I 34 sager har en kommune ladet et privat firma træffe afgørelse om at stoppe sygedagpengeydelsen.
Det kan fagbladet3F fortælle i en artikel.
Og ankechef i Ankestyrelsen, Margrethe Sanning, siger til Fagbladet, at det er klart ulovligt.
Hvis en privat firma skal træffe afgørelser, skal det være hjemlet i en lov – og det er ikke tilfældet for sygedagpenge – i modsætning til visse beskæftigelsesindsatser, hvor det er hjemlet i loven.
I mindst 34 tilfælde siden midten af juni 2023 har Ankestyrelsen erklæret sygedagpengeafgørelser fra flere kommuner såkaldt ”ugyldige”.
Og det skyldes ifølge Fagbladet3F, at fx firmaet Marselisborg – Work & Life har stoppet ydelsen.
Kommunen kunne ikke bestemme nok over medarbejdere
Problemet er især opstået, fordi man har troet, at det var nok, at de pågældende medarbejdere ifølge kontrakten var underlagt kommunernes instruktionsbeføjelse og ledelsestilsyn.
Men Ankestyrelsen har slået fast, at selv den krog ikke var nok – medarbejderne er stadig eksterne aktører.
Forhold omkring løn, ferie, sygdom, barsel mv. lå fx stadig hos det private firma.
Ligesom samarbejdsaftalen ikke gav kommunen ret til en bestemt persons arbejdskraft, men derimod KUN retten til en bestemt tjenesteydelse.
Kommunen har heller ikke en antagelses- og afskedigelsesret, og kommunen kan alene sanktionere den private virksomhed, ikke den enkelte medarbejder.