Kollegakaffe på OUH Svendborg Sygehus. Lægesekretær Karen Ethelberg Ejerskov (tv.) og tillidsrepræsentant og lægesekretær Mia Pedersen (th.) drikker kollegakaffe og snakker om, hvad der betyder noget i deres arbejdsliv lige nu. Materialer til samtalerne kan hentes på ok26.hk.dk. Foto: Lars Pryds, HK Kommunal.
Batterierne er ladet op i ferien, og nu skrues der for alvor op for aktiviteterne i HK Kommunals kampagne ”Kollegakaffe”, der gerne skal føre til tusindvis af input fra medlemmerne forud for forhandlingerne om den næste overenskomst.
Disse input kan indberettes på OK26-platformen på adressen ok26.hk.dk. Mere end 1.100 medlemmer har i skrivende stund tilmeldt sig platformen med mulighed for at bidrage, kommentere og ’like’. For at deltage i debatten på platformen skal man være oprettet som bruger. Det skal kun gøres én gang, første gang du besøger sitet. På platformen er der plads til alle 70.000, der arbejder på en HK-overenskomst i en kommune eller region.
Alle kan blive samtalestarter
Tillidsvalgte – TR, TR-suppleanter og AMR – bliver krumtappen i mange omgange af kollegakaffe, men for at kampagnen når ud i alle hjørner af kommuner og regioner, hvor ansatte arbejder på en HK-overenskomst, opfordres der til, at så mange som muligt tager initiativ til at drøfte vilkår og ønsker til arbejdslivet med en eller flere kolleger.
Som HK Kommunals formand Lene Roed sagde om kollegakaffe i det seneste nummer af Kommunalbladet:
– Vores arbejdsliv er for vigtigt til kun at blive nævnt i forbifarten. Når vi deler, hvad der gør os stolte, frustrerede eller håbefulde, skaber vi både forståelse og retning. Det er sådan, vi bliver stærke sammen. Kollegakaffe handler om at blive hørt, være med og være en del af et fællesskab. Det er ikke bare en øvelse i at samle input – det er en måde at styrke relationerne på arbejdspladsen og skabe samtaler, der ellers ikke ville finde sted.
Samtalerne skal ikke følge en bestemt skabelon, men ønsker du og dine kolleger inspiration til at påtage dig rollen, kan I sidst i august deltage i et webinar af en times varighed. På webinaret får du:
- ideer til at planlægge samtalen
- tips til at engagere kolleger
- redskaber til at følge op bagefter.
Klik på dit foretrukne tidspunkt for at tilmelde dig:
Webinar #1: 26. august kl. 14.30-15.30
Webinar #2: 27. august kl. 14.30-15.30
Webinar #3: 28. august kl. 14.30-15.30
Man kan også afprøve en omgang kollegakaffe med det samme. Hent eventuelt inspiration i forskelligt kollegasamtale-materiale, der kan downloades på ok26.hk.dk.
Kickoff i afdelingerne 1. september
Debatoplæg til dig som TR
I et lille hæfte på 8 sider beskrives rammerne for OK26-forhandlingerne. Tre temaer uddybes:
- Løn og frit valg
- Balance i arbejdslivet
- Kompetencer til fremtiden
Hent oplægget her.
Som TR skulle du gerne på nuværende tidspunkt være inviteret til kampagnens ”kickoff-møde” i din HK-afdeling.
Det finder sted på den første dag i de to egentlige kampagneuger, dvs. 1. september.
Det afvikles som et såkaldt hybridmøde, hvor afdelingerne er i forbindelse med hinanden og et studie i forbundshuset.
OK26: Hovedpunkter i forløbet frem mod næste overenskomst
Stormøde for HK Kommunals tillidsrepræsentanter (750 deltog)
1. september 2025
"Kickoff-møder" i de syv HK-afdelinger for alle tillidsrepræsentanter. Det bliver et hybridmøde, hvor afdelingerne er i forbindelse med hinanden og et studie i forbundshuset. Reservér dagen. Du vil modtage en invitation fra din HK-afdeling.
OK26-kampagneuger med aktiviteter på arbejdspladser inden for HK Kommunals overenskomstområder.
Frist for indsendelse af krav fra afdelinger, klubber og medlemmer til HK Kommunals sekretariat
HK Kommunals forbundssektorbestyrelse vedtager overenskomstkrav
Forhandlingsfællesskabet holder repræsentantskabsmøde og vedtager generelle krav
Parterne udveksler krav
Sidste frist for at nå til enighed mellem parterne
Urafstemning om forhandlingsresultatet
Den nye overenskomst træder i kraft.