En af de forbedringer, der blev aftalt ved OK26, bliver nu til virkelighed. Fra 1. juli 2026 bliver regionalt ansatte på arbejdspladser i 52 kommuner omfattet af områdetillæg 1.
Forbedringen er mulig, fordi der ved OK26 – ud over den økonomiske ramme på 9,4 procent – også var ekstra midler fra trepartsaftalen i 2023. Midlerne var afsat til at understøtte en mere bæredygtig og fleksibel løndannelse i den offentlige sektor og er blandt andet blevet brugt til lokal løn og til at løfte områder uden områdetillæg op på niveau med områdetillæg 1.
Selv om man er ansat i en af regionerne, er det den kommune, arbejdspladsen ligger i, der afgør størrelsen på områdetillægget. Hidtil har regionalt ansatte på arbejdspladser i 52 kommuner været omfattet af grundsatsen – også kaldet områdetillæg 0. Fra 1. juli 2026 overgår de til områdetillæg 1.
Tillæggets størrelse afhænger af løntrinnet. For en medarbejder på samlet løntrin 26 betyder ændringen en lønstigning på omkring 400 kroner om måneden.
Det konkrete områdetillæg i kroner fremgår af de gældende løntabeller. Løntabellen pr. 1. april 2026 er opdateret med oplysningen om ændringen for arbejdspladser i de 52 kommuner.
Herunder viser et Danmarkskort de kommuner, hvor ansatte på regionale arbejdspladser fra 1. juli 2026 bliver omfattet af områdetillæg 1.
Find den nye løntabel for regionerne her.