For anden gang i år viste lønsedlen lidt mere på bundlinjen. Den 1. oktober steg lønnen igen for både regionalt og kommunalt ansatte under Chefaftalen. Dog er lønudviklingen på det private arbejdsmarked ikke gået helt som forventet tilbage ved overenskomstfornyelsen.

Det betyder, at lønreguleringen 1. oktober 2024 blev på 1,3 % i stedet for de oprindelige skønnet 1,74%. På det regionale område blev reguleringen på 1,39% i stedet for det oprindelige skøn på 1,76%.

Det sker igen den 1. april

Næste gang, der kommer generelle lønstigninger igen, er pr. den 1. april 2025, hvor de aftalte stigninger udmøntes. Du kan se stigningerne for hele næste år her:

Sådan stiger lønnen i kommunen (det oprindelige skøn)
1. april 2024:
a. 4 % i generel lønstigning
 
1. oktober 2024:
a. 1,74 % i lønstigning via reguleringsordningen (skønnet)
 
1. april 2025:
a. stigning i løntrin
b. stigning i pension  0,20-0,32 %-point
 
1. oktober 2025:
a. 0,24 % i generel lønstigning
b. 0,33 % i lønstigning via reguleringsordningen (skønnet)
 
1. november 2025:
a. 0,20 % i generel lønstigning
 

 

Sådan stiger lønnen i regionen (det oprindelige skøn)
1. april 2024:
a. 4 % i generel lønstigning
 
1. oktober 2024:
a. 1,76 % i lønstigning via reguleringsordningen (skønnet)
 
1. april 2025:
a. stigning i grundløn
b. stigning i pension  0,25-0,30 %-point
 
1. oktober 2025:
a. 0,25 % i generel lønstigning
b. 0,32 % i lønstigning via reguleringsordningen (skønnet)
 
1. november 2025:
a. 0,20 % i generel lønstigning