Digitale relationer i højsædet

Tillidsrepræsentant Kasper Skak Nielsen fra Krak på kursus i lønforhandling i HK Hovedstaden. Foto: Mark Knudsen

2021 blev endnu et udfordrende år for IMI’s tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter. Coronarestriktioner, udstrakt brug af hjemmearbejde, begrænsninger for fysiske aktiviteter og generel usikkerhed var en udfordring for de kollegiale fællesskaber. 

Det skinner også igennem i flere af de klubberetninger, du kan læse i årets beretning.

IMI har afholdt enkelte fysiske kurser for sine tillidsrepræsentanter, men året har først og fremmest været præget af, at der er skruet yderligere op for de digitale aktiviteter. 

De digitale tillidsrepræsentantmøder, som blev lanceret i slutningen af 2020, er således blevet afholdt cirka en gang om måneden i 2021. Møderne bliver lavet ud fra de emner, vores tillidsrepræsentanter selv byder ind med. Vi har hurtigt kunnet erfare, at en fordel ved møderne er, at en bredere skare af tillidsrepræsentanter deltager på disse onlinemøder, som er relativt korte og ikke kræver transporttid.

Lønforsikring og ferieloven er to af de emner, der er blevet taget op på de digitale tillidsrepræsentantmøder i det forgangne år. Et tredje emne var samarbejdet mellem arbejdsmiljørepræsentant og tillidsrepræsentant – dette var naturligvis med deltagelse af både tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter.

Planen er i øvrigt at holde fast i de digitale tillidsrepræsentantmøder, også når samfundet genåbnes helt. Onlinemøderne giver mulighed for at tjekke ind med hinanden på en overskuelig og mere uforpligtende måde, som har vist sit værd. 

Ny introduktion til HK

Et ”Hvad kan du bruge HK til”-onlinekursus for nyindmeldte medlemmer blev også sat i søen i 2021. Kurset udbydes cirka hvert halve år, og formålet er at give en pixibogindføring i, hvordan man som medlem bedst kan udnytte sit medlemskab.

Kurset handler blandt andet om: 
• udbuddet af kurser i HK-regi 
• hvordan lønforsikringen fungerer
• hvad der i øvrigt findes af medlemstilbud og forsikringsmuligheder
• hvordan IMI’s faglige afdeling også kan bruges til kontraktgennemlæsning, tjek af lønseddel etc. 

Samtidig kan HK’s tillidsrepræsentanter bruge kurset i organiserende øjemed.

Ergonomivideoer til de hjemmearbejdende

For mange af afdelingens arbejdsmiljørepræsentanter har 2021 været præget af spørgsmål og udfordringer relateret til den udstrakte brug af hjemmearbejde.

IMI valgte derfor at producere en række videoer om arbejdsmiljø og ergonomi på hjemmearbejdspladsen, som arbejdsmiljørepræsentanterne har kunnet dele med deres kolleger

Hertil kommer, at der er blevet arrangeret en del webinarer med fokus på forskellige coronarelaterede problemstillinger.

Foto: Hanne Loop.

IMI-tillids-Repræsentant fik Laborantprisen

Dansk Laborant-Forenings hæderspris, Laborantprisen, gik i 2021 til Novo Nordisk-tillidsrepræsentant Anne Marie Kverneland. 

I sin tale forud for overrækkelsen af prisen, som kun uddeles hvert tredje år, sagde DL-F-formand Susanne Bahne Hansen: – Jeg har aldrig været i tvivl om, at prismodtageren bruger sine ord med det formål at få udviklet laborantfaget. Og med den ambition at landsforeningen fornyer sig. Årets prismodtager gør som tillidsrepræsentant på sin arbejdsplads en indsats for at tale laborantfaget op. Men samtidig også med et klart budskab til sine medlemmer om, at det er vigtigt, at vi sørger for at være fremtidsparate og agile, som det hedder med et moderne ord.

At prismodtageren er en ægte ildsjæl fik Susanne Bahne Hansen også adresseret med ordene om, at »mikrofonen kan næsten være rødglødende efter et indlæg, og der gives både ros og ris i en og samme tale«. 

Anne Marie Kverneland er formand for laborantklubben på Novo Nordisk og har været tillidsrepræsentant på fuld tid siden 1993.