Du er nu logget ud

Log ind

Log ind med MitID

Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.

Log ind Problemer med login med MitID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.

Problemer med login med adgangskode?

Få hjælp til login

MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind

Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.

Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.

Go to our english site

Om HK
HK Stat
Lær med lyst
Kinæstetisk læringsstil

Lær med lyst

Kinæstetisk læringsstil

Kasper lærer bedst ved at GØRE.

Når en kursusinstruktør giver en længere forklaring, hvor deltagerne sidder i et kursuslokale, eller hvis et møde bliver for langt, så kan Kasper uden at tænke over det begynde at sidde uroligt på stolen og måske endda rejse sig op og gå rundt i lokalet. Hans krop bliver urolig, og han har brug for at røre sig.

Kasper har svært ved at bevare koncentrationen ved stillesiddende arbejde igennem længere tid. Nogle af kollegerne kan ind imellem godt synes, at Kasper er irriterende. Der er meget støj omkring ham.

Kasper er en kollega, der virkelig har brug for, at omgivelserne er opmærksomme på, at der er mange måder at lære på. En større bevidsthed om dette hos både kursusinstruktører og kolleger kan hjælpe Kasper til at få en bedre hverdag.

Hvor KINÆSTETISK er du?

(Hvis du kan svare ja til mindst 5 af disse udsagn, lærer du bedst ved at GØRE)

Du er god til at huske noget, hvis du går rundt i lokalet, mens du får det fortalt.
Du er god til at lytte, når du bevæger dig imens.
Du er god til at bruge din krop.
Når du skal huske en kode, går du rundt i lokalet og kommer i tanke om den.
Du forstår bedst en faglig instruktion, hvis du laver en praktisk øvelse.
Når du taler i telefon, kan du bedst koncentrere dig ved at gå rundt imens.
Du lærer bedst noget nyt og svært gennem praktiske øvelser.
Du er glad for at bruge din krop.

Sådan bruger du din læringsstil

Når du er i en læringssituation, vil dine omgivelser måske ikke være indrettet til at understøtte netop din måde at lære bedst på. Derfor har vi samlet en række værktøjer og gode råd, som du med fordel kan gøre brug af, for at understøtte din læring bedst muligt. De er delt ind i kombinationer af de enkelte tilgange og læringsstile.

Få værktøjer og gode råd til din kombinerede læringsstil