Nathali Degn, formand for SAL. Foto: Tom Ingvardsen
Det kan være utrygt at møde på arbejde, når man ved, at der er risiko for trusler eller vold fra patienter. Derfor vil Region Hovedstaden fremover bruge 25 millioner kroner om året på at forbedre sikkerheden for medarbejdere på hospitalerne.
Ifølge regionen skal pengene gå til det, der giver mest mening lokalt.
– Vi har som arbejdsgiver et stort ansvar for at beskytte vores medarbejdere, så de trygt kan møde på arbejde. Pengene skal bruges til det, der giver mest mening på den enkelte afdeling, men det kunne f.eks. være flere sikkerhedsassistenter, kompetenceudvikling i konflikthåndtering, alarmer og kropsbårne kameraer til ambulancereddere, siger Lars Gaardhøj til Ritzau.
Vi står i frontlinjen, og vi mærker det
Danske Sundhedsadministratorers Landsforening (SAL) sætter i næste nummer af HK Bladet Sundhedsadministration fokus på forråelsen i sundhedsvæsenet, hvor lægesekretærer og sundhedsadministrative fortæller om trusler og overfusninger i deres daglige arbejde. En udvikling, der kalder på handling.Derfor glæder det SAL’s formand, Nathali Degn, at Region Hovedstaden nu prioriterer medarbejdernes sikkerhed.
– Det er en uholdbar situation, at vores medlemmer oftere og oftere oplever trusler og overfusninger, mens de passer deres arbejde. Det er medarbejdere, der forsøger at hjælpe patienter og pårørende, og det skal de kunne gøre uden frygt, siger Nathali Degn.
Lokal tilpasning og politisk opbakning
Regionens midler skal fordeles fleksibelt, og der lægges op til, at afdelingerne selv kan finde de løsninger, der giver bedst mening i praksis. Samtidig støtter regeringen op om en generel nul-tolerance over for vold og chikane blandt andet med varslede strafskærpelser.Det vigtigste er, at der bliver handlet nu, understreger Nathali Degn:
– Vores medlemmer er velfærdens frontlinje. Når samfundets frustrationer rammer, er det ofte dem, der står forrest. Derfor er det afgørende, at arbejdsgivere og politikere sætter tydelige grænser for, hvad man skal finde sig i.