MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Kom til en møderække om 4-dages arbejdsuge og få inspiration i mødet med andre, der også går med tanker om, hvordan en 4-dages arbejdsuge kunne blive virkelighed. Møderne faciliteres af Danmarks førende ekspert i 4-dages arbejdsuge, Pernille Garde Abildgaard.
Fordelen ved 4-dages arbejdsuge er, at det er en kollektiv løsning på nogle trivselsproblemer på en arbejdsplads. Vores overenskomster rummer muligheder for, at man som enkeltperson kan få fri eller tage seniordage. Det er godt for den enkelte. Men det løser ikke de overordnede problemer med stress og nedslidning. Det kan kun ske ved fælles tiltag.
Man restituerer bedre ved at have tre dage fri frem for fx at have nedsat tid. Det giver forbedret mulighed for at modgå stress og nedslidning. Der er helt sikkert også en masse personlige fordele ved at have en længere weekend.
På de danske arbejdspladser, hvor man har indført 4-dages arbejdsuge, er sygefraværet faldet markant og medarbejderomsætningen ligeså. Endvidere er effektiviteten i opgaveløsningen steget. Det er med andre ord en fordel for både medarbejdere, arbejdspladsen og borgere/kunder.
Vi har 35.000 daglige sygemeldinger som følge af stress på det danske arbejdsmarked. Vi har betydelig nedslidning og stigende bekymring omkring den stigende pensionsalder. 4-dages arbejdsuge er et effektivt værktøj til at imødegå to af det danske arbejdsmarkeds allerstørste udfordringer. Det her kan potentielt angå alle danske lønmodtagere.
Vi samarbejder tæt med ekspert i 4-dages arbejdsuge, Pernille Garde Abildgaard, og her er hendes tips:
Vi samarbejder tæt med ekspert i 4-dages arbejdsuge, Pernille Garde Abildgaard, og her er hendes tips:
Det er over 30 år siden, der har været ændringer i arbejdstiden, hvilket er et paradoks, når man tænker på alle de arbejdsopgaver, der er blevet lettere med teknologi igennem mere end tre årtier. Her kan du se, hvornår der er blevet ændret på arbejdstiden gennem tiderne.
Kilder: TV2 og Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier på Københavns Universitet.
Kilde: DR. Af: Mathilde Bugge. Flere professorer ser et generelt opbrud mod den klassiske forståelse af arbejdstiden. Det er svært at skaffe kvalificeret arbejdskraft, og de virksomheder, der ikke kan give 15.000 kr. mere i løn, må finde på alternative løsninger.
Kilde: DR. Af: Rasmus Jungersen og Henriette Kampp Sørensen. Jobcenteret i Esbjerg kommune er i gang med et 3 årigt forsøg. Her eksperimenterer ledelsen med mulighederne for at arbejde 4 dage om ugen. En midtvejs evaluering viser at 9 uf af 10 ansatte har valgt at arbejde 37 timer på 4 dage i stedet for 5.
Kilde: TV2 Lorry. Af: Mathilde Fischer Thomsen. - Man læser jo dagligt om, hvordan folk er ramt af stress og livsstilssygdomme og ikke har tid til deres børn. Vores medarbejdere er glade, siger direktør for IIH Nordic, Henrik Stenmann.
Kilde: Vigeur. Af: Pernilla Abildtrup. En professor guider os i fordele og ulemper ved 4-dages arbejdsuge. Ulemperne kan være, at medarbejderne vil have en oplevelse af at one size fits all, og det giver mindre fleksibilitet. Virksomheden ville kunne opleve en nedgang i produktion, når vanerne skal lægges om.
Synspunkt fra Søren Sørensen, formand for HK Privat Østjylland. De fleste husker boligboblen og IT-boblen, der sprang. Lige nu er arbejdsboblen ved at springe pga. pseudoarbejde, der tager tiden fra det rigtige arbejde. Det stresser, og det har vi ikke råd til – hverken menneskeligt eller økonomisk.
Kilde: Zapier. Af: Matt Ellis. En gennemgang af eksempler fra hele verden. Ideen om mindre arbejdstid og mere fritid er ikke en ny ide, men har været undervejs siden 1930. I artiklen gives der eksempler på studier fra flere steder i verden med oplistning af fordele og ulemper ved 4 dages arbejdsuge.
Kilde: BBC Worklife. Af: Alex Christian. I artiklen interviewes 3 medarbejdere fra forskellige firmaer i England. Vi kommer tættere på deres oplevelse af at arbejde 4 dage om ugen og hører om, hvilke fordele og ulemper de har oplevet på egen hånd.
Kilde: Dansk HR. Af: Mikkel Højen Husen. I Island er 86% af den samlede arbejdsstyrke gået ned I tid og har en 4-dages arbejdsuge. Den danske virksomhed IIH Nordic har indført 4-dages arbejdsuge på 30 timer, uden nedgang i løn for samtlige medarbejdere.
Kilde: Information. Kronik af: Lisbeth Bech-Nielsen og Peter Westermann. En kortere arbejdsuge er en oplagt løsning på flere af arbejdsmarkedets kriser. Tiden er løbet fra en standardiseret arbejdsuge på 37 timer. Der er stor efterspørgsel på en gentænkning af arbejdslivet, og på forsøgsbasis er en kortere arbejdsuge allerede en succes.
Stor tema-artikel fra HK Stat om 4-dages arbejdsuge. 8 ud af 10 HK Stat-medlemmer vil gerne kun arbejde 4 dage om ugen. Det viser en ny undersøgelse, som HK Statbladet har lavet. Mere tid til familie og fritidsaktiviteter er den vigtigste årsag.
Synspunkt fra Søren Sørensen, formand for HK Privat Østjylland. Der er allerede masser af gode erfaringer med 4-dages arbejdsuge i både offentlige og private virksomheder over hele Danmark, så hvorfor ikke aktivt anerkende muligheden for en 4-dages arbejdsuge i overenskomsten?
Kilde: Dagbladet Ringkøbing-Skjern. Journalist: Kaj Pihl Poulsgaard. Kuttermodel og den nyeste forskning i et sundt arbejdsliv har fået advokat Lotte Bliddal og hendes otte medarbejdere til at indføre 4-dages arbejdssuge fra den 1. februar 2023.
Kilde: HK Østjylland. Af: Helle Raskgaard. Jens Broch er CEO i Sunset Boulevard, der netop har præsteret et rekordresultat – vel at mærke med en 4-dages arbejdsuge. De har gjort det ved et opgør med fire af arbejdslivets paradokser.
Kontakt HK Østjyllands eksperter i 4-dages arbejdsuge. Hvis du kommer fra HK Handels område, så kontakt Stine, som svarer på dine spørgsmål eller kontakter kollegaerne i HK Handel.
Log ind med MitID
Du kan altid bruge dit MitID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit MitID