Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Et forskningsteam på DTU samarbejder med HK Kommunal om et projekt, der over tre år undersøger hjemmearbejde som arbejdsform. Forskerne skal bl.a. følge medarbejderne på arbejdspladser i kommuner og regioner.
Coronapandemien betød, at hjemmearbejde for alvor blev udbredt blandt store grupper af medarbejdere. Blandt HK Kommunals erhvervsaktive medlemmer er det fire ud af fem, der har prøvet at arbejde hjemmefra under corona, viste en undersøgelse i december 2020. Før smittens udbredelse gjaldt det halvt så mange, og for de fleste har det dengang kun været i få og særlige tilfælde.
Det er på denne baggrund, at HK Kommunal har taget initiativ til et treårigt forskningsprojekt i samarbejde med DTU Management, hvor lektor Christine Ipsen og seniorforsker Kasper Edwards har ansvaret. Gennem interviews, workshops og spørgeskemaer skal forskerne følge medarbejdere, ledere og afdelinger på arbejdspladser i kommuner og regioner. Helt konkret skal projektet undersøge, hvordan en hybrid arbejdsform med både hjemmearbejde og fysisk fremmøde påvirker medarbejdernes løsning af arbejdsopgaverne. Derudover vil det også undersøge andre relevante aspekter af hjemmearbejdet som arbejdsform.
Forskerteamet vil stå for en række ”delleverancer” med nye resultater fra projektet. Det er hensigten, at disse resultater kan indgå i de refleksioner, der løbende foretages i forbindelse med at organisering af det hybride arbejdsliv på arbejdspladser i kommuner og regioner.
Du kan følge med i projektet her på siden, i dit nyhedsbrev og på Facebook.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID