OK26: Tre rigtig gode grunde til at melde sig ind i HK senest 28. februar

Reallønnen skal forbedres, så genopretningen af købekraften efter inflationskrisen i 2022 fortsætter. Sådan lyder et hovedkrav til den kommende overenskomst, som parterne på det regionale og kommunale arbejdsmarked i øjeblikket forhandler om på fuld kraft.

Bliver de ikke enige om dette eller et af de mange andre overenskomstkrav, kan der udbryde konflikt fra 1. april 2026. Som det var tilfældet i 2018, kan arbejdsgiverne varsle lockout, og de faglige organisationer kan tage strejkevåbnet i brug.

Begge metoder er fuldstændig traditionelle overenskomstmæssige midler. Lidt mere usædvanligt er det, at man som fagforeningsmedlem er sikret fuld løn, dvs. konfliktunderstøttelse, i tilfælde af både strejke og lockout, men sådan er det i HK Kommunal, der har det stærke HK-fællesskab i ryggen.

Krav om en måneds medlemskab

HK-medlemmer behøver altså ikke at være nervøse for lønindtægten, hvis der udbryder konflikt. Man vil få sin sædvanlige løn i konfliktunderstøttelse, dog fratrukket arbejdsgivers pensionsbidrag samt arbejdsmarkedsbidraget.

Forudsætningen for konfliktunderstøttelse er medlemskab af HK i mindst en måned. I praksis betyder det, at man skal været meldt ind senest 28. februar 2026 for at være sikret konfliktunderstøttelse.

Som medlem af HK får man også mulighed for at bidrage med sin stemme, når der efter planen i marts skal være urafstemning om overenskomstresultatet. Deltagelse i afstemningen er nemlig kun for medlemmer. At rigtig mange medlemmer vælger at stemme, viser HK Kommunals styrke og medlemmernes opbakning til forhandlerne. I 2024 stemte næsten tre ud af fire medlemmer.

Tilbud om lønforsikring med hurtigere tryghed

Oven i hatten har HK et aktuelt tilbud til nye medlemmer af både HK-fagforening og HK’s a-kasse. HK’s i forvejen attraktive lønforsikring, der automatisk omfatter alle, der er medlem begge steder, får i en kampagneperiode frem til 28. februar 2026 nedsat den såkaldte karensperiode, så man efter indmeldelse kun behøver at være medlem i tre måneder for at kunne bruge forsikringen, hvis man opfylder betingelserne.

Normalt skal man være medlem i ni måneder for at få udbetalt op til 80 procent af sin hidtidige løn, hvis man bliver afskediget.

Kampagnen for lønforsikringen begynder 19. januar. Også nuværende medlemmer, der har meldt sig ind for nylig, vil få glæde af en kortere karensperiode.

Få flere med i fællesskabet

De tre gode grunde til at melde sig ind er en rigtig god anledning for dig som TR til at tage en dialog med kolleger, som endnu ikke er medlem af HK Kommunal. En høj grad af tilslutning til fagforeningen har også betydning for dit daglige virke som arbejdspladsens TR. En høj organiseringsgrad gør dig til en stærkere TR. 

Hent materialer

• Via dette link til Wetransfer kan du hente en mappe med materialer, der bruges i lønforsikringskampagnen, fx en prissammenligning af lønforsikringer og et ’postkort’, der kan bruges af dig som TR til at give potentielle medlemmer et ’skub’ til medlemskab.
• Der er også lavet både et site og en publikation på tre A4-sider, der fortæller om, at overenskomsten er 117.000 kr. værd – og supplerer med andre oplysninger om fordelene ved et HK-medlemskab. Find materialet her.