Markante lønstigninger og en stor pulje til specielle krav kræver en stor økonomisk ramme i forhandlingerne om OK24, mener HK Kommunals formand Lene Roed. Kravene udveksles fredag med arbejdsgiverne.
HK Kommunal har udtaget OK-krav på baggrund af mere end 3.000 input fra medlemmer, arbejdspladsklubber og lokalafdelinger. Nu har Forhandlingsfællesskabet koordineret tilsvarende krav fra fagforeninger med tilsammen mere end 600.000 medlemmer blandt ansatte i kommuner og regioner.
Disse krav bliver fredag overleveret til arbejdsgiverne i Kommunernes Landsforening og i Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN), der repræsenterer de regionale arbejdsgivere.
Ved samme lejlighed afleverer arbejdsgiverne deres ønsker til den kommende overenskomst. Udvekslingen sker efter deadline på denne artikel, men du kan snarest læse mere om krav og modkrav på temasiden om OK24.
Fokus på reallønnen
Lene Roed, HK Kommunals formand, har ved flere lejligheder slået fast, at markante lønstigninger og udvikling af reallønnen bliver centrale krav ved OK24.
- Det prioriterer vi også højest denne gang. Det kræver en stor økonomisk ramme, sagde hun i forbindelse med, at forbundssektorbestyrelsen i oktober havde diskuteret og vedtaget HK Kommunals krav.
Derudover skal der ske noget for faggrupperne blandt medlemmerne af HK Kommunal:
- Jeg vil desuden kæmpe for, at der bliver en stor pulje til HK Kommunals specielle forhandlinger, så vi kan indfri så mange af ønskerne fra faggrupperne som muligt. Alle medlemmer skal kunne se sig selv i resultatet, lød det fra Lene Roed.
De såkaldte specielle krav på de enkelte organisationers fagområder kan handle om fx grundløn, pension og kompetencefond. Disse krav udveksles også 15. december. HK Kommunal forhandler dem selvstændigt med arbejdsgiverne, og det første møde med de kommunale arbejdsgivere er allerede 22. december. På det regionale område præsenteres de specielle krav på et møde med RLTN 8. januar.
Brev til din tillidsrepræsentant
Alle HK Kommunals 1.265 tillidsrepræsentanter modtager i disse dage et fysisk brev, hvor formanden opridser en OK24-situation, der stiller store krav til solidariteten og sammenholdet for at sikre, at alle får landet gode forhandlingsresultater:
”Overenskomstforhandlingerne har udsigt til at blive yderst vanskelige, og skulle det komme til den situation, at forhandlingerne bryder sammen, og det ender i strejke eller lockout, er medlemmer af HK Kommunal sikret konfliktstøtte svarende til den normale løn,” skriver Lene Roed blandt andet.
Brevet er vedlagt et antal flyers, der kan omdeles til ikke-medlemmer for at gøre dem opmærksomme på, at de stadig kan nå at melde sig ind, blive en del af sammenholdet og få adgang til konfliktstøtte.
Bagsiden af brevet viser resultatet af en ny analyse, der dokumenterer fagbevægelsens helt afgørende betydning for den danske samfundsmodel på en lang række parametre: højere løn, mindre ulighed, højere produktivitet og sundere demokrati. Læs mere om analysen her.