Lønnen er steget mere end forventet. Illustration: Colorbox
Lønudviklingen for offentligt ansatte har fået et markant løft det seneste år, det bekræfter nye tal fra Danmarks Statistik. Ifølge statistikken er lønnen for ansatte i kommunerne steget med 5,7 procent fra 3. kvartal 2023 til 3. kvartal 2024, mens ansatte i regionerne har oplevet en stigning på 4,9 procent det seneste år. Begge stigninger overstiger forventningerne fra overenskomstforhandlingerne med henholdsvis 0,4 procentpoint i kommunerne og 0,3 procentpoint i regionerne.
Den stigende løn er resultatet af et stærkt fokus på lønudvikling ved de seneste overenskomstforhandlinger. HK Kommunal har prioriteret at sikre, at de mange medlemmer i vigtige funktioner, fra administrativt personale til IT- og sundhedsfaglige roller, får en løn, der afspejler deres værdi for velfærdssamfundet.
Stolthed over resultaterne
Formand for HK Kommunal, Lene Roed, er stolt over den positive udvikling:
- De seneste overenskomstforhandlinger har været afgørende for at rette op på lønefterslæbet blandt offentligt ansatte. Jeg er stolt over, at vi i HK Kommunal har kæmpet for og opnået konkrete forbedringer for vores medlemmer. Det er glædeligt at se, at det arbejde nu afspejler sig i de officielle tal.
Hun understreger dog, at arbejdet ikke er slut:
- Vi har stadig mere at kæmpe for. Det er vigtigt, at lønudviklingen fortsætter, så vi kan fastholde og tiltrække dygtige medarbejdere til kommunerne og regionerne.