Fra venstre ses HK Kommunals ungdomskonsulent, Annemette Rasmussen, Anne Hjort Nygaard Petersen, Ditte Bruun Nymand fra SAK-udvalget og HK Kommunals næstformand Kasper Ejlertsen.

 

Hun er nyuddannet kontorassistent og har netop gennemført en fagpolitisk talentuddannelse, for fagligt aktive, der kan se sig selv som fremtidige ledere eller tillidsrepræsentanter. Anne Hjort Nygaard Petersen så nu ikke nødvendigvis sig selv som fremtidig TR, da hun fik tilbudt pladsen på uddannelsen. Hun er en del af HK Kommunals elevudvalg og nyuddannet kontorassistent i sommer.

Og netop fordi hun ”bare” var kontorelev, var hun faktisk i tvivl, om hun passede ind på uddannelsen. Om hun overhovedet kunne bidrage med noget. Heldigvis blev hendes usikkerhed hurtigt gjort til skamme.

- Det har været en utrolig lærerig oplevelse. Og selvom jeg har arbejdet meget med mig selv tidligere, føler jeg, at jeg er blevet klogere på mig selv – ikke mindst i relationen med andre, forklarer Anne Hjort Nygaard Petersen.

På uddannelsen har kursisterne både haft undervisningsmoduler, været med til Folkemødet på Bornholm og deltaget i netværksmøder. Og så har der været fokus på personlig udvikling.

- Vi startede med at arbejde med Jungs personlighedstyper, som giver en nogle karaktertræk som man kan arbejde videre med og blive klogere på ens egne styrker og svagheder. Jeg er meget konkret og realistisk, jeg er god til styring, planlægning og kontrol og jeg mærker meget efter mine følelser og min mavefornemmelse, fortæller Anne Hjort Nygaard Petersen.

Højere fagligt selvværd

I løbet af uddannelsen skulle kursisterne lave et forandringsprojekt – og Anne Hjort Nygaards projekt handlede om, hvordan man tiltrækker flere elever til kommunerne. Hvordan kommunikerer Generation Z, og hvor man fanger dem henne. I samme spor var hun også selv en del af en paneldebat på Folkemødet, hvor hun skulle skyde myter og fordomme om generationer på arbejdsmarkedet ned.

- Det var supergrænseoverskridende, men det var også vildt fedt, og jeg mødte nye mennesker og fik udvidet mit netværk, fortæller hun.

Alt i alt har uddannelsen givet hende et højere fagligt selvværd og blod på tanden for at arbejde videre med fagpolitik.

- Jeg kan mærke en spirende drøm efter på et tidspunkt at stille op som tillidsrepræsentant. Fra at jeg tænkte, det skal jeg i hvert fald ikke – til at jeg nu tænker, det SKAL jeg bare. Og jeg er blevet klogere på, hvem jeg i så fald gerne vil være i samspillet med andre. Jeg vil gerne være synlig, hende man ved, at man kan gå til. Jeg kan virkelig godt lide arbejdet med mennesker. At der er nogen, der har et problem og jeg så kan dykke ned i problemstillingen for at finde en løsning – det vil jeg virkelig gerne.