Husk at tjekke op på ubrugte feriedage og/eller feriefridage. Foto: Colourbox
Det er vigtigt, at du får styr på ubrugt ferie og ubrugte feriefridage. Arbejder du fx under butiksoverenskomsten med Dansk Erhverv Arbejdsgiver, skal du søge om at få udbetalt feriefridage mellem 1-20. januar 2023 - ellers mister du pengene.
Efter den nye ferielov løber ferieåret fra den 1. september til den 31. august året efter. I samme periode optjenes feriedagene. Disse feriedage skal være afholdt senest fire måneder efter, at ferieåret er slut. Det vil sige den 31. december, hvor ferieafholdelsesperioden slutter.
Hvis du har feriedage til gode, som du ikke kan nå at afholde, skal du inden den 31. december indgå en skriftlig aftale med din arbejdsgiver om, at de overføres til næste år. Du kan på de fleste overenskomster maksimalt overføre fem feriedage, og de andre fire uger skal du sørge for at få afholdt inden 31. december 2022.
Hvis du har overført ferie, vil det være den første ferie, som du skal afholde i det nye år.
Hvis du ikke har været ansat på fuld tid i hele ferieafholdelsesperioden, skal du på skrift meddele din arbejdsgiver, at der er tale om ferie udover fire uger, og at du ikke har modtaget offentlige ydelser.
SÆrligt for dig, der har været på barsel eller syg
Læs mere her: Ferie under barsel
Har du feriefridage til gode?
Det er din overenskomst, der sikrer dig den såkaldte 6. ferieuge, som er fem feriefridage. De dage har nogle lidt andre regler end de lovbestemte. Hvis du eksempelvis arbejder under butiksoverenskomsten med Dansk Erhverv Arbejdsgiver, skal du søge om at få udbetalt ubrugte feriefridage inden 20. januar, da du ellers risikerer at miste dem.
På nogle overenskomster skal du søge om at få ubrugte feriefridage udbetalt. På andre bliver de automatisk overført til næste ferieafholdelsesperiode.
Find din overenskomst herunder og se, hvordan du skal forholde dig til ubrugte feriedage.
- Butiks- og Funktionæroverenskomsten med Dansk Erhverv
- Butiks- og Funktionæroverenskomsten med DIO II
- Danske Slagtermestre / Drivkraft Danmark
- Overenskomster med COOP og Irma
- Overenskomsten med Brugsforeningens Arbejdsgiverforening (BA) og Storbutikkernes Forhandlingsudvalg (SFU)
Hvis du fratæder din stillling inden 31. december
Du har dog kun ret til i alt fem feriefridage, selvom du har skiftet job. Så hvis du har optjent og afholdt dine feriefridage eller får udbetalt kompensation hos en ny arbejdsgiver, har du ikke også ret til kompensation fra din gamle arbejdsgiver.
Læs mere her: Husk dine feriefridage, hvis du er blevet fyret