Jeg kan tydelig se paralleller til uddannelsens læringsmål og moduler. Især med implementering af europæisk lovgivning, hele lovgivningsprocessen, og hvilken effekt det måtte have på de danske kommuner og regioner, lyder det fra Jeppe Kousgaard, der var med på studietur for Administrationsbachelorernes Landsforening.
I midten står Josephine Blain og ved siden af Michelle Pedersen fra HK Stat. Foto: Privat. 

Prag, Bruxelles og Geneve på en enkelt uge. To danske studerende fra hhv. administrationsbacheloruddannelsen og uddannelsen til sundhedsadministrativ koordinator (SAK) har været på studietur med andre fagligt aktive unge fra hele Norden. Her har de fået større indsigt i, hvordan andre lande organiserer sig, og hvordan arbejdsmarkedet fungerer både i Norden, i Europa og i hele verden.

- De første dage i Prag gik meget på, at vi skulle blive klogere på hinandens fagforeninger og arbejdsmarkeder på tværs af Norden. Vi havde besøg fra Ungarn og Tjekkiet, som fortalte om organiseringen og arbejdsmarkedet i deres lande. I Ungarn fik man for eksempel for få år siden indført det, de i folkemunde kalder ”slave law”. Altså slaveloven. Her blev det lovligt, at en arbejdsgiver kan bede sine medarbejdere om at lægge 400 overarbejdstimer om måneden og tilmed lovligt vente med at betale løn for dem til tre år efter, beretter Josephine Blain, der er aktiv i SAK-studerendes landsudvalg og læser i Aarhus.

Hun nævner et andet eksempel på vilkår, der er temmelig forskellige fra de danske:
- I Tjekkiet har de arbejdere, der tjener mindst og har de hårdeste jobs på en månedlig indkomst på omkring, hvad der svarer til 6.500 kr., mens leveomkostningerne i Tjekkiet nogle gange ligger helt op til, hvad der svarer til 7.000 kr.

Paralleller til den danske sundhedssektor

Ude i verden var der eksempler på, at godt arbejdsmiljø ikke blev prioriteret:
- På globalt plan er der generelt meget lidt fokus på arbejdsmiljøet, når det kommer til dem, der arbejder i et sundhedsskadeligt og fysisk belastende miljø, som for eksempel brandmænd, laboratorieassistenter og skraldemænd. Lønnen er lav, og arbejdet er hårdt, hvilket ikke gør jobbene attraktive.

Her kunne hun godt se tilsvarende tendenser i Danmark:
- Samtidig er der flere og flere, der bliver syge af deres arbejde, og dermed kommer man i endnu højere grad til at miste ansatte på områder, der samfundsmæssigt er utroligt vigtige. Nøjagtig som vi også ser det på sundhedsområdet i Danmark.

En høj organisering er en fordel

En af de ting, der har været en øjenåbner for Josephine Blain, er, hvor godt vi alligevel faktisk er stillet i Danmark i forhold til vores nordiske naboer.
- Det er de færreste lande, der har lige så høj organisering, som vi har i Danmark. Det skaber en ekstrem usikkerhed på arbejdsmarkedet, når organiseringen er lav. I Finland har de fået en regering, der med love og reformer går imod alle de forhold og værdier, fagforeninger har kæmpet for. Det skaber utryghed og har virkelig sat tingene i perspektiv. Vi er faktisk ret heldige i Danmark, forklarer hun.

Studieturen har været givende for Josephine Blain både fagligt og personligt. Og den intense uge sammen med den andre unge fra Norden har givet hende mod på at fortsætte det fagpolitiske engagement.

- Jeg synes, at jeg har lært meget om mig selv. Hvor jeg gerne vil være i verden, hvad jeg kan, og hvad mine evner rækker til. Det føler jeg, at jeg er kommet meget tættere på at finde ud af. Jeg vil bl.a. arbejde for, at vi kan få en større lighed i verden, at socialt udsatte og sårbare kan få samme behandling som andre, siger Josephine Blain.
Hjemme igen fortsætter hun både sin uddannelse og sit fagpolitiske engagement.

- Jeg vil gerne fortsætte med at bidrage til udviklingen af SAK-uddannelsen og hjælpe med, at vi får et øget fokus på, hvad vi sundhedsadministrative kan bidrage med i sundhedsvæsenet. Vi kan så meget, så vi skal bare have lov at bruge vores kompetencer der, hvor de bliver allermest værdsat.