Mens de politiske forhandlinger om en ny beskæftigelsesindsats spidser til, bliver det endnu engang dokumenteret, at danske virksomheder værdsætter jobcentrenes indsats. Det sker i en ny måling fra KL, der er udarbejdet blandt mere end 15.000 virksomhedskontakter i 32 kommuner.

Erhvervslivet oplever at få god og hurtig hjælp fra jobcentrene til at finde nye ansatte. Også blandt de virksomheder, der mangler hænder, er tilfredsheden med jobcentrene stor, viser målingen.

Finder egnede kandidater

Inden for brancherne handel og industri, der begge har rekrutteringsvanskeligheder, svarer 86 procent af virksomhederne, at de er tilfredse eller meget tilfredse med jobcentrene. Og langt hovedparten kvitterer for jobcentrenes evne til at finde egnede kandidater.

Hovedparten af de virksomheder, der oplever mangel på arbejdskraft, vil ifølge målingen også anbefale andre virksomheder at samarbejde med jobcentret.

På tværs af alle brancher er knap 9 ud af 10 virksomheder tilfredse eller meget tilfredse med samarbejdet med de kommunale jobcentre.

På tværs af brancher

I KL understreger formanden for arbejdsmarkeds- og borgerserviceudvalget, Peter Rahbæk Juel (S) på baggrund af den nye måling, at der bør være én central aktør i beskæftigelsessystemet, der har helhedsbrillerne på.

- Det har vi i kommunerne. Vi kan koordinere mellem virksomheder og borgere, og vi kan se på tværs af brancher og kompetencer. Derfor ligger ansvaret for beskæftigelsesindsatsen helt rigtigt her, siger Peter Rahbæk Juel i en pressemeddelelse.

Afgørende virksomhedsrettet indsats

Den nye måling fra KL er den seneste i rækken af undersøgelser, der viser, at danske virksomheder giver jobcentrenes indsats overordentligt pæne karakterer. Tilbage i august måned viste en undersøgelse fra Dansk Industri også fortsat høj virksomhedstilfredshed med jobcentrene.

Her understregede HK Kommunals næstformand, Kasper Ejlertsen, at det er helt afgørende for vores arbejdsmarked og for hele den danske model, at den virksomhedsrettede indsats fortsat kommer til at udgøre en hovedhjørnesten i en ny beskæftigelsesindsats.

Artiklen er opdateret 20. november 2024