Forsinkelse af jobreform skaber frustration blandt kommuner og medarbejdere
Tusindvis af medarbejdere i jobcentrene ved fortsat ikke, om de er købt eller solgt. Efter måneders interne forhandlinger risikerer processen om den nye beskæftigelsesreform nu at trække yderligere ud. Kasper Ejlertsen, næstformand i HK Kommunal, appellerer til folketingspolitikerne om igen at gentænke størrelsen på den planlagte milliardbesparelse, som i sidste ende vil ramme udsatte borgere, mener han. - Det er både bekymrende og urimeligt, at man ønsker så stor en besparelse om så kort tid. Det er ikke rimeligt overfor hverken medarbejdere eller ledere i kommunerne, som skal forsøge at udarbejde et budget fra næste år. Det her er et klassisk eksempel på noget, der går alt for stærkt, siger Kasper Ejlertsen. HK Kommunals næstformand mener, at det er under al kritik, at regeringen nu vil binde KL til den særlige spareplan på 800 mio.kr. på jobcentrene. - Det betyder, at det under al kritik. De 800 millioner bør som minimum droppes, når regeringen ikke selv er i stand til at finde dem, mener Kasper Ejlertsen. Han mener, at det i sidste ende bliver dyre besparelser. - Vi skal huske, at en halv procents strukturel ledighed koster seks milliarder kroner. Derfor skal reformen sidde i skabet første gang, påpeger Kasper Ejlertsen.
NB Medier
27-02-25
Læk af notat: ’Åbenbart i gang med at indføre borgerløn’
Et lækket notat af regeringens detaljerede planer for beskæftigelsesreformen vækker røre. Foruden færre målgrupper og samtaler, så skal ressourceforløb, jobafklaringsforløb, revalideringsordning, jobrotationsordning nedlægges eller afskaffes. Der varsles besparelser på øvrig vejledning og opkvalificering, mentorordninger og jobcenterdrift. - Alt det aktive skal spares væk. Det, der faktisk skal gøre, at borgere kommer tilbage eller tættere på arbejdsmarkedet. Når vi hverken skal snakke med borgerne, men de heller ikke kan få nogen tilbud længere, er der så noget aktivt tilbage, spørger Karina Sørensen, Jobcenter Viborg og talsperson for HK Kommunal på beskæftigelsesområdet. Hun nævner, at unge under 30 ikke længere skal have ret og pligt til tilbud samt den øvrige vejledning og opkvalificering, man fjerner. - Det peger jo alt sammen i den samme retning: At folk bare skal gå hjemme og vente på, at der sker et eller andet, så de får det bedre og kommer ud på arbejdsmarkedet uden hjælp, siger Karina Sørensen.
DKNyt, A4 Medier
19-02-25
Regeringen vil lukke jobcentrene – men hvor er planen?
Debatindlæg af Karina Sørensen, jobcenter Viborg og talsperson på beskæftigelsesområdet, HK Kommunal. Ifølge et hemmeligt notat fra beskæftigelsesministeriet skal jobcentrene lukke. Hvorfor ligger notatet ikke på beskæftigelsesministeriets hjemmeside? Og notatet er så overordnet, at man kan blive meget chokeret over, at det har taget regeringen 2 år at nå hertil. Tænker arbejdsmiljøets minister, at det er ordentligt lige op til en vinterferie, hvor mange medarbejder end ikke har deres kolleger til at læsse af på, at varsle massefyringer? Ville man have gjort det samme på sundhedsområdet? Skoleområdet? Et af de fremtidige initiativer er at fjerne en halv million tvungne samtaler. Tvungne! Hvilke af de over fire millioner årlige samtaler i jobcenteret, der så har gjort sig fortjent til prædikatet tvungne, det melder notatet ikke noget om. Er det overholdelse af landets love, som ministeren anser som tvang? Og betyder notatet, at man ikke længere som borger kan få hjælp fra en medarbejder med ekspertise i sygedagpenge? Vi er mange, der havde ventet et regeringsudspil med spænding, der er forfærdeligt skuffede over dets lave informationsniveau. Jeg håber, at der gives svar i næste afsnit af dette lange forløb.
NB Medier
18-02-25
Her er aktørernes største bekymringer op til beskæftigelsesreformen
Forud for forhandlingerne om beskæftigelsesreformen har en række aktører her på Altinget Arbejdsmarked debatteret det vigtigste i den kommende reform. Her er nogle af de temaer, der går igen: Når regeringen vil spare tre milliarder, er der stor risiko for, at det vil gå ud over elementer, der allerede fungerer i arbejdet for at få folk i arbejde, mener tre aktører i debatten. - Det er værd at erindre sig, at hvis ledigheden blot stiger med en halv procent som en konsekvens af nedskæringerne, vil de øgede udgifter til passive overførsler hurtigt overstige de sparede midler. Besparelserne risikerer med andre ord at blive meget dyrere i det lange løb, skriver Kasper Ejlertsen, næstformand, HK Kommunal. Læs hele hans indlæg her: ’Ja, jobindsatsen trænger til forenkling. Men tilfældige gigantbesparelser er ikke vejen frem’. - Hvis vi sparer tre milliarder kroner på området så vil det komme til at gå ud over de indsatser og den service, som kommunerne kan give de ledige og virksomhederne, skriver Peter Rahbæk Juel (S), KL. - Jeg ville ønske, at regeringen var mere i dialog med os, der møder de ledige og de sygemeldte borgere i vores hverdag, og det har heller ikke skortet på løfterne, skriver Karina Sørensen, TR og talsperson på beskæftigelsesområdet, HK Kommunal.
Altinget
07-02-25
Kommunale fagforeninger bekymrede for ny beskæftigelsesindsats
Regeringens udkast til en beskæftigelsesreform er blevet præsenteret med et notat, hvor regeringen holder regeringen fast i kravet om, at der samlet skal spares tre milliarder kroner i år 2030, hvilket er lige over 25 pct. af de samlede omkostninger. Både hos HK Kommunal og DS ser man med bekymring på udsigten til besparelserne på området. Kasper Ejlertsen, næstformand i HK Kommunal, der har 5.000 medlemmer i landets jobcentre, siger, at det kommer til at gå ud over de ledige. - Reformen risikerer at få voldsomme konsekvenser for tusindvis af ledige og sygemeldte borgere. De kan se frem til færre tilbud og mindre sparring, der kan bringe dem tilbage på arbejdsmarkedet. Vi er i særlig grad bekymret for den fremtidige indsats for de grupper af ledige, der befinder sig længst væk fra arbejdsmarkedet. Han siger, at det skal sikres, at mange af de indsatser, der rent faktisk virker, bevares, og at regeringens fastholdelse af milliardbesparelsen hæmmer den gode proces. - Vi har før set, hvordan den rækkefølge i en reform har fået fatale konsekvenser for kvalitet i opgaveløsningen. Tænk på skatteområdet, hvor vi stadig kæmpe med konsekvenserne her 15 år senere, siger Kasper Ejlertsen.
A4 Medier, DKNyt m.fl.
06-02-25
Ida fik hjælp fra dødsdømt jobcenter
Målrettet hjælp fra jobcenteret, har hjulpet Ida Kanstrup Graversen tilbage på arbejdsmarkedet. Men nu er netop den type hjælp på listen over det, som regeringen vil skære ned på eller helt afskaffe i en ny beskæftigelsesreform. - Det tænker jeg, er en fejl. Hvor skulle jeg ellers vide fra, hvad jeg kan håndtere, spørger Ida Kanstrup Graversen. Hun blev i 2021 fyret efter en længere sygemelding med angst og stress. Jobcentret gav ikke op. Ida blev sendt til arbejdspsykolog og psykiater og blev diagnosticeret med ADHD og siden autisme. Havde det ikke været for de mange samtaler med jobcentret, var Ida Kanstrup Graversen nok aldrig blevet udredt for sine diagnoser, vurderer hun selv. - Så var jeg nok kommet på førtidspension og var endt som en sofakartoffel - sådan en der bare ligger på sofaen og laver ingen ting, siger hun. Karina Sørensen er TR for HK'erne i arbejdsmarkedsafdelingen i Viborg og positiv over for mange af anbefalingerne - men ikke besparelsen. - Det lyder godt med den håndholdte og individuelle indsats. For det har vi også erfaring med virker. Problemet er bare, når der samtidig sker en kobling med, at der skal spares tre milliarder, siger Karina Sørensen.
DR.dk
06-02-25
Hvorfor er fagbevægelsen ikke med i Den Digitale Task Force?
Debatindlæg af Jim Nielsen, adm. direktør for Knowit. Regeringen har netop nedsat en ekspertgruppe til at støtte Den Digitale Taskforce, hvor fagbevægelsen glimrer ved sit fravær. Det undrer mig. Vi er et sted i udviklingen af AI, hvor menneskers involvering gør den helt store forskel. Derfor er det positivt, at tusinder af HK’ere allerede har deltaget i efteruddannelse om AI, og nu kan kommunerne nærmest uden at have penge op af lommerne give AI-uddannelse overenskomst-sikret til endnu flere. Det bidrager til, at AI kommer til at fungere i praksis, skrev Ditte Gottlieb Bredahl, formand for HK Kommunal i Hovedstaden, i en kronik. Hvor er det stærkt, at vi i Danmark har aktive fagforbund, som kaster sig frivilligt ind i udviklingen af AI. Fagbevægelsen bør inviteres ind i varmen i forhold til Danmarks satsning på AI. Medarbejderne med ’fingrene nede i suppen’ vil være en vigtig ressource og uomgængelig faktor for at få succes. Jeg er skeptisk i forhold til en klassisk finansministeriel tilgang, hvor man indkasserer besparelseseffekten, før man har testet, klargjort og implementeret. Vi får brug for trygge og derfor eksperimenterende medarbejdere, som tør at række ud efter en ny måde at gøre tingene på.
Computerworld m.fl.
06-02-25
Forbud og rettigheder i kampen mod æresrelateret social kontrol
Kommissionen for den Glemte Kvindekamp anbefaler, at regeringen bør afsøge muligheden for, at personer udsat for æresrelateret vold og social kontrol i særlige tilfælde kan fravælge en sagsbehandler, de ikke føler sig trygge ved. Næstformand i HK Kommunal, Kasper Ejlertsen, ser ikke behovet for en sådan rettighed: - Det er skudt en lille smule over målet. I dag har man muligheden for, hvis der kommer en saglig begrundelse, at skifte sagsbehandler. Det vil sige det er ikke en rettighed, men en mulighed, man har, hvis man kan argumentere for det. En rettighed kan hurtigt få form af en shop-effekt. Hvor går grænsen? Hvornår skal man kunne skifte? Hvor mange gange skal man kunne skifte sagsbehandler? Er det efter forgodtbefindende? Jeg anerkender fuldt ud de gode anbefalinger, kommissionen er kommet med, men lige præcis denne specifikke anbefaling, bakker vi ikke op om, siger Kasper Ejlertsen. Han tilføjer, at det kan blive et spørgsmål om tillid til, om vi i virkeligheden anerkender de medarbejdere, der hver dag knokler for borgerne og gør en jætte indsats. – Jeg læser anbefalingen lidt som en mistillidsdagsorden, siger Kasper Ejlertsen.
DR P1 Debat
30-01-25