HK Kommunals næstformand, Kasper Ejlertsen, er ikke overrasket over undersøgelsens resultater.
Som tilfældet har været gennem en efterhånden lang årrække, udtrykker danske virksomheder fortsat stor tilfredshed med samarbejdet med jobcentrene. Det viser en ny undersøgelse fra Dansk Industri (DI).
Seks ud af ti virksomheder er tilfredse eller meget tilfredse med det overordnede samarbejde, mens bare en ud af ti udtrykker utilfredshed.
Godt samarbejde om udsatte ledige
Særligt tilfredse er virksomhederne ifølge undersøgelsen med jobcentrenes håndtering af ledige, der er i aktivering med enten løntilskud eller i virksomhedspraktik. Her er tre ud af fire virksomheder tilfredse med serviceniveauet i jobcentrene, mens kun tre procent er utilfredse.
Det store flertal af virksomheder er også helt overvejende tilfredse, når det gælder samarbejdet om medarbejdere med nedsat arbejdsevne eller om medarbejdere, der modtager sygedagpenge.
Lidt lavere virksomhedstilfredshed er der, når det handler om rekruttering af ordinære job. Undersøgelsen konkluderer, at det sandsynligvis skal ses i sammenhæng med, at ledigheden er meget lav, og at jobcentrene har sværere ved at foreslå relevante kandidater.
Virksomhedsindsats er en hovedhjørnesten
I HK Kommunal er næstformand, Kasper Ejlertsen, ikke overrasket over undersøgelsens resultater.
Han henviser til sine egne erfaringer som fællestillidsrepræsentant for blandt andet beskæftigelsesområdet og til KL’s undersøgelse fra foråret, der også viste tårnhøj virksomhedstilfredshed med den kommunale beskæftigelsesindsats.
Næstformanden understreger, at samarbejdet mellem virksomheder og den kommunale beskæftigelsesindsats bør blive et centralt omdrejningspunkt i årene, der kommer.
- Det er helt afgørende for vores arbejdsmarked og for hele den danske model, at den virksomhedsrettede indsats fortsat kommer til at udgøre en hovedhjørnesten i en ny beskæftigelsesindsats, siger Kasper Ejlertsen.
Spareiver kan amputere indsatsen
Den virksomhedsrettede indsats sikrer ifølge HK Kommunals næstformand virksomhedernes ordinære rekrutteringsbehov samtidig med, at den skaber plads på arbejdsmarkedet til borgere med andre udfordringer end ledighed.
- Samarbejdet mellem kommuner og virksomheder skaber grundlaget for et både fleksibelt og rummeligt arbejdsmarked. Det udgør en væsentlig del af fundamentet for den danske model, siger Kasper Ejlertsen og fortsætter:
- Derfor vil jeg indtrængende appellere til Christiansborgpolitikerne om, at de ikke i misforstået spareiver amputerer kommunernes muligheder for fortsat at kunne levere service af høj kvalitet til virksomhederne.
Næstformandens appel skal ses i lyset af de anbefalinger, som ekspertudvalget på beskæftigelsesområdet har givet til politikerne om indretningen af fremtidens beskæftigelsesindsats.
Blandt anbefalingerne hører en besparelse på mere end 1,2 milliarder kroner på driften af den kommunale beskæftigelsesindsats frem mod 2030.