Fagpolitisk konsulent i HK Kommunal, Lars Brandstrup Nielsen, siger, at det er vigtigt at investere i sin egen udvikling.
Uddannelse er helt essentielt for at holde sig attraktiv på arbejdsmarkedet. Derfor er det vigtigt at investere i sin egen udvikling, da både jobtryghed og jobsikkerhed er forankret i uddannelse, lyder det fra Lars Brandstrup, fagpolitisk konsulent i HK Kommunal.
Vidste du, at du ifølge din overenskomst har ret til en skriftlig udviklingsplan? Det blev aftalt ved overenskomstforhandlingerne i 2005, men på trods af dette har kun omkring halvdelen af HK Kommunals medlemmer en skriftlig udviklingsplan.
Kært barn har mange navne – og det gælder også for den skriftlige udviklingsplan. Uanset om man kalder det en uddannelsesplan, karriereplan, udviklingsaftale eller bare "referat af MUS", er det afgørende, at der er en klar, skriftlig plan. Lars Brandstrup forklarer, at selvom statusmøder og MUS-samtaler bruges flittigt, kan det have negative konsekvenser, hvis aftalerne ikke bliver dokumenteret skriftligt.
Uddannelse er altid en god idé
- Der er en klar sammenhæng mellem de medlemmer, der har en udviklingsplan, og dem, der deltager i uddannelse. Det understreger vigtigheden af at sikre sig en skriftlig udviklingsplan, siger Lars Brandstrup.
Han uddyber, at man som medarbejder både kan have en høj arbejdspladsværdi og en høj markedsværdi. En høj arbejdspladsværdi betyder, at man er en tillidsfuld medarbejder, der løser opgaver kompetent, men en ny leder kan ændre denne opfattelse. En høj markedsværdi derimod handler om ens værdi på arbejdsmarkedet, og den er tæt knyttet til uddannelse på CV’et. Derfor er uddannelse altid en god idé, understreger Lars Brandstrup.
Forpligtende plan
Hvis du ikke har en skriftlig eller mundtlig udviklingsplan, anbefaler Lars Brandstrup, at du involverer din tillidsrepræsentant.
- Det er en god idé at få tillidsrepræsentanten til at gå i dialog med ledelsen for at gøre udviklingsplanen til et integreret arbejdsredskab. En udviklingsplan bør indeholde både kort- og langsigtede mål og fungere som et gensidigt forpligtende dokument, siger han.
- Det handler om at vedligeholde sig selv gennem viden. Man kan ikke længere forvente at blive i samme job hele livet, og derfor er det vigtigt at holde sig opdateret.