Tegning: Lars Andersen (c)
Her i november kom den femte og sidste lønstigning i denne overenskomstperiode, OK24. En fordeling over fem gange siden 1. april 2024 har betydet, at der indimellem har været tale om stigninger, som nogen mener, man har skullet bruge lup for at konstatere på lønsedlen. Samlet set er der dog tale om lønstigninger af en størrelse, der langt overstiger prisudviklingen, konstaterer HK Kommunals økonom Caspar Holm Andersen.
– Når man alene ser på de generelle lønstigninger og de stigninger i løntrin for alle, som HK Kommunal aftalte med arbejdsgiverne ved overenskomstforhandlingerne i 2024, er lønnen samlet steget med ca. 8,4 procent i kommunerne og ca.8,6 pct. i regionerne, fortæller han.
Stigninger på 2.500-3.000 kr.
I kroner er lønstigningerne lidt forskellige afhængigt af grundlønstrin, men de ligger hovedsagelig i intervallet ca. 2.500-3.000 kr. om måneden. Dertil kommer forbedringer af pensionen i størrelsesordenen 500-700 kr. om måneden. Oven i disse stigninger kommer resultatet af lokale forhandlinger om tillæg og løntrin.
Det endelige tal for stigningen i forbrugerprisindekset – inflationen – i hele perioden under OK24 vil først foreligge i foråret 2026, når man kender tallene for de sidste måneder frem til og med marts 2026. Caspar Holm Andersen vurderer, at det vil ende på omkring 3,3 procent. Måske endda lavere, fordi den markante nedsættelse at elafgiften pr. 1. januar virker inflationsdæmpende.
For de ansatte på en HK-overenskomst i kommuner og regioner bliver der dermed tale om en vækst i reallønnen på godt fem procent i perioden fra 1. april 2024 til 31. marts 2026.
Efterslæb efter forrige overenskomst
Måske husker du de voldsomme prisstigninger i 2022, der blandt andet var forårsaget af Ruslands invasion af Ukraine og den deraf følgende usikkerhed om energileverancer. Også den forudgående periode med corona-epidemi havde presset forsyningskæderne og dermed priserne.
Inflationen toppede i Danmark i oktober 2022, hvor priserne var steget med 10 procent i forhold til oktober året før. På årsbasis blev inflationen beregnet til 7,7 procent i 2022.
Den uventede udvikling betød et reallønsfald under den forrige overenskomst, OK21. Ifølge beregninger fra OAO, Offentligt Ansattes Organisationer, vil langt de fleste af HK Kommunals medlemmer stadig ikke have indhentet denne tilbagegang i reallønnen, når vi når frem til udløbet af OK24.