsmiljø, der både tiltrækker og fastholder medarbejdere. Med de 216 mio. kr. til en arbejdsmiljø-pulje tager vi et vigtigt skridt i retning af at forbedre det psykiske arbejdsmiljø og sikre attraktive arbejdspladser og fleksibilitet på tværs af medarbejdergrupper, siger Lene Roed.

Syv temaer for ansøgningen

Seniorer på arbejdspladsen er et eksempel på medarbejdere, der kan blive tilgodeset af puljemidlerne i kraft af støtte til ”udvikling og gennemførelse af indsatser, der skal forbedre mulighederne for seniorer for at blive på arbejdsmarkedet”. Seniorerne er særskilt nævnt i rækken af syv temaer, som ansøgninger skal fordele sig inden for. 

Temaerne kan kombineres, hvilket sandsynligvis fremmer muligheden for at komme i betragtning til puljemidler. Således er ordene ”arbejdstilrettelæggelse og fleksibilitet” for eksempel også nævnt som et tema. En stor andel af seniorerne i HK Kommunal har givet udtryk for, at de gerne forlænger deres tid på arbejdsmarkedet, hvis nogle af deres ønsker til mere fleksibilitet bliver indfriet.

Andre navngivne grupper og emner er nyuddannede/nyansatte, ledere, nedbringelse af sygefravær, attraktive karriereveje og forebyggelse af fysisk og psykisk nedslidning.

Se alle de syv temaer i et særligt faktaark, der var vedlagt pressemeddelelsen fra Beskæftigelsesministeriet.

Tag et hurtigt initiativ

Et udkast til en bekendtgørelse om arbejdsmiljøpuljen er i øjeblikket i høring. Det forventes at blive en hurtig høringsomgang, så der allerede kan modtages ansøgninger i oktober og fordeles op til 52 mio. kr. her i 2024.

Det vil derfor være en rigtig god idé at gå hurtigt i gang med at udtænke idéer til projekter og forsøge at skabe opbakning på tværs af faggrupper og hos A-siden i Hoved-MED. I et udkast til en bekendtgørelse er der lagt op til, at der i ansøgninger skal ”være underskrift fra formand og næstformand for MEDhovedudvalget som bekræftelse på, at ansøgningen til projektet er drøftet i fællesskab mellem ledelse og medarbejdere.”

Og der skal tænkes stort: Ifølge udkastet til bekendtgørelse skal hver ansøgning rumme tilskudsberettigede udgifter på minimum 4 mio. kr. 

Dermed er det maksimalt 13 projekter, der får tilskud i år. Får man afslag i første omgang, er der nye muligheder i 2025 og 2026, hvor der hvert af årene er yderligere 82 mio. kr. til rådighed.