Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Tillykke med den lille nye, der er på vej. Barselsloven giver dig nogle grundlæggende rettigheder, når du skal på barsel. Arbejder du på en arbejdsplads, som er dækket af en overenskomst, er dine vilkår endnu bedre, end dem loven foreskriver.
Når du skal på barsel, giver loven dig en række rettigheder. Er du ledig og på dagpenge eller kontanthjælp, er du også omfattet af barselsloven. Vær opmærksom på, at du kan have bedre rammer for din barsel, hvis du er dækket af en overenskomst.
HK Handels overenskomster giver endnu bedre betingelser for løn under barsel, end der er fastsat i barselsloven og funktionærloven.
Når du som far eller medmor skal på barsel, giver loven dig en række rettigheder. En overenskomst sikrer dig endnu flere.
NB! Er du ledig eller på dagpenge, er du også omfattet af barselsloven.
Får du udbetalt fuld eller delvis løn under din barsel, optjener du ret til ferie med løn året efter, hvis du stadig er ansat det samme sted til den tid. Finder du et andet job, inden det bliver ferietid igen, holder du ferie med feriegodtgørelse eventuelt suppleret med feriedagpenge fra a-kassen.
Er du elev i butik, på kontor eller lager i handelsbranchen, gælder de samme regler for dig som for andre medarbejdere, der skal på barsel. Du skal dog være opmærksom på, at du har ret til at forlænge din uddannelse med det tidsrum, hvor du har orlov i forbindelse med graviditet, barsel eller adoption.
Er du gravid eller på barsel, kan du i princippet godt blive fyret, men opsigelsen må ikke have noget at gøre med, at du er gravid eller på barsel. Det gælder også for fædre, der skal på barsel eller er på barsel.
Hvis du er ledig og skal på barsel, kan du gå på barsel med dagpenge til den sats, som du ellers ville være berettiget til. Du skal dog være opmærksom på, at du får barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark ikke HK’s a-kasse.
Vidste du, at din arbejdsgiver skal tilrettelægge arbejdet i samarbejde med den gravide, så der tages størst muligt hensyn til graviditeten?
Hvis I ønsker at adoptere et barn, har I som forældre også ret til barsel. Efter I har modtaget barnet, har I som adoptivforældre de samme rettigheder som biologiske forældre.
Tillykke med den lille nye, der er på vej. Barselsloven giver dig nogle grundlæggende rettigheder, når du skal på barsel. Hvis du er ansat i en kommune eller region, er du særligt godt stillet, når du skal holde orlov for at være sammen med dit barn.
Tillykke med den lille nye, der er på vej. I Danmark har vi ret til 52 ugers orlov, når der kommer en lille ny i familien. De 52 uger fordeles efter nogle principper mellem mor, far eller medmor. Få tjek på, hvem der kan holde orlov hvornår.
Når du er på orlov med dit barn, kan du selvfølgelig ikke holde ferie samtidig. Læs her om dine ferierettigheder, når du har været på barsel.
Hvis du er elev og skal have barn, har du ret til løn og barselsdagpenge som alle andre ansatte. Din arbejdsgiver kan hverken opsige eller afbryde aftalen, hvis du er gravid.
Alt efter om du modtager dit barn i Danmark eller i udlandet, gælder nogle forskellige regler for din ret til orlov. Læs mere om reglerne.
Se, hvad du skal være opmærksom på i forhold til dine ansættelsesvilkår.
Når du som statsansat skal have barn, spiller lov og overenskomst sammen. Barselsloven alene giver kun ret til dagpenge, men i din overenskomst er der aftalt rettigheder, der supplerer barselsloven med perioder med fuld løn.
Du har som far eller medmor mulighed for at tage orlov og være sammen med dit barn i de første uger og måneder, efter du er blevet forælder.
Bliv klogere på, hvordan du bedst får kabalen med ferie og barsel til at gå op.
Hvis du er elev i staten og venter barn, har du ret til orlov med løn.
Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.
Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID
Log ind med CPR nr. og adgangskode
Hvis du har oprettet en adgangskode til HK, kan du logge ind med CPR nr. og adgangskode lige her.
Problemer med login?
For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.