Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple enhed, skal du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du:
Gå ind i Indstillinger
Vælg Safari
Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Tirsdag 9.00-15.00
Onsdag 9.00-15.00
Torsdag 9.00-15.00
Fredag Lukket
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
konference 16.-17. januar 2023
klub 120
Tilllidsrepræsentantens rolle og
indflydelse på lokalløn og kompetenceudvikling
her kan du finde oplæggene fra klub-120 mødet
Oplæg fra dag 1:
En undersøgelse af lønmodellen
v. Theis Kaspersen, forhandlingskonsulent og Susanne Fagerlund, Forhandlingschef, HK Kommunal
Hvordan går det med lokal løn?
v. Theis Kaspersen, forhandlingskonsulent og Susanne Fagerlund, Forhandlingschef, HK Kommunal
Oplæg fra dag 2:
Temaet på dag 2 er kompetenceudvikling:
Oplæg v. Lars Brandstrup Nielsen
Perspektiver på kompetenceudvikling
v. Malene Friis Andersen
baggrundsartikler
DIN LØN STIGER I OKTOBER
Overenskomstperiodens største lønstigninger for ansatte i kommuner og regioner udløses i oktober. De kan desværre ikke matche den voldsomme udvikling i priserne.
EFTERUDDANNELSE ER EN VEJ TIL HØJERE LØN
18.000 medlemmer har nu uddannet sig med tilskud fra kompetencefondene. Mange af dem har fået en lønstigning. Se inspiration på nyt site.
LOKALLØNNEN ER BEDRE END SIT RYGTE
Stadig flere lønkroner bliver fordelt ved lokale lønforhandlinger, og en pæn del af dem går til HK Kommunals overenskomstgrupper. Det kan betale sig at tage de årlige lokale lønforhandlinger alvorligt.
LOKALLØNNEN VOKSER – SE UDVIKLINGEN
De lokalt forhandlede løntillæg bliver samlet set større. Derfor er de vigtige for TR at have fokus på. Se den aktuelle størrelse og de seneste 12 års udvikling inden for de landsdækkende ok-områder.
UDDANNELSE KAN I DEN GRAD BETALE SIG
7.000 kr. om måneden. Så meget mere tjener et medlem af HK Kommunal i gennemsnit, hvis grunduddannelsen er suppleret med en afsluttet efter- eller videreuddannelse.
Vil du læse mere fra TR-nyhedsbrevene
Du kan læse alle artiklerne fra TR-nyhedsbrevene på vores hjemmeside.
se programmet for klub 120-mødet her
Mandag d. 16. januar 2023
11:30-12:30 Ankomst og frokost
12:30-12:40 Velkomst og politisk rammesætning
v. Lene Roed, formand for HK Kommunal
12:40-13:50 Scenen sættes
v. Søren Viemose, forhandlingsrådgiver og forfatter
Med sin faglige viden og gode erfaringer inden for forhandlinger og mæglinger mellem parter, fører Søren Viemose os igennem dagens program.
Nyeste viden om grundlønninger og lokalløn – hvordan går det mon?
v. Theis Kaspersen, forhandlingskonsulent og Susanne Fagerlund, Forhandlingschef, HK Kommunal
Med afsæt i nyeste undersøgelser af HK Kommunals lønmodel bliver vi sammen klogere på, hvordan det egentlig går med lokalløn, om efter-/videreuddannelse kan betale sig, og hvordan grundlønninger anvendes i praksis.
13:50-14:20 Pause
14:20-15:55 Detab om gennemgående temaer samt tillidsrepræsentantens rolle og betydning for lønforhandlingerne
v. Søren Viemose, forhandlingsrådgiver og forfatter
Forhandling i praksis bliver nu omdrejningspunktet. Med afsæt i vigtig viden om øget kompleksitet i TR-rollen skal deltagerne med sikker hånd føres igennem forhandlingsøvelser og viden om forhandlinger i det uformelle. Et godt råd til hjemligt brug gives!
15:55-16:20 Pause
16:20-17:10 Idégenerator og spørgsmål
v. Søren Viemose, forhandlingsrådgiver og forfatter
Tid til udvikling! På baggrund af oplæg og drøftelser får deltagerne mulighed for at indsende udvalgte spørgsmål og emner. Søren Viemose præsenterer temaer efterfulgt af en idéudviklingsproces. Her er der præmier på spil!
17:10-17:30 Den politiske situation
v. Lene Roed, formand for HK Kommunal
Formanden sætter spot på den aktuelle politiske situation, hvor spørgsmålet om løn og lønudvikling fylder meget i den offentlige debat.
18:00 Drinks i forhallen
18.30 Middag
20:00 Underholdning
Tirsdag d. 17. januar 2023
09:00-09:10 Velkommen og politisk rammesætning
v. Lene Roed, formand for HK Kommunal
09:10-09:15 Dagens program v. moderator
v. Malene Friis Andersen, erhvervspsykolog og forfatter
09:15-09:30 Hvordan går det med HK'ernes kompetenceudvikling?
v. Lars Brandstrup, HK Kommunal
En gennemgang af den nyeste viden, data og tal fra interne og eksterne undersøgelser vedrørende kompetenceudvikling. Herunder en status på HK’ernes uddannelsesniveau, HK Kommunals uddannelsespolitiske målsætninger mm.
09:30-09:50 Strategisk kompetenceudvikling – en introduktion til gruppearbejdet
v. Malene Friis Andersen
Med sin store erfaring og indsigt i hvordan man på arbejdspladserne motiverer til kompetenceudvikling, sætter Malene scenen for dagens tema og program.
09:50-10:45 En ny anledning til at tale kompetenceudvikling: Arbejdskraftudfordringerne i det offentlige
v. Malene Friis Andersen og caseoplægsholdere
Manglen på arbejdskraft i kommuner og regioner åbner for en ny måde at spille HK'erne på banen til opgaver og kompetenceudvikling: Hvordan får vi talt ”rette opgaver til rette hænder”? Og hvordan kan vi sætte fokus på fastholdelse og kompetenceudvikling fremfor rekruttering udefra og/eller af andre faggrupper?
Med udgangspunkt i to caseoplæg fra HK-arbejdsmarkedet drøfter deltagerne, hvordan de som tillidsrepræsentanter kan understøtte øget kompetenceudvikling lokalt på baggrund af arbejdskraftudfordringerne.
Case 1: Arbejdskraftudfordringer i hjemmeplejen: HK’erne overtager vagtplanlægningen fra SOSUerne
v. Nadja Skovgaard, TR, hjemmeplejen, Bornholm Kommune
Case 2: Arbejdskraftudfordringer på klinikken: Tandklinikassistenterne løser nu tandlægeopgaver
v. Malene Hedemann Løvbjerg Hansen, TR, repræsentant for tandklinikassistenterne i HK Kommunal, Nyborg Kommune
10:45-11:00 Pause
11.00 – 11.55 Alle skal med: Hvordan arbejder vi med motivation og strategisk kompetenceudvikling?
v. Malene Friis Andersen og caseoplægsholdere
Mange HK’ere tager uddannelse - men vi skal have alle med! Hvordan sikrer vi, at flere får rykket sig? Hvordan får vi sat strategisk kompetenceudvikling på dagsordenen og hvad skal vi have fokus på, når vi taler uddannelse med ledelse og medlemmer?
Med udgangspunkt i to caseoplæg fra HK-arbejdsmarkedet drøfter deltagerne, hvordan de som tillidsrepræsentanter kan understøtte øget kompetenceudvikling lokalt på baggrund af strategisk kompetenceudvikling.
Case 3: Strategisk kompetenceudvikling på tværs: Uddannelse i digital administration kom til kommunen
v. Marlene Svane, FTR, rådhuset, Fredericia Kommune
Case 4: Strategisk kompetenceudvikling i teamet: Kortlægning af kompetencer har medført trivsel og fokus på kompetencebehov
v. Anette Elsborg, administrativ leder, UngiAarhus Fællesadministration, Aarhus Kommune og Pia Bak Jensen, TR, Aarhus Kommune
11:55-12:00 Afslutning – og næste skridt herfra
v. Lene Roed og Malene Friis Andersen
12:00-12:45 Frokost og mødet slutter
Er du medlemmer af den lokale afdelingssektorbestyrelse i din afdeling, fortsætter du til Fællesmødet
se programmet for fællesmødet her
TIRSDAG D. 17. JANUAR 2023
12:45–12.55 Velkomst og indledning v. Lene Roed
12.55 -13.45 Løn og kompetencer fra et arbejdsgiverperspektiv
Hvilke muligheder og barrierer er der for at udvikle løndannelsen, så den i højere grad understøtter et attraktivt og velfungerende offentligt arbejdsmarked? Hvad skal der til for at HK'erne også om 10 eller 20 år er en del af kernekraften i løsningen af velfærdsopgaverne?
Kristian Heunicke, der er direktør i KL for bl.a. arbejdsgiverpolitik, overenskomster og uddannelsespolitik holder oplæg om KL´s perspektiver på løn og kompetencer. Måske vil han også løfte sløret for, hvordan KL ser på arbejdet i Lønstrukturkomiteen og på SVM-regeringens ønske om mere lokal løn og et lønløft til visse grupper finansieret via besparelser på administrationen.
Vi får mulighed for at stille spørgsmål og indgå i drøftelse.
13.45-14.00 Kaffepause
14.00 -14.50 Strategisk kompetenceudvikling i et afdelingsperspektiv
Hvordan kan den lokale afdelingssektorbestyrelse understøtte, at strategisk kompetenceudvikling sættes på dagsordenen i kommuner og regioner? Hvilken rolle kan afdelingssektorbestyrelsen og formand spille i den forbindelse? Og hvilke handlinger vil afdelingen sætte i gang?
14.50-15.00 Afslutning af mødet.