MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple enhed, skal du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du:
Gå ind i Indstillinger
Vælg Safari
Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Arbejdsmiljø
Krænkende adfærd og en udstrakt brug af hjemmearbejde var de store arbejdsmiljøtemaer i 2021.
1 ud af 10 IMI-medlemmer oplevede seksuelle krænkelser på jobbet det seneste år. Det viste en stor medlemsundersøgelse, som blev publiceret i foråret 2021.
Kvinder under 30 år viste sig at være allerhårdest ramt af krænkelser. Således svarede hele 37,1 pct. af de deltagende kvinder under 30 år, at de var blevet krænket inden for det sidste år, mens tallet for mænd i samme aldersgruppe var 8,1 pct.
Modsat var det for gruppen af kvinder på 30 år og ældre ”kun” 9,3 pct., der havde oplevet krænkelser det seneste år.
- Det er beskæmmende at se, at så mange af vores medlemmer bliver udsat for krænkelser. Og fuldkommen utilstedeligt, at mere end hver tredje kvinde under 30 år bliver ramt, kommenterede formand for HK it, medie & industri Hovedstaden, Peter Jacques Jensen.
Læs mere om undersøgelsen her.
2021 var også et år, hvor mange af IMI’s medlemmer atter måtte arbejde hjemmefra i ofte meget udstrakt grad.
For at imødegå de fysiske gener, arbejdet ved spise- og stueborde kan medføre, udkom IMI-bladet med en guide til indretning af hjemmearbejdspladsen.
Afdelingen producerede også en række videoer med en ergoterapeut, som guidede og forklarede om indretning af hjemmearbejdspladsen.
Serien omfattede videoer om at sidde på kontorstol eller spisebordsstol og om bord, skærm, tastatur og mus. Endelig var der også øvelser for nakke, skuldre og lænd. Videoerne kan ses her.
Hjemmearbejde som permanent løsning?
Mens mange hilser muligheden for et mere fleksibelt arbejdsliv velkommen, kan brugen af hjemmearbejde også gå så vidt, at det bliver problematisk. Det blev tydeligt på flere IMI-virksomheder i 2021.
Mest radikalt gik man til værks på it-virksomheden DXC, hvor der blev lagt op til, at medarbejderne fremover skal arbejde hjemme 3-5 dage om ugen. På en anden virksomhed blev der skåret ned på antallet af kontorarbejdspladser og indført free seating, så op mod en tredjedel af medarbejderne reelt må arbejde hjemme.
Faglig sekretær i HK it, medie & industri Hovedstaden Pia Weber opfordrer alle til at overveje sagen grundigt, hvis deres arbejdsgiver vil have dem til at arbejde mere hjemme fremover.
Der er en hel række overvejelser, det er relevant at gøre sig.
- Hvad vil det betyde for dig og dit job? Vil ledelsen fremover få øje på dig og dine resultater i samme grad, hvis du ikke møder ind? Vil du sidde og arbejde, selv om du føler dig sløj og normalt ville være blevet hjemme under dynen? Skrider din arbejdstid, så du kommer i konflikt med arbejds-/hviletidsbestemmelserne? Jeg synes, det er nogle af de vigtige overvejelser, man bør gøre sig, siger hun.
Læs vores artikel om det problematiske hjemmearbejde her.
Log ind med MitID
Du kan altid bruge dit MitID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit MitID