Nu hvor kampen om pladserne til kommunalbestyrelserne på Fyn og i Fredericia for alvor spidser til, bliver tonen i de politiske diskussioner ofte skærpet. Det gælder ikke mindst på beskæftigelsesområdet, hvor jobcentrene står for skud fra mange sider. 

Regeringen lægger op til at sænke de nyuddannedes dagpengesats – den såkaldte dimittendsats. Den skal sænkes fra 13.815 kr. til 9.500 kr. i dagpenge om måneden. Det er en forringelse (og udhuling) på over 30% og et ualmindeligt hårdt slag for mange unge og deres lige så unge økonomier. 

Den 15. oktober 2021 er det 150 år siden, at den danske arbejderbevægelse opstod, da en række små, lokale faglige afdelinger gik sammen og stiftede ”Den Internationale Arbejderforening i Danmark”. Her stillede stærke folk sig forrest, medlemmerne bakkede op og sammen sagde man fra med én stemme: Nu kunne det være nok! Det skulle være slut med usle arbejdsvilkår, elendig løn, umenneskeligt lange arbejdsdage, fornedrelse og meget andet, der fyldte hverdagen på mange danske arbejdspladser i 1800-tallets Danmark. 

Der er egentlig ikke noget nyt i, at vores tillidsvalgte på mange måder spiller en nøglerolle for jer som medlemmer og for HK Handel Midt som jeres fagforening. Jeg har bare brug for at understrege det og sætte et par ord på, hvorfor og hvordan både tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter gør en kæmpe forskel. 

I Odense Kommune har man, ifølge rådmand Søren Windel, en ambition om at finde 200 sosu-ansatte til at tage sig af vores ældre borgere. På papiret en god ambition. Til gengæld er den fulgt op med en både besynderlig og forudsigelig plan: Det er (naturligvis, igen igen) de administrative hænder, der skal holde for – og de administrative kompetencer, der skal smides under bussen.