KL siger nu nej tak til et forslag om at give ansatte fri med løn under børns sygdomsperioder. Illustration: Mostphotos.
Aalborg Kommune ønskede som den første kommune at give ansatte fri med løn under hele barnets sygdomsperiode, men KL har afvist forslaget med henvisning til, at sådanne ændringer skal forhandles som en del af overenskomstforhandlingerne.
Og den betragtning er formand for HK Kommunal Nordjylland, Katharina Hauge Antonsen, enig i.
- Jeg synes, at forslaget er tosset. Det er helt klart aftalestof. Det er de faglige organisationer, der aftaler sådan noget med arbejdsgiverne, og ikke noget, der kan besluttes ensidigt. Hvis arbejdsgiver vil betale for sådan en ordning, er det fint, men vores medlemmers penge skal ikke bruges til det, lyder det fra Katharina Hauge Antonsen, der har svært ved at se, hvordan forslaget skulle fungere i praksis.
Byrådsmedlemmer vil søge opbakning i Folketinget
- Vores medlemmer har tæt borgerkontakt, så tænk, hvis halvdelen af medarbejderne i Borgerservice Aalborg var hjemme med syge børn. Jeg synes, at vi er dækket ind med fleksibilitet. Vi har allerede to omsorgsdage, og der er gode muligheder for at bruge ferie eller fleksordninger, hvis ens barn er sygt.Forslaget fra Aalborg, fremsat af byrådsmedlemmerne Helle Frederiksen (S) og Jane Østergaard (SF), havde til formål at hjælpe kommunens ansatte med små børn. De to byrådsmedlemmer vurderede, at ordningen ville føre til færre sygedage for børn og forældre, fordi de ikke ville blive sendt halvsyge i institution.
KL’s afvisning betyder, at forslaget ikke bliver en realitet i denne omgang. Alligevel overvejer Aalborgs byrådsmedlemmer at søge opbakning til en forsøgsordning via Folketinget.