Kasper Ejlertsen, næstformand i HK Kommunal, siger, at politikerne bør se bort fra flere af ekspertgruppens anbefalinger. Foto: Tom Ingvardsen
- Ekspertgruppens anbefalinger er ikke udtryk for, at man har haft i sinde at pege på løsninger, der kan skabe den mest effektfulde og fagligt funderede beskæftigelsesindsats, der imødekommer både sagsbehandlernes, borgernes og samfundets behov.
Sådan lyder det fra HK Kommunals næstformand, Kasper Ejlertsen, der i et større interview i nyhedsmediet A4 giver sit indspark til debatten om fremtidens beskæftigelsesindsats.
Frisættelse kræver efteruddannelse
Ejlertsen henviser til ekspertgruppens anbefalinger om, at beskæftigelsesindsatsen skal frisættes samtidig med, at der skal spares tre milliarder kroner på området frem mod 2030. HK Kommunals næstformand har tidligere peget på, at spareforslaget er udsprunget af et meningsløst diktat fra regeringen.
- Hvis politikerne har et reelt ønske om at frisætte beskæftigelsesindsatsen, bør de se bort fra flere af ekspertgruppens anbefalinger, mener Kasper Ejlertsen, der understreger, at HK Kommunals medlemmer er voldsomt pressede af den uvished, der lige nu omgærder beskæftigelsesområdet.
- Vores medlemmer er mere pressede end tidligere. Er de gode til at være i det? Ja, de er sindssygt gode til at være i det. Undskyld udtrykket, men det er ufatteligt, hvor meget man som menneske i virkeligheden kan holde til, siger Kasper Ejlertsen til A4.
Og når kommunerne ifølge ekspertgruppens anbefalinger skal frisættes og i langt højere grad selv beslutte, hvordan de vil tilrettelægge deres indsats, kræver det, at politikerne er villige til at sætte penge af til efteruddannelse af medarbejderne, mener næstformanden.
- Frisættelse koster nogle penge til eftervidereuddannelse og opkvalificering af de i forvejen dygtige medarbejdere. Det beløb, ekspertgruppen foreslår at sætte af, rækker jo ikke til mange medarbejdere. Jo mere, man transformerer en indsats, jo mere opkvalificering kræver det, lyder det fra Kasper Ejlertsen.
Flere redskaber i værktøjskassen
Bekymrende er det ifølge Kasper Ejlertsen også, at ekspertgruppen foreslår at tage resurser fra ungeområdet og fra de lediges uddannelsesaktiviteter.
- Der lægges op til, at medarbejderne med den foreslåede frisættelse skal have flere handlemuligheder. Men så hjælper det jo ikke, hvis man fjerner nogle af deres redskaber i værktøjskassen, siger han og fortsætter:
- Forestil dig, at en virksomhed kommer og siger, at de gerne vil ansætte en ledig, hvis han eller hun har taget et specifikt uddannelsesforløb. Men kommunen kan så ikke bevilge det, fordi den ledige først har ret til uddannelse efter 26 uger.
Samarbejdet med de danske virksomheder om blandt andet praktikker og ordinære løntimer til ledige har også næstformandens bevågenhed.
- Som virksomhedskonsulent har jeg selv set, at få ordinære løntimer kan blive til flere. Men det handler om at benytte de værktøjer, der kan få den enkelte borger tættere på arbejdsmarkedet, og det er meget individuelt, hvad der virker. For mig er det ikke enten eller. Det er både og. Nogle gange er det ordinære løntimer, der virker, andre gange er det uddannelse, men alt sammen skal være en del af værktøjskassen, siger han til A4.
HK Kommunals næstformand bider i interviewet også mærke i ekspertgruppens forslag om, at penge til jobindsatser fremover skal tages fra samme serviceramme, der også finansierer andre velfærdsopgaver i kommunerne.
Det kan få den konsekvens, at kommunalpolitikerne vælger at prioritere børnepasning og ældrepleje over jobindsatser, når budgetterne skal lægges, mener han.
- En presset kommune vil aldrig vælge beskæftigelsesområdet til som det første. Jeg har endnu ikke stødt på den kommune, der gør det i hvert fald, siger Kasper Ejlertsen.
Attraktiv politisk sparringspartner
Det er ifølge Kasper Ejlertsen langt fra givet, at politikerne bare kopierer ekspertgruppens anbefalinger og omsætter dem til lovgivning, når de skal forhandle en endelig reform igennem.
Som talerør for hovedparten af landets jobcentermedarbejdere vil han gøre sit til, at deres synspunkter bliver hørt i forhandlingslokalet hos beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S). Og næstformanden har tiltro til, at man på Christiansborg i det hele taget ser HK Kommunal som en vigtig dialog- og sparringspartner.
- Det, HK Kommunal kan, det er, at vi ved, hvad der rører sig ude lokalt. Vi har medlemmer med rigtig mange fagligheder, som spænder enormt bredt på jobcenter- og socialområdet. Vi ved noget om de områder, slutter Kasper Ejlertsen sit interview.