Psykiatrien skal have sin egen plads i sundhedsvæsenet
Debatindlæg af Lisa Greve Korsbæk, FTR HK Kommunal i Hovedstadens Psykiatri, Britt Christensen, FTR FOA, Lasse M. Schmidt, FTR Yngre Læger m.fl. Vi er bekymrede for, at de gode intentioner i regeringens sundhedsplan vil betyde, at psykiatriens udvikling bliver sat i stå. Vi er bange for, at hvis psykiatrien presses organisatorisk ind under somatikken, vil det få alvorlige konsekvenser. Når man taler om at forbedre vilkårene for psykiatriske patienter, er det vigtigt at forstå, at psykiatrien ikke er en afledt gren af somatikken. Psykiatrien er et sundhedsområde i sig selv, som kræver sit eget speciale og fokus. Man glemmer ofte, at psykiatrien er baseret på relationer. Vi mener, at man burde identificere de steder i psykiatrien, som mangler et kvalitets- eller kapacitetsløft, i stedet for at sætte psykiatrien som helhed mange år tilbage. Psykiatriens fremtid afhænger af, at den får de nødvendige ressourcer, anerkendelse og selvstændighed til at udvikle sig som et sundhedsområde. Kun på den måde kan vi sikre, at psykiatrien forbliver en central del af det danske sundhedsvæsen – og ikke et subspeciale i skyggen af somatikken.
Altinget
23-10-24
Kasper Ejlertsen: Forslag til jobreform duer ikke, hvis man reelt ønsker at frisætte
Hvis politikerne har et reelt ønske om at frisætte beskæftigelsesindsatsen, bør de se bort fra flere af ekspertgruppens anbefalinger, mener Kasper Ejlertsen, HK Kommunals næstformand. Den store uvished om fremtidens beskæftigelsesindsats sætter sine spor i HK’ernes arbejdsmiljø, konstaterer Kasper Ejlertsen. - Det er ufatteligt, hvor meget man som menneske i virkeligheden kan holde til, siger han. Fremover lægges der op til, at kommunerne selv skal tilrettelægge deres indsats. - Det sætter store krav til medarbejdernes faglighed, og skal den løftes, kræver det, at politikerne er villige til at sætte penge af til efteruddannelse af medarbejderne, mener Kasper Ejlertsen. Han frygter også, at kommunalpolitikerne vælger at prioritere børnepasning og ældrepleje over jobindsatser, hvis beskæftigelsesindsatsen bliver en del af den samlede serviceramme. Og så giver det ifølge Kasper Ejlertsen ikke mening at give medarbejderne flere handlemuligheder, hvis man samtidig fjerner nogle af deres redskaber på for eksempel ungeområdet og uddannelse til de ledige. Han peger på, at det i det hele taget handler om at benytte de værktøjer, der kan få den enkelte borger tættere på arbejdsmarkedet. – Og det er meget individuelt, hvad der virker, siger han.
A4 Medier
21-10-24
54-årig mand dømt for at true sagsbehandler
En 54-årig mand fra Armenien er ved Retten i Odense dømt fire måneders betinget fængsel for at true og chikanere en sagsbehandler ved Jobcentret i Middelfart. Han har blandt andet kaldt sagsbehandleren for ’Hitler’, ’svin’ og racist. Den dømte kunne ikke forstå, hvorfor han ikke umiddelbart fik tilkendt førtidspension. Chikane mod offentligt ansatte er et stigende problem i Danmark, fortæller HK Kommunals næstformand, Kasper Ejlertsen. - Vi oplever desværre en stigning i forskellig former for chikane. Både chikane i fysisk form, som der er tale om her, og i form af digital chikane, siger Kasper Ejlertsen. På spørgsmålet om, hvad HK kan gøre for at imødegå chikanen, siger Kasper Ejlertsen: - Dels tager vi jo hånd om det enkelte medlem, der har været udsat for chikane. Det er jo derfor, vi er der. Dels tager vi fat i det politiske niveau. Og så er det vigtigt at sige, at vi har rigtig mange superdygtige tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter, som hver dag gør en jætteindsats for at få tingene til at hænge sammen. De tager dialogen med ledelsen og er opmærksomme, før det sker, så vi ikke kun har den helbredende tilgang, men at vi i virkeligheden også har et forebyggende element, lyder det fra Kasper Ejlertsen.
TV2 Fyn m.fl.
16-10-24
Der er brug for en redningsplan
Debatindlæg af Dorthe V. Willumsen, formand HK Kommunal Sydjylland, Finn Sølvdahl, formand HK Sydjylland, Annette Godsvig Laursen, formand HK Stat Sydjylland m.fl. Vi er bekymrede over, at UC Syd ønsker at nedlægge eller berosætte en række uddannelser, som de er eneudbyder af i vores landsdel. Der er bl.a. tale om uddannelserne til administrationsbachelor og laborant, som er uddannelser til HK-job. Begynder vi først at afvikle uddannelser på det niveau, vil det sætte turbo på den onde spiral, der ender med at affolke vores yderområder. De lokale arbejdspladser kommer til at mangle kvalificeret arbejdskraft. I det offentlige vil vi opleve et faldende serviceniveau, hvis medarbejdermanglen vokser yderligere. Og så vil en masse unge mennesker får indsnævret deres ret til at tage en uddannelse tæt på deres hjem. Det kan vi ikke være bekendt. Der er brug for en redningsplan, så disse for et samfund så vigtige uddannelser kan forblive lokale. Fra HK Sydjyllands side deltager vi meget gerne i arbejdet. Lad os sammen tage ansvar og sikre, at fremtidens fagfolk kan uddanne sig lokalt og blive i vores region.
Kolding Avis m.fl.
13-10-24
Fagforening: Utrygheden er katastrofal
Medarbejderne på rådhuset på Fanø sendte har forleden sendt et åbent brev til byrådet. Heri beskriver de utrygt arbejdsmiljø med en hård og uforsonlig retorik fra politikerne. Medarbejderne har desuden skrevet til Arbejdstilsynet. Formand for HK Kommunal Sydjylland, Dorthe Vestergaard Willumsen, synes, det er katastrofalt for enhver organisation, at der er så megen utryghed. - Fanø Kommune er jo ikke ret stor, og derfor så bliver man jo virkelig, virkelig påvirket, når der sker sådan noget her, mener Dorthe Vestergaard Willumsen. Hun påpeger, at det nu handler om at få skabt et arbejdsmiljø, hvor der er psykologisk tryghed. - Jeg har også hørt om, hvordan man på sidste byrådsmøde hele tiden refererer til en medarbejder ved navns nævnelse. Det er ikke særlig rart, og jeg synes egentlig heller ikke, det er særlig hensigtsmæssigt, siger hun. Dorthe Vestergaard Willumsen synes, det er godt, at medarbejderne nu står sammen. - Medarbejderne på rådhuset har henvendt sig til deres fagforbund, som ikke mener, at de kan gøre noget. - Vi kan jo ikke gå ind og sige, hvordan politikerne skal opføre sig. Men jeg kan komme med en opfordring til at bevare den gode tone og huske på, hvem der har hvilke roller, siger Dorthe Vestergaard Willumsen.
TV2 Syd m.fl.
11-10-24
Spillet om beskæftigelsen: Kan vismændene trumfe ekspertgruppen?
Debatindlæg af Karina Sørensen, HK Kommunals talsperson på beskæftigelsesområdet. Hvilket kort har højest værdi i det politisk-økonomiske spil? Er det vismand eller ekspert? Ekspertgruppen foreslår besparelser på uddannelse til ledige. Men nu kommer vismændene med en konklusion om, at uddannelsesaktivering er effektiv i forhold til at få ledige i beskæftigelse. Jeg er umådelig spændt på, hvordan beskæftigelsesministeren, regeringen og Folketinget kommer til at vægte de to meget modstridende synspunkter op imod hinanden. Udfordringen for eksperterne var, at de ikke kun fik en oprydningsopgave. De fik også en række modsatrettede kriterier sat op, hvoraf det vigtigste hele tiden syntes at være: Spar 3 milliarder, men vi vil ikke kunne mærke, at vi sparer 3 milliarder i form af længere ledighedsperioder. Har ekspertgruppen faktisk fået en ligning, der ikke kan gå op? Og står jobcentrene faktisk på en brændende platform, eller kan politikere se røg, hvor der faktisk ikke er ild? Vismændene siger, at meget af det, vi gør, det virker. Er der et behov for oprydning i en alt for kompleks lovgivning? Ja. Men barnet skal vel ikke af den grund kastes ud med badevandet.
NB Medier
10-10-24
Koordinerende hænder kan sikre bedre patientforløb
Klumme af Lene Roed, formand HK Kommunal. Vores lægesekretærer og sundhedsadministrative koordinatorer kan bevare overblikket mellem de forskellige aktører, skabe en rød tråd for patienten og aflaste læger og sygeplejersker for koordinerende opgaver. I HK Kommunal har vi tre konkrete bud på, hvordan kommunerne med fordel kan gøre brug af de kompetencer. For det første bør hver kommune tilknytte en sundhedsadministrativ koordinator – en patientkoordinator – til specielt de borgere, der har mange sygdomme eller på anden måde er udfordrede. For det andet er der brug for, at kommunerne tilknytter en sundhedskoordinator, der kan virke i sundhedshuse, almene boligområder eller ved jobcentret. For det tredje foreslår vi, at der i højere grad gives incitamenter til forebyggelse og innovation. Også i den sammenhæng har vores sundhedsadministrative medarbejdere en væsentlig rolle at spille. Min appel skal være, at man ude omkring i de kommunale sundhedstilbud og hos de praktiserende læger forstår at bruge de rette sundhedsadministrative kompetencer til de rette opgaver. Det kan bidrage til, at der skabes bedre og mere sammenhængende patientforløb til gavn for både borgere, sundhedspersonale og kommunekasse.
Kommunen m.fl.
06-10-24
Budgetforlig: Lytter byrådet til sine ansatte?
Debatindlæg af Michael Rosenberg, formand HK Kommunal Sjælland, og Eva Haupt-Jørgensen, FTR for HK’erne i Odsherred Kommune. De fleste af os vil med stor sandsynlighed mene, at vores fælles velfærd er uacceptabel skrabet, hvis ingen besvarer dine spørgsmål, når du ringer til dit barns skole. Eller hvis ingen tålmodigt hjælper din gamle mor med at få MitID til at virke. Men det kan blive virkelighed i Odsherred Kommune, der i budget 2025 vil spare 5,8 millioner kroner svarende til 11 stillinger på administrationen. Men administration er en profession, som er et vigtigt tandhjul i den offentlige velfærd. Har man overhovedet læst vores høringssvar, der rejser bekymring for arbejdsmiljøet, både på egne vegne, men også andre faggrupper, som nu kan se frem til at få opgaver, som de ikke er uddannet til at udføre? Opgaverne forsvinder jo ikke, fordi man skærer ned. Hvis I skal sikre en velfærd, hvor vi får mest muligt for skattekronerne, skal opgaver som løn, rådgivning, regnskab, digitalisering og journalføring naturligvis varetages af dem, der er uddannede i og har erfaring med effektiv administration. Det betaler sig! Så vi håber, at Byrådet i Odsherred Kommune kigger på budgettet endnu engang.
Sjællandske, Nordvestnyt
05-10-24
HK: Koordineringen skal optimeres, hvis sundhedsreformen skal blive en succes
Debatindlæg af Ditte Gottlieb Bredahl, formand HK Kommunal Hovedstaden. Hvis de gode forslag i regeringens sundhedsudspil skal blive til virkelighed, bliver der brug for de sundhedsadministrative koordinatorer (SAK) og lægesekretærerne. Sundhedsrådene vil i sig selv øge behovet for at holde den enkelte patient i fokus. SAK’erne er uddannet til at holde fokus på den enkelte patient. De er særligt uddannede til at sikre sammenhæng i behandlingsforløbet, til at udnytte patientdata og til at kommunikere ind i patienternes perspektiv. Vi foreslår, at kronikere og alle andre borgere med mange eller komplekse sygdomme får ret til hjælp fra en sundhedsadministrativ specialist, der kan guide og hjælpe patienten gennem sit behandlingsforløb. Vi vil samtidig slå et slag for, at man langt om længe anerkender sundhedsadministration som en kerneopgave. Det er simpelthen ikke rationelt at forestille sig, at man kan lykkes med at drive et meget stort og meget komplekst sundhedsvæsen, hvis man beder læger, overlæger og sygeplejersker tage sig af de administrative opgaver. Det er ikke desto mindre stadig sådan, man gør en del steder, fordi man har fået pålæg om at spare på administration.
Altinget
30-09-24
Fornuftige ekspertråd skæmmes af meningsløse besparelsesforslag
Debatindlæg af Kasper Ejlertsen, næstformand HK Kommunal. Ekspertgruppen om fremtidens beskæftigelsesindsats har fornuftige anbefalinger. De handler om at sanere i mange af de centralt fastsatte proces- og dokumentationskrav, så der kan frigøres tid til borgerne. De handler om, at der fremover skal måles på resultater fremfor på overholdelse af proceskrav. Og de handler om, at langt hovedparten af den fremtidige beskæftigelsesindsats skal forankres i kommunerne. Dér, hvor kæden hopper af, er, når ekspertgruppen tvunget af regeringsdiktatet opererer med besparelser på tre milliarder kroner frem mod 2030. Dette på mange måder meningsløse sparekrav sker mod bedre vidende. Mens statskassen bugner fastsætter man et sparekrav, hvor beløbet er som trukket i en tombola, og som bygger på løse formodninger, fordomme og på enkelthistorier. Hvis spareforslagene får politisk medvind, betyder det dårligere jobudsigter for mange borgere, et svækket samarbejde med virksomhederne og dårligere hjælp til unge på kanten. Min appel til Christiansborgpolitikerne er: Smid nu ikke de indsatser, der rent faktisk virker, ud med badevandet. Massive besparelser på jobindsatsen vil gøre det langt dyrere for samfundet i længden – både menneskeligt og økonomisk.
NB Medier m.fl.
26-09-24
Mette kan glemme alt om sundhedsreform, hvis hun ikke får flere medarbejdere
SVM-regeringen lægger i sit sundhedsudspil op til, at der skal uddannes flere læger de kommende år. Men hvad med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, bioanalytikere, lægesekretærer og mange andre faggrupper? Ingen af faggrupperne kan undvære hinanden. I HK Kommunal slår sektorformand Lene Roed på stortromme for, at regeringen ikke må glemme HK'erne, når regioner, kommuner, praktiserende læger og kommende sundhedsråd skal kædes sammen og komme tættere på borgerne. HK Kommunal foreslår ligefrem, at alle borgere tilbydes at få en sundhedsadministrativ koordinator – en art patientvejleder - der hjælper borgeren på tværs af kommunale, regionale og private aktører. For eksempel til at formidle og forstå journal og sundhedsdata, bestille tider og hjælpe med at få de relevante sundhedstilbud lokalt. Slet ikke nogen dårlig idé. Og måske skulle SVM-regeringens tre topministre allerede nu udstyres med en sådan art patientvejleder. SVM-toppen kan starte med at booke en sundhedsadministrativ koordinator i HK Kommunal, der så kan lave en besøgsplan til forskellige fagforbund både centralt og lokalt. Så Mette Frederiksen kommer nær på alle de faggrupper, der skal få sundhedsreformen til at leve.
A4 Medier
24-09-24