Populær byrådspolitiker stopper: - Jeg er træt af at høre på klynk
Socialdemokratiets populære Gitte Kondrup genopstiller ikke og forlader dermed Helsingør Byråd efter 24 år. Seks byrådsperioder a fire år bliver det til for Kondrup, som er den af de 25 byrådsmedlemmer, der har siddet længst. - Jeg er dybt taknemmelig for, at vælgerne har vist mig den tillid at stemme på mig igennem årene, siger Gitte Kondrup. Hun er fællestillidsrepræsentant for HK'erne i Helsingør Kommune - en arbejdsplads, Kondrup begyndte på som elev, da hun var 17 år i 1981. - Både som ansat i kommunen og som byrådsmedlem synes jeg faktisk, at vi har en helt fantastisk kommune. Jeg håber, at der er flere, som vil stille op i politik og give noget til det fællesskab, vi har i kommunen, understreger hun. Gitte Kondrup deler ikke holdningen om, at politik tager for meget tid. - Jeg er træt af at høre på klynk. Jeg anerkender, at det kan være hårdt, men når man siger ja til noget, så siger man jo også nej til noget andet. Og alle de alle glæder og de muligheder og al den viden, vi får leveret, og al den tillid, vælgerne viser os, det taler man ikke om, konstaterer Kondrup.
Helsingør Dagblad m.fl.
24-01-25
Alle whistleblowersager blev lagt ned
Kun fire gange i løbet af sidste år fandt Helsingør Kommunes ansatte anledning til at benytte whistleblowerordningen til at alarmere topledelsen om, at der var noget galt. Og ingen af anmeldelserne vurderedes at være udtryk for overtrædelse af lovgivning eller øvrige alvorlige forhold. I 2022 var der kun en enkelt whistleblower-sag i kommunen, men den sag var til gengæld meget omtalt. En person benyttede whistleblower-ordningen til anonymt at klage over borgmesteren og også over kommunens ledelse med daværende kommunaldirektør Stine Johansen i spidsen. Advokater fandt ikke grundlag for kritik. Senere anklagede de tre ledende kommunale medarbejdere, der sad i whistleblower-enheden, med opbakning fra deres fagforeninger, DJØF og HK, Kiær for kritisabel adfærd. Igen var vurderingen, at der ikke var grund til ’retslig kritik’ af borgmesteren. De tre chefer forlod efterfølgende deres stillinger.
Helsingør Dagblad
23-01-25
Jobcenteransat: Mette Frederiksens tillid til velfærdssamfundet gælder åbenbart ikke os
Debatindlæg af Karina Sørensen, Jobcenter Viborg og HK Kommunals talsperson på beskæftigelsesområdet. Statsministeren sagde i sin nytårstale: - Og du, der er sygemeldt fra jobbet. Du skal behandles med ordentlighed og respekt. Derfor vil vi ændre beskæftigelsessystemet og lukke jobcentrene. Selv ledere, der er loyale embedsmænd, har følt sig foranlediget til at tage afstand til statsministerens ord. Den tillid, statsministeren referer til, ikke gælder personalet på landets jobcentre. Hvis der ét sted er begået en fejl, føler ingen politikere sig hævet over at kaste en hel medarbejdergruppe under bussen. Vi medarbejdere har levet i et limbo i over to år, mens regeringens ekspertgruppe har arbejdet. I de to år har jeg blandt andet hørt om kolleger, der bliver mødt med modstand fra borgere og øvrige samarbejdspartnere, der ikke vil gå i dialog med os, fordi vi jo lukker lige om lidt alligevel. Jeg ville ønske, at regeringen var mere i dialog med os, der møder de ledige og de sygemeldte borgere i vores hverdag. Den kommende reform kan komme til at blive oplevet som et massivt tillidsbrud i befolkningen – et tillidsbrud, som vi som samfund ikke har råd til.
Altinget
22-01-25
AI-udvikling bør tage afsæt i virkeligheden
Kronik af Ditte Gottlieb Bredahl, formand HK Kommunal Hovedstaden. Jeg hører til dem, der mener, at medarbejdere ikke mister jobbet til AI. Men medarbejdere risikerer at miste jobbet til andre medarbejdere, der mestrer at bruge AI til at løse arbejdsopgaverne. Hvis vi skal have mest muligt ud af de nye digitale teknologier, er det helt afgørende, at udrulningen af AI i kommunerne tager udgangspunkt i kommunernes virkelighed. Hvis nogen kan bidrage til at finde ud af, hvordan AI kan understøtte de mange opgaver, der tilsammen binder den kommunale velfærd sammen, så er det HK’erne. I skrivende stund har tusindvis af HK’ere allerede deltaget i webinarer og kurser i anvendt AI. I overenskomsten har vi aftalt et omfattende efter- og videreuddannelsesprojekt. Fra og med marts står landets professionshøjskoler klar med efter- og videreuddannelse i anvendt AI. Samlet set er overenskomstaftalen med kommunerne en enestående mulighed for, at vores kommuner kommer godt fra start i forhold til AI-udviklingen. Nu ligger bolden hos kommunerne, der sammen med vores kolleger skal tilrettelægge en organisering af arbejdet med AI. På den måde kan de sikre, at organisationens eksisterende viden og erfaring kommer i spil på en relevant måde.
Jyllands-Posten
18-01-25
HK: Ja, jobindsatsen trænger til forenkling. Men tilfældige gigantbesparelser er ikke vejen frem
Debatindlæg af Kasper Ejlertsen, næstformand HK Kommunal. Vores beskæftigelsesindsats trænger til at blive forenklet og moderniseret. Regelsaneringer kan imidlertid langt fra finansiere den massive besparelse på tre milliarder kroner, der nu lægges op til. Det fremmer ikke en konstruktiv debat om fremtidens beskæftigelsesindsats, at målet om besparelser synes at være trukket i en tombola, frem for at være baseret på et solidt fagligt grundlag. En af de indsatser, der til fulde har vist sin værdi, er samarbejdet med virksomhederne. For eksempel er antallet af udsatte ledige, der har fået job på ordinære vilkår, steget markant gennem de seneste år. En stor del af den gigantbesparelse, regeringen opererer med, er møntet på beskæftigelsesindsatsens ’administration’. Men bag denne ’administration’ gemmer der sig jo for eksempel om virksomhedskonsulenten, der har et omfattende netværk af kontakter og relationer til de lokale virksomheder. Hvis sådanne funktioner skæres væk, vil det øge udgifterne til passive overførsler. Besparelserne risikerer med andre ord at blive meget dyrere i det lange løb. Smid nu ikke de indsatser, der rent faktisk fungerer, ud med badevandet. Massive nedskæringer vil ikke kun skade det enkelte menneske, men også undergrave de værdier, vores arbejdsmarked bygger på.
Altinget
15-01-25
Statsministeren undervurderer groft jobcentrenes arbejde
Debatindlæg af Karina Sørensen, HK Kommunals talsperson på beskæftigelsesområdet, Jobcenter Viborg. Statsministeren gentog i sin nytårstale, at jobcentrene skal lukke, fordi sygemeldte fra job skal behandles med ordentlighed og respekt. Statsministeren mener åbenbart, at det bliver de ikke i dag. Men hvorfor har man fra Folketingets side så ikke har gjort noget ved det i den nye lovgivning på sygedagpengeområdet? Det har voldsomme konsekvenser for en families økonomi, når sygedagpengeperioden ophører. I den kommunale beskæftigelsesindsats har vi inden for de seneste år oplevet en besparelse på 2,2 mia. kr. for at finansiere Arne-pensionen, og vi ser ind i en yderligere besparelse på 3 mia. kr. Det kunne indikere, at regeringen ikke anser beskæftigelsesindsatsen som en del af hverdagens velfærd, hvilket i mine øjne er en grov undervurdering af jobcentrenes arbejde. Det er os på jobcentrene, der i dag har kontakten med hele gruppen af udsatte. Jeg giver statsministeren helt ret i, at den absolut mest grundlæggende værdi i det danske samfund er tillid. Det er måske netop derfor, det er så svært at være ansat på et område, hvor det er åbenlyst, at landets øverste politikere ikke har tillid til os.
Jyllands-Posten
10-01-25
Det er irrationelt, at regeringen lader 500.000 mennesker med dårlige tænder i stikken
Debatindlæg af Ditte Gottlieb Bredahl, formand HK Kommunal Hovedstaden, Hanne Jacobsen, formand Ansatte Tandlægers Organisation m.fl. 500.000 borgere har rigtig dårlige tænder. Mange af dem havde engang rigtig fine tænder, da de var omfattet af den kommunale tandpleje. Det er de ikke længere, og så kommer tandproblemerne. Dermed er årtiers forebyggende arbejde tabt på gulvet. I mere end 50 år har den kommunale tandpleje prioriteret forebyggelse med dokumenteret effekt. Men den kommunale tandpleje er presset. Pengene er ikke fulgt med de nye opgaver, der kom til i 2020 og 2022. Hovedproblemet er, at landets politikere og sundhedsmyndigheder ikke anerkender tandsundhed som en faktor den generelle sundhed. God tandsundhed forebygger komplikationer og genindlæggelser. Derfor er det helt uforståeligt, at regeringens sundhedsreform ikke inkluderer en styrket indsats for tandsundheden. Når regeringen netop tænker i helheder for den enkelte borger, så er det kunstigt og irrationelt at lade ca. 500.000 mennesker – herunder mange ældre - med dårlige tænder i stikken.
A4 Medier
09-01-25
HK Kommunal Sydjylland: – Statsministeren smider jobcentermedarbejdere under bussen
Debatindlæg af Dorthe V. Willumsen, formand HK Kommunal Sydjylland. - Du, der er sygemeldt fra jobbet. Du skal behandles med ordentlighed og respekt. Derfor vil vi ændre beskæftigelsessystemet og lukke jobcentrene. Sådan sagde statsministeren i sin nytårstale, og udtalelsen fik mig i den grad op af sofaen. For hvad er det, der bliver sagt mellem linjerne? At sygemeldte borgere ikke bliver behandlet med ordentlighed og respekt på jobcentrene. Det er på ingen måde korrekt. Mine medlemmer går på arbejde hver dag med et ønske om at hjælpe ledige borgere videre på en god måde. Med stor faglighed, empati og ordentlighed administrerer de love og regler, som statsministeren og hendes kolleger selv har lavet. Når borgere med jævne mellemrum føler sig dårligt behandlet i systemet, så bunder det typisk i, at de er kommet i klemme i de love og regler. Landets politiske overhoved smider jobcentrene under bussen, selvom medarbejderne blot følger de retningslinjer, hun selv har udstukket. Det er simpelthen for lavt. Jobcentermedarbejderne fortjener anerkendelse for deres indsats – ikke at blive gjort til syndebukke for politiske beslutninger.
Vejle Amts Folkeblad, Horsens Folkeblad m.fl.
09-01-25
Hvor er det åbenbart svært at drive Silkeborg Kommune
Debatindlæg af Aksel Olesen. I decembernummeret for HK Kommunalbladet faldt ens blik på en artikel med overskriften ’Hvad gør man, når en opgave er delt mellem to forvaltninger? En medarbejder i Silkeborg Kommunes stab, Ejendomme, har i sin afsluttende diplomopgave undersøgt, hvordan samarbejder man bedst på tværs af forvaltningerne. Hun sidder selv med to arbejdsopgaver - udlejning af kommunale bådpladser og udlejning af plejeboliger i kommunen, hvor drift ligger i én forvaltning og økonomi i en anden. Som det står i artiklen: - Et konkret eksempel satte hende i gang. Teknik og miljø havde målt øget forurening i Gudenåen og mente at noget af det stammede fra vask ved bådpladserne. Kultur & Borgerservice bad derfor Ejendomme sende information ud med et forbud på vask. Men hun oplevede at få modstridende oplysninger. Medarbejderen beretter om, hvor nærmest molboagtigt opkrævningen til brugerne af gæstepladserne foregår. Mon ikke de tre medlemmer af kommunens direktion skal lægge for, når vort sangglade byråd har næste møde? Hvad er mere oplagt end Schiøler Lincks revyvise fra 1936: ’Ih hvor er det kommunalt’.
Midtjyllands Avis
08-01-25
Vi skal have genopbygget tilliden til vores myndigheder
Kronik af Lene Roed og Kasper Ejlertsen, hhv formand og næstformand HK Kommunal. Næsten hver tredje dansker giver udtryk for, at de har lav eller ingen tillid til, at kommunen følger den gældende lovgivning i sit arbejde. Det er en stigning på 5 procentpoint fra 2023. Tilliden til regioner og stat viser samme tendens. Det bør få flere røde lamper til at lyse. Men mistilliden er langtfra opstået i et vakuum. Den er i høj grad en konsekvens af, at man fra politisk hold har amputeret mange af de professionelle, administrative færdigheder. Politikerne taler om at prioritere borgernær velfærd over administration. Men denne modsætning er kunstig og farlig. Når man skærer i administrationen, rammer det helt borgernære funktioner. Resultatet er blandt andet, at borgernes tillid til systemet forsvinder. Mange borgere føler sig fremmedgjorte i mødet med det digitale system. Det er derfor afgørende, at vi investerer i de medarbejdere, der kan møde borgerne med empati og faglighed. Vi skal sikre, at der altid er et ansigt, der kan møde borgeren med respekt og faglighed. Lad os derfor tage ansvar og genopbygge tilliden til vores myndigheder. Det kræver, at vi anerkender administrationens betydning og giver medarbejderne de nødvendige rammer for at gøre deres arbejde ordentligt.
Avisen Danmark, Fyns Amts Avis, Århus Stiftstidende, Vejle Amts Folkeblad m.fl.
05-01-25
Jobcentrene udgør en afgørende del af det danske kriseberedskab
Debatindlæg af Kasper Ejlertsen, næstformand HK Kommunal. Mens kriserne afløser hinanden, pønser politikerne på milliardbesparelser og massefyringer i en vigtig del af vores samfundsberedskab: Jobcentrene og den kommunale beskæftigelsesindsats. Men hvis regeringen og dens støttepartier ikke tænker sig rigtig grundigt om, risikerer vi at miste en unik del af vores beredskab. For den kommunale beskæftigelsesindsats har spillet – og spiller - en helt central rolle under samfundsmæssige kriser. Under coronaepidemien hjalp de virksomheder med arbejdskraft og støttede danskere, der mistede deres job. Da Rusland invaderede Ukraine, sørgede jobcentrene for, at mange ukrainske flygtninge hurtigt kom i job, så de kunne forsørge sig selv. I øjeblikket truer Trump med toldmure og protektionisme. I et sådant scenarie er der i den grad brug for den velfunderede, aktive arbejdsmarkedspolitik, der udgør en væsentlig del af vores internationalt anerkendte danske model. Jobcentrene spiller en helt afgørende rolle for sammenhængskraften i landet og for borgernes tillid til velfærdssamfundet – som vi senest har set det under blandt andet corona- og Ukraine-kriserne. Lad venligst være med at rundbarbere beskæftigelsesindsatsen mod bedre vidende.
A4 Medier
30-12-24
Gitte Redder: Julefryd i fagbevægelsen
Klumme af Gitte Redder, faglig kommentator. Ingen tvivl om at forårets overenskomstfornyelse for offentligt ansatte er det absolutte højdepunkt i dansk fagbevægelse i året, der gik. Mandag 15. april kom forløsningen, da forligsinstitutionen offentliggjorde vilde afstemningstal. To ud af tre stemmeberettigede deltog i urafstemningen, og 87,2 procent stemte ja til de nye overenskomster. OK24 gik simpelt hen glat igennem. Ingen sygeplejersker gik i strejke. Ingen lukkede daginstitutioner og folkeskoler. Fagbevægelsens topforhandlere Mona Striib fra FOA, Lene Roed fra HK Kommunal, Rita Bundgaard fra HK Stat og Lisbeth Lintz fra Akademikerne fortjener faktisk en overdådig julekurv med masser af godter fra både politikere, medlemmer og borgere for sliddet med at forhandle en historisk aftale og få den stemt hjem i fred og fordragelighed. Overenskomstfornyelser og håndhævelse af dem er og bliver fagbevægelsens kerneopgave. OK24 beviste endnu engang, at her præsterer de faglige topforhandlere i verdensklasse. Uanset om man er sortsynet eller fagforeningsfjendsk, må man anerkende Claus Jensen, Mona Striib og kompagni for at kunne deres kram.
A4 Medier
27-12-24
Kunstig intelligens kræver begavede medarbejdere
Klumme af Lene Roed, formand HK Kommunal. Danmark skal ifølge regeringen være de førende i verden, når det gælder kunstig intelligens (AI). Der, hvor kæden hopper af, er, når regeringen sætter mål for, hvor mange årsværk i den offentlige sektor, der kan frigøres ved hjælp af AI. Der er noget fundamentalt galt med rækkefølgen i processen. Man burde naturligvis have startet med at undersøge, hvordan AI bedst kan anvendes til at forbedre kvaliteten af de offentlige ydelser og styrke kerneopgaverne. Først derefter kan vi tale om eventuelle effektiviseringsgevinster. Al erfaring viser, at AI-projekter lider skibbrud, hvis man skiller sig af med de medarbejdere, der ved, hvor skoen trykker og er garanter for, at for eksempel kommunerne kan fastholde styringen i transformationsprocessen. Og borgerne har brug for rigtige mennesker, der kan forklare afgørelser, svare på spørgsmål og sikre, at deres rettigheder bliver overholdt. Også i kommunerne skal brugen af kunstig intelligens være et middel – ikke et mål i sig selv. Det kræver en proces, hvor både medarbejdere og borgere bliver involveret. Og det kræver, at vi ikke lader os forblænde af kortsigtede besparelser. Lad os arbejde med nogle fremtidige løsninger, der er båret af tillid til systemet og skaber velfærd for alle.
Kommunen m.fl.
22-12-24
Oprør på AUH: Medarbejdere protesterer over fyring af sygeplejedirektør
I starten af denne uge annoncerede Region Midtjylland ud af det blå, at sygeplejefaglig direktør på Aarhus Universitetshospital (AUH) Susanne Lauth var blevet fyret. Men den beslutning stiller en række fællestillidsrepræsentanter for bl.a. HK-ansatte, sygeplejersker og bioanalytikere på hospitalet sig uforstående overfor. I et åbent brev til regionsrådet under overskriften ’Hvis I mener, vi er et fyrtårn for sundhedsvæsenet i vores region – hvorfor slukker I så lyset?’ rejser de en bekymring for beslutningen. Brevet er forfattet af blandt andre Ole Dam, kontor og it, lægesekretærer Gitte Jul Gilbert og lægesekretærer Chanette Kjærlund. Tillidsrepræsentanterne fortsætter over for regionsrådet med at pointere, at de ser Susanne Lauths fratræden som ’et stort tab’ for både hospitalet, ledelsen, medarbejdere og patienter, hvorefter de fremhæver den fyrede direktørs ledelsesevner, der ifølge TR’erne er præget af hendes høje faglighed, engagement, inddragelse samt ordentlighed, ligesom hendes arbejde omkring arbejdsmiljøet og forbindelser til faggrupper uden for sygeplejen bliver rost.
Sundhedsmonitor, Politiken
20-12-24
Nekrolog – Jytte Hansen
Efter kort tids sygdom sov Jytte Hansen stille ind den 13. december 2024. Jytte Hansen var i mange år ansat på Frederikshavn bibliotek, som kontorassistent. Jytte var i en længere årrække tillidskvinde for sine kolleger. I 1970"erne rejste hun således landet tyndt sammen med andre kvinder for at organisere og samle kontorassistenterne på bibliotekerne, så de kunne blive anerkendt som en særlig gruppe i HK, og det lykkedes. I 1974 blev HK Kommunals biblioteksudvalg dannet i Jytte Hansens dagligstue og banede vejen for bedre lønforhold og efteruddannelse for de kontoransatte på landets biblioteker. Da HK's Biblioteksudvalg senere indstiftede en kulturpris blev den opkaldt efter Jytte Hansen: Jytteprisen. Den blev uddelt første gang i 1985 og første modtager var Jytte Abildstrøm. Den er siden blev uddelt 29 gange til kendte kulturpersonligheder, og Jytte har de fleste gange været til stede ved uddelingen, således også da den sidst blev uddelt i efteråret 2024.
Nordjyske Stiftstidende m.fl.
18-12-24
Aktører: Regeringen vil løse demografi-problemet, men tager penge fra ældre
Debatindlæg af Lene Roed, formand HK Kommunal, Wendy Schou, forperson Yngre Læger m.fl. En stor portion af pengene til den nye sundhedsreform finder regeringen ved at bruge midler fra den såkaldte demografiregulering. Det er altså den demografiske udvikling, som er udfordringen, men også dér hvor man vil tage pengene fra og give til sundhedsrådene. Allerede fra 2028 skal regionerne bruge 75 procent af demografi-pengene i de nye sundhedsråd på at udbygge det nære regionale sundhedsvæsen. Der kan næppe være tvivl om, at det vil ramme velfærden, og dermed også ældreområdet hårdt. Samtidig kommer der et loft på udgifterne til sygehusene. At lade demografimidlerne gå direkte fra sygehusene til sundhedsrådene er at tage forskud på gevinsterne af reformen. Læg hertil at etableringen af en ny storregion vil kræve større tilpasninger og samtidig forventes at give administrative besparelser på op mod 150 millioner kroner. Hvis 'operation sundhedsreform' skal lykkes, kræver det, at der er ro om økonomien og budgetterne i alle dele af sundhedsvæsenet.
Altinget
17-12-24
139 familier kommer forbi HK Østjylland efter julehjælp
Fredag fyldes HK Østjyllands lokaler i Brabrand med juleglæde, når 139 familier fra Aarhus-området kommer forbi for at hente julehjælp gennem Dansk Folkehjælp. Familierne modtager gavekort på 500 kroner pr. barn til en specialdesignet julehjælps-webshop og et gavekort til madindkøb i Rema 1000. - Vi har i HK og i den øvrige fagbevægelse et stærkt værdifællesskab med Dansk Folkehjælp. De har gennem flere år brugt vores lokaler til uddeling af julehjælp, og det er et godt og meningsfyldt samarbejde, vi er meget stolte af, siger Hans-Henrik Hansen, formand for HK Kommunal Østjylland og fungerende fællesformand. Årets julehjælp er en vigtig håndsrækning til familier i økonomisk pressede situationer. Dansk Folkehjælp har gjort en stor indsats for at sikre, at så mange som muligt får den hjælp, de behøver, og de deler julehjælp ud hos HK Østjylland. - Julehjælpen redder jo ikke familiernes økonomi – men den kan redde julen for nogle familier, og det er enormt meningsfuldt at kunne være med til, tilføjer Hans-Henrik Hansen.
Vores Brabrand m.fl.
12-12-24
Hvem skal tabe spillet om fremtidens beskæftigelsesindsats?
Debatindlæg af Karina Sørensen, HK Kommunals talsperson på beskæftigelsesområdet og jobcenteransat i Viborg Kommune. Det lader det til, at a-kasserne får mere ud af de politiske forhandlinger, end ekspertgruppen har lagt op til. Og noget tyder på, at der ikke skal spares så meget på uddannelsesmuligheder til ledige, som der først var lagt op til. Det er heller ingen hemmelighed, at mere anvendelse af private aktører udgør et centralt element i forhandlingerne. Taberne i spillet synes at blive de ledige, der skal have deres beskæftigelsesindsats i kommunerne. I forvejen har ekspertgruppen lagt op til meget stramme kvoter på brugen af øvrig vejledning og opkvalificering. Hvis der både skal findes flere penge til uddannelse og til anden aktør, end ekspertgruppen har lagt op til, så er der jo kun de mest udsatte borgere tilbage at spare på. Hvis ledigheden stiger bare lidt, eller en manglende indsats til de mere udsatte fører til flere borgere på førtidspension, så er det ikke kun de udsatte borgere, der kommer til at stå som tabere. Så bliver det alle kommunekasser og dermed os alle som skatteydere.
NB Medier
12-12-24
Her er de 50 mest magtfulde beskæftigelsesprofiler
Førstepladsen på den særskilte liste med beskæftigelsesprofiler, der gør sig gældende i den danske model, indtages igen i år af den samme mand. Til gengæld er en økonomiprofessor, der har været en helt central spiller på beskæftigelsesområdet i år, i top-10. Blot 17 af de 100 mest magtfulde mænd og kvinder i den danske model er også profiler, der arbejder eller markerer sig på beskæftigelsesområdet. Det fremgår af en ny magtliste, A4 Medier har lavet over de mest indflydelsesrige personer i magtcirklerne omkring den danske arbejdsmarkedsmodel. 1. Carl-Johan Dalgaard, Overvismand Det Økonomiske Råd… 4. Ane Halsboe-Jørgensen, Beskæftigelsesminister (S)…6. Michael Svarer, Professor Aarhus Universitet…8. Nanna Højlund, næstformand FH. 9. Lene Roed, formand HK Kommunal. 10. Claus Thustrup Kreiner, formand for Beskæftigelseskommissionen og prof. KU. 11. Signe Færch, formand Dansk Socialrådgiverforening.
A4 Medier
10-12-24
De største overraskelser på den danske models magtliste
A4 Medier har offentliggjort årets liste over de mest magtfulde personer i den danske model. HK Kommunals formand, Lene Roed, er røget 60 pladser op og ender i år som nr. 56 på årets magtliste. En af de 17 paneldeltagere, som over den seneste måneds tid har bedømt 310 aktører i den danske model, er faglig kommentator, Gitte Redder. Hun siger: - … til gengæld halter det for HK-formand Anja C. Jensen, der kun kommer ind på plads 42. Det kan man umuligt være tilfreds med i HK, der er Danmarks andet største fagforbund og bør ligge tættere på 3F. Anja C. Jensen har faktisk været meget synlig særligt i forhold til bekæmpelse af stress, og som den første forbundsformand har hun fået hele organisationen med på en differentieret kontingentmodel. Hun bliver placeret højt på formel position, men ikke på synlighed og resultater, og jeg synes faktisk, det er lidt ufortjent, at hun ikke ligger højere. Til gengæld kan HK glæde sig over, at både HK Kommunals Lene Roed og HK Handels Mette Høgh springer mange pladser frem på magtlisten
A4 Medier
09-12-24