TR-fonden er et partsprojekt, som er aftalt i overenskomsten. Pengene skal bruges til aktiviteter for og uddannelse  af HK Stats tillidsrepræsentanter med det formål at gøre dem til ambassadører for de statslige HK'eres kompetenceudvikling. Målet er at forberede HK’erne på fremtidens jobfunktioner og bygge ovenpå det, de i forvejen kan, gennem videre- og efteruddannelse.

Som tillidsrepræsentant i staten løser du i fællesskab med din leder en vigtig opgave, der går ud på at sikre den løbende strategiske kompetenceudvikling på arbejdspladsen. Vi har samlet de vigtigste regler og aftaler i en folder, som du kan printe til dig selv og til din leder. Vælg "udskriv på begge sider" og "vend efter kort kant".

HK har et stort univers af onlinekurser, som du kan anbefale til dine HK-kolleger, eksempelvis om digitalisering, teknologiforståelse (grundlæggende og udvidet) og aktiv implementering af automatisering. Men også mange andre emner. Afprøv kurserne selv, og anbefal dem til dine kolleger.

Har du medlemmer, der er motiverede til at tage styring i eget arbejdsliv, men som har brug for inspiration og sparring? Så anbefal dem at ringe til  Karrieretelefonen. Tilgangen er coachende og kan handle alle aspekter af arbejdslivet, hvad enten det er trivsel, jobskifte, faglig udvikling i jobbet eller konkrete uddannelsestiltag.

Sæt scenen og øg din synlighed på arbejdspladsen ved at holde et temamøde om ny læring og uddannelse med dine HK-kolleger. Du kan bruge mødepakkerne, som de er, eller du kan plukke det ud, du finder relevant at bruge på netop din arbejdsplads.