DIG DER VIL VIDE MERE OM SENIORJOB

For at have ret til et seniorjob skal du opfylde disse krav:

1. Du er fyldt 55 år inden din ret til dagpenge udløber. Det gælder for dig, der er født frem til og med den 31. december 1953. (Aldersgrænsen flyttes i takt med, at efterlønsalderen ændres efter bestemmelserne i tilbagetrækningsreformen).

2. Der skal være mindre end 5 år til, at du kan gå på efterløn, når du din ret til dagpenge udløber.

3. Du skal ansøge din kommune om seniorjob. Det kan du gøre tidligst 3 måneder før den dag, hvor din dagpengeret udløber.

4. Kommunen skal have modtaget din ansøgning senest 2 måneder efter den dag, hvor din dagpengeret udløb.

5. Du skal fortsætte med at være tilmeldt jobcentret som arbejdssøgende uden ydelse.

6. Du skal have et aktivt cv på jobnet.dk.

7. Du skal kunne henvises til et almindeligt job.

Hvad skal du gøre?

Når du vil søge et seniorjob, skal du sende en ansøgning til din kommune. Der findes ingen blanket til formålet, så du søger blot med almindelig mail eller brev.

Hvad sker der, når kommunen har fået din ansøgning?
Din kommune kontakter os for at høre, om du opfylder betingelserne for seniorjob.

Kommunen skal herefter tilbyde dig et fuldtidsjob, hvis du er fuldtidsforsikret, og et deltidsjob, hvis du er deltidsforsikret.

Løn- og arbejdsvilkår skal være efter overenskomsten, eller efter hvad der sædvanligt gælder for tilsvarende arbejde.

Når du ansættes i et seniorjob, får vi besked fra din kommune.

For at bevare dit seniorjob skal du fortsætte med at være medlem i a-kassen og betale til efterlønsordningen.

Når seniorjobbet slutter

Dit seniorjob slutter den dag, du når din efterlønsalder.

Men tilbuddet om seniorjob kan stoppe før tid, hvis du:

• Afslår et rimeligt ordinært arbejde, som du er henvist til af jobcentret.
• Ikke længere kan gå på efterløn på grund af en manglende indbetaling af dit kontingent, dit efterlønsbidrag til a-kassen eller udmeldelse af a-kassen. 
• Bliver afskediget efter almindelige ansættelsesretslige regler
• Ikke overholder din ansættelsesaftale.

Når du når din efterlønsalder og skal på efterløn
Som sagt, slutter dit seniorjob den dag du når din efterlønsalder. Det er meget vigtigt, at du søger om efterløn på det tidspunkt du når din efterlønsalder. Ellers risikerer du at miste din ret til at gå på efterløn på det tidspunkt.

Din efterlønssats svarer som udgangspunkt til den sats, som du sidst har fået udbetalt dagpenge med. Satsen bliver reguleret med den satsreguleringsprocent, som regeringen fastsætter en gang årligt i januar.