Nu stiger minimallønnen i butikkerne

Minimallønnen stiger 1. marts eller 1. april alt efter, hvilken overenskomst du er på.

Det er nu den tid på året, hvor minimallønnen stiger på HK Handels overenskomster. Minimallønnen er blot den mindste løn, som din arbejdsgiver ifølge overenskomsten må give dig. Den inkluderer ikke eventuelle tillæg som overarbejde, forskudttid, fritvalg eller arbejdsgiverbetalt pension. Den skal heller ikke forstås som en grundløn eller en normalløn. HK Handel anbefaler alle at tage en lønsamtale mindst en gang om året. Hvis du selv beder om det, og hvis du er på overenskomst ,så har du ret til mindst en lønsamtale hvert år. Du kan læse mere om, hvordan du forbereder dig her.

Nedenfor kan du se minimallønningerne for en månedsløn (160,33 timer), der gælder fra marts / april 2024 på HK Handels største butiksoverenskomster. På kontor- og lageroverenskomsterne er der kun minimallønninger for bestemte grupper, fx unge under 18 og elever. Du kan finde alle overenskomsterne her eller tjekke hvilken overenskomst I har på din arbejdsplads via MitHK.