Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple-enhed, kan du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du: Gå ind i Indstillinger > Vælg Safari > Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, kan du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke
(er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Første gang jeg logger på Mit HK
Du har ikke en HK-adgangskode endnu, og skal derfor først logge ind med MitID. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du skrive til vores it-support via formularen her: Skriv til HK
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Elevløn
Hvis der ikke er overenskomst
Hvis du er elev i en virksomhed, der ikke har indgået overenskomst med HK, skal du følge landsoverenskomsten på området.
Det vil sige, at selv om de øvrige ansatte i virksomheden ikke har f.eks. pension og den 6. ferieuge, så kan du have krav på det. Som udgangspunkt er kontorelever omfattet af overenskomst mellem HK/Privat og Dansk Erhverv. Mediegrafikerelever er som hovedregel omfattet af funktionæroverenskomsten mellem HK/Privat og Grafisk Arbejdsgiverforening.
Det vil sige, at selv om de øvrige ansatte i virksomheden ikke har f.eks. pension og den 6. ferieuge, så kan du have krav på det. Som udgangspunkt er kontorelever omfattet af overenskomst mellem HK/Privat og Dansk Erhverv. Mediegrafikerelever er som hovedregel omfattet af funktionæroverenskomsten mellem HK/Privat og Grafisk Arbejdsgiverforening.
Er du elev, skal dine løn- og ansættelsesforhold følge en af de overenskomster, som HK har indgået med arbejdsgiversiden. Dette gælder også, selvom virksomhedens øvrige ansatte ikke får overenskomstens goder.
Det betyder, at mange elever har ret til fx. pension, feriefridage og fritvalgslønkonto - helt uden at være klar over det. Se, satserne for din elevløn nedenfor, og kontakt afdelingen, hvis du er i tvivl om, hvad der gælder for dig.
Kontakt afdelingen HK it, medie & industri på telefon 3330 2945 eller mail.
Sådan læser du tabellerne
Det giver bedst mening at læse tabellerne nedenfor baglæns: Når du træder ind i dit sidste elevår, skal du lønnes efter trin 4. Når du træder ind i dit næstsidste elevår, skal du lønnes efter trin 3. Og så videre.
Hver gang du er et år tættere på at have færdiggjort din uddannelse, stiger du altså i løn. Stigningen markerer, at du har fået ny viden og kompetencer.
Ud over den årlige stigning får du også hvert år en mindre regulering, idet alle satserne hvert år øges lidt. Derfor vil du hvert år omkring den 1. marts opleve en lille lønstigning. Du kan se det præcise beløb i tabellen for det pågældende år.
Overenskomsten med Dansk Erhverv, Handel Viden og Service
Overenskomsten med Grakom for funktionærer
Overenskomsten med DI Emballagen