Gå til indhold eller footer
HK logo
Du er nu logget ud
  • Hovedmenu
  • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min Plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
  • Selvbetjening
  • Forside
  • Bliv medlem
  • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Meld dig ind
    • Typer af medlemskab
      • Typer af medlemskab
      • Fagforening + a-kasse
      • Fagforening
      • A-kasse
      • Studerende og elever
    • Beregn din pris
    • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Kontante medlemsfordele
      • Forsikringer
        • Forsikringer
        • Ansvarsforsikring
        • Indboforsikring
        • Indboforsikring til unge
        • Lønforsikring
        • Ulykkesforsikring
        • Visse Kritiske Sygdomme
      • HK PlusKort
      • Forbrugsforeningen
      • Mobilabonnement
      • Oplevelser
      • Feriehuse i HK
      • OK fagforening
  • A-Kasse
    • A-Kasse
    • A-Kasse
    • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min Plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
    • Selvbetjening
    • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Har du fået en opsigelse?
      • Din første dag som ledig
      • Færdig med uddannelse?
      • Ansøg om dagpenge
    • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Kurser og uddannelse
        • Kurser og uddannelse
        • 6 ugers jobrettet uddannelse
        • HK's anbefalinger til uddannelse
      • Dagpenge i udlandet
        • Dagpenge i udlandet
        • Hvilke lande kan du rejse til?
        • Særligt for færøerne
        • I et andet EØS-land
      • Frivilligt arbejde
      • Om at være til rådighed
        • Om at være til rådighed
        • Mindre intensiv indsats
      • Sygdom og barsel
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Alt om dagpenge
      • Dagpengesatser
      • Beregn dine dagpenge
      • Har du ret til dagpenge?
      • Supplerende dagpenge
      • Feriedagpenge
      • Freelancer/Selvstændig
      • FAQ dagpenge
    • Du har fået arbejde
    • Efterløn
      • Efterløn
      • Efterløn
      • Alt om efterløn
      • Få et overblik
      • Beregn din efterløn
      • Skattefri præmie
      • Efterlønsalder
      • Hvor meget kan du få i efterløn?
      • Har du ret til efterløn?
      • Ansøg om efterløn
      • Webinarer om efterløn
    • Feriedagpenge
    • Freelancer/Selvstændig
    • Webinarer
    • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Udfyld dit udbetalingskort
      • Uddannelse afsluttet
      • Udbetalingsperioder
      • Find blanketter
      • Find pjecer
      • Send dokumenter til os
      • Breve fra HK
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Meld dig ind
      • Organisation og ledelse
      • Kontakt a-kassen
  • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser og arrangementer
    • Onlinekurser
    • Nyheder
    • Blogs
      • Blogs
      • Blogs
      • Alle bloggere
  • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn
        • Løn
        • Lønsamtale
        • Mindsteløn og minimumsløn
        • Løntrin
        • Sådan er din løn sat sammen
        • Lønseddelværktøj
      • Overenskomst
        • Overenskomst
        • HK Handels overenskomster
        • HK Kommunals overenskomster
        • HK Privats overenskomster
        • HK Stats overenskomster
        • TIllidsrepræsentant
        • Den danske model
      • Pension
        • Pension
        • Hvad er arbejdsmarkedspension?
        • Seniorpension
        • Tidlig Pension
        • Tjek din pension
      • Ligelønsberegner
      • Tag et LønTjek
    • HK Kollektiv Lønforsikring
    • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Arbejdstid
        • Arbejdstid
        • Natarbejde
        • Reglerne helt kort
        • Pauser
      • Barsel
        • Barsel
        • Barselsrettigheder
        • Løn under barsel
        • Far på barsel
        • Ledig og barsel
        • Ferie og barsel
        • Elev på barsel
        • Adoption
      • Ferie
        • Ferie
        • Ferierettigheder
        • Sygdom og ferie
        • Ny ferielov - Alt du skal vide
        • Ferie som opsagt
        • Ferielukket
      • Opsigelse
        • Opsigelse
        • Er opsigelsen saglig
        • Opsigelsesvarsler
        • Fritstilling
        • Frivillig aftale
        • Fyringsrunde
        • Konkurs
        • Hvis du selv siger op
        • Opsagt? Kom godt videre
      • Sygdom
        • Sygdom
        • Fravær ved lægebesøg
        • Sygedagpengeregler
        • Barns første sygedag
        • Det gode sygefraværsforløb
        • Sygeguide.dk
    • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Nyt job - det skal du vide
      • Vikar / tidsbegrænset ansættelse
      • Påtale, advarsel og bortvisning
      • Ligebehandling
      • Fleksjob
        • Fleksjob
        • Økonomi i fleksjob
        • Ledig fleksjobber
        • Krav og sanktioner
        • Inddrag HK og tillidsrepræsentanten
        • HK om fleksjob
      • Fritidsjob
        • Fritidsjob
        • Løn, ferie og sygdom
        • Love, regler og sikkerhed
      • Løntilskud
        • Løntilskud
        • Førtidspensionist
        • Jobrotation
        • Seniorjob
        • Trainee-ordning
        • Virksomhedspraktik
        • Andre ordninger
        • FAQ
      • Seniorordning
        • Seniorordning
        • For privatansatte
        • For kommunalt regionsansatte
        • For ansatte i staten
        • For ansatte i butik
    • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Virksomhedens arbejdsmiljøopgaver
        • Social kapital
        • God KollegaKarma
        • Spot på arbejdsmiljøet
      • Arbejdsskader
      • Fysisk arbejdsmiljø
        • Fysisk arbejdsmiljø
        • Computerarbejde
        • Indeklima
        • Indretning af arbejdspladsen
        • Løft og arbejdsstillinger
        • Overvågning på jobbet
        • Gravid på job
      • Psykisk arbejdsmiljø
        • Psykisk arbejdsmiljø
        • Forandringer
        • Konflikter
        • Misbrug
        • Mobning
        • Røveri
        • Seksuel chikane
        • Vold og trusler
        • Links til materialer
      • Tema om stress
        • Tema om stress
        • Er du stresset?
        • Løs stress i fællesskab
        • HK mener om stress
    • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Funktionærloven
      • Forvaltningsloven
      • Love fra A-Z
      • Få juridisk hjælp af HK
    • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer.dk
      • Kurser og netværk til freelancere
      • Toolbox til freelancere
      • Dine rettigheder
      • Dine pligter
      • Freelancerfordele
      • Servicebureau for freelancere
        • Servicebureau for freelancere
        • Opret opgave
        • Indberet timer og udgifter
        • Afslut opgave
        • Prisguide
        • Prisberegner
        • Lønberegner
      • Kontakt en rådgiver
    • Coronavirus
  • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Gode råd til jobsøgning
      • Ansøgning
        • Ansøgning
        • Den motiverede ansøgning
        • Eksempel på ansøgning
        • Analyser jobopslaget
        • Uopfordret ansøgning
        • Videoansøgning
        • Jobsøgning for nyuddannede
        • Elev- og praktikpladsansøgning
        • Ansøgning studiejob
        • Jobsøgning på engelsk
      • Cv
        • Cv
        • Det målrettede cv
        • Eksempel på cv/erhvervserfaring
        • Eksempel på cv/nyuddannet
        • Skabelon på cv
        • Tip til portfolio
      • Få feedback på ansøgning og cv
      • Jobsamtalen
        • Jobsamtalen
        • Gode råd til jobsamtalen
        • Jobsamtalen anden runde
      • Find dit næste job
        • Find dit næste job
        • HK JobBørs
        • Brug LinkedIn og netværk i din jobjagt
    • Karriere & udvikling
      • Karriere & udvikling
      • Karriere & udvikling
      • Ring til Karrieretelefonen
      • Få hjælp til karriereskifte
      • Inspiration og test
        • Inspiration og test
        • Bliv en bedre nybegynder
        • Tjek din personlighed på jobbet
      • Uddannelse og efteruddannelse
        • Uddannelse og efteruddannelse
        • Efter- og videreuddannelse
        • Økonomi i efter- og videreuddannelse
        • Omstillingsfonden
        • Realkompetencevurdering
      • Udvikling i jobbet
        • Udvikling i jobbet
        • Din udvikling
        • MUS-samtalen
        • Udvikling for ledere
      • Kompetenceafklaring
      • Optimer din LinkedIn
      • Kurser for tillidsvalgte
  • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Bliv medlem af HK nu
      • Alt det du får med et HK-medlemskab
      • Til dig der snart er færdiguddannet
      • Erhvervsakademiuddannelser
      • Professionsbacheloruddannelser
      • Erhvervsuddannelser
      • Grafiske uddannelser
    • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Specielt for dig på ungdomsuddannelse
      • Guide til ungdomsuddannelse
      • Træn mundtlig eksamen
      • Alt om fritidsjob
      • Få besøg på din skole
      • Søg fritids-/studiejob
    • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Specielt for elever
      • Elevløn
        • Elevløn
        • Elev i staten
        • Elev i det private
        • Elev i handel
        • Elev i kommune
      • Ferieregler for elever
      • Hvis du bliver syg i elevtiden
      • Må elever arbejde over
      • Elevguide
        • Elevguide
        • Når du begynder som elev
        • Opret en elevklub
        • Få mest ud af din uddannelse
      • Find en elevplads
      • Mød en elev
    • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Det kan du bruge HK til
      • Forbedr din studieteknik
      • Tag online-kurser
      • Find et studiejob
      • Bliv klar til eksamen
      • Tips til praktiksøgning
      • Hjælp til dit første job
    • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • Job
      • Studieliv
      • Eksamen
      • Fritid
      • Modtagere af HK-legater
      • Se alle temaer
    • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find en praktikplads
      • Find et studiejob
      • Få praktikvejledning af HK
    • Fremtiden du fortjener på arbejdsmarkedet
    • HK’s Frontløberuddannelse
  • Om HK
    • Om HK
    • Om HK
    • Det får du som HK-medlem
    • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Fakta om HK
        • Fakta om HK
        • Politisk daglig ledelse
        • HK's hovedbestyrelse
        • HK Forbundets organisering
        • HK's medlemmer
        • Aktuelle medlemstal
        • Årsrapporter
        • Løn og honorarer til valgte
        • Politikker og retningslinjer
      • Organisationsdiagram
      • HK's love
      • Klagenævn
      • HK's historie
    • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Hovedstaden
        • Hovedstaden
        • HK Handel Hovedstaden
        • HK IMI Hovedstaden
        • HK Kommunal Hovedstaden
        • HK Service Hovedstaden
        • HK Stat Hovedstaden
      • HK Midt
        • HK Midt
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer
        • Branchesektioner
        • Seniorklubber
      • MidtVest
        • MidtVest
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Få en personlig karrieresnak
        • Lokale medlemsfordele
        • HK Jobbørs MidtVest
        • Ansatte i HK MidtVest
        • Seniorklubber i HK MidtVest
      • Nordjylland
        • Nordjylland
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer og lokalråd
        • Ungdom og seniorer
        • Klubber og netværk
        • Lokal presse
        • Om HK Nordjylland
      • Sjælland
        • Sjælland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Faglige sektorer
        • HK Ungdom Sjælland
        • JobBørs Sjælland
        • Kurser og efteruddannelse
        • Lokale arrangementer
        • Om HK Sjælland
        • Seniorklubber
      • Sydjylland
        • Sydjylland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og formænd
        • Sektorer
        • Seniorklubber
        • Arbejdsskader
        • Jobbørs Sydjylland
      • Østjylland
        • Østjylland
        • Forside
        • Kontakt HK Østjylland
        • Kurser og arrangementer
        • Jobsøgning og karriere
        • Arbejdsmiljø og fleksjob
        • Pressekontakt
        • Om HK Østjylland
        • Faglige sektorer
        • Klubber og foreninger
    • Sektorer
      • Sektorer
      • Sektorer
      • HK Handel
        • HK Handel
        • HK Handels bestyrelse
        • Medarbejdere
        • OK Mærkeordning
        • TR Persondata
      • HK Kommunal
        • HK Kommunal
        • Om HK Kommunal
        • Bestyrelse
        • Sekretariatet
        • Tillidsvalgte
        • Kommunalbladet
        • Fag og netværk
      • HK Privat
        • HK Privat
        • Om HK Privat
        • Den grafiske gruppe
        • Industrigruppen
        • Organisationsgruppen
        • Servicegruppen
        • Sundhedsgruppen
        • Luftfart
        • Netværk
        • Feriehuse
        • HK Privatbladet
      • HK Stat
        • HK Stat
        • Om HK Stat
        • HK Statbladet
        • I form til fremtiden
        • Tillidsvalgt i HK Stat
    • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Dansk Laborant-Forening
        • Dansk Laborant-Forening
        • Om DL-F
        • Annoncer og kurser
        • Arbejdsmiljø
        • Laboranten
        • Pjecer
        • Praktikant
        • Studerende
      • DL, Lægesekretærer
      • HK/ABL
        • HK/ABL
        • Jobprofiler
        • OM HK/ABL
      • HK grafisk kommunikation
        • HK grafisk kommunikation
        • Om HK grafisk kommunikation
        • Vedtægter
        • Prisfastsætning
        • Medieaftalerne
        • Ophavsret
        • VISDA
      • HK Seniorer Danmark
      • Samdata
        • Samdata
        • Samdata\HK’s bestyrelse
        • Samdata Magasinet
        • Podcast
        • Forbliv attraktiv
        • Jobjagt
        • Under uddannelse
        • Online kurser
        • Om Samdata
      • HK Ungdom
    • Job i HK
      • Job i HK
      • Job i HK
      • Ledige stillinger
      • HK som arbejdsplads
        • HK som arbejdsplads
        • Kristian Sørensen
        • Anton Gramstrup Larsen
      • Bliv elev i HK
    • Politik
      • Politik
      • Politik
      • HK mener
        • HK mener
        • HK om efteruddannelse
        • HK om stress
        • HK om beskæftigelsesindsatsen
        • HK om ligestilling
        • HK om seksuel chikane
        • HK om EU
        • HK om FN's verdensmål
        • HK om klima
        • Se alle emner
      • Politiske blogs
      • Kongresser i HK
    • Presse
      • Presse
      • Presse
      • Pressekontakter
      • Pressemeddelelser og materialer
    • Kontakt HK
English
MIT HK
Log ind PANE HEADLINE

Log ind med MitID & NemID

Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind Problemer med login med MitID eller NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med login med adgangskode?

Fejl på Login Med NemID

Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID

 

Få hjælp til login

NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg? Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos NemID

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind


Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode'  på Mit HK.


Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.


Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Skal jeg altid logge ind med NemID?

Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?

Ja, det kan du godt.


Jeg har  tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.
GO TO OUR ENGLISH SITE

Ring til HK's fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.

7011 4545

Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Ring til HK's a-kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed

7010 6789

Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 9.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 10.00-16.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Chat med en rådgiver

Vi sidder klar ved chatten alle hverdage

Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00

Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Oplever du tekniske problemer med hjemmesiden ring: 4437 1563 - åben: 6.00-24.00

  1. Om HK
  2. HK Handel
  3. Om HK HANDEL
  4. HK HANDELS historie

HK HANDELs historie

HK HANDEL har en lang historie bag sig.  HK blev stiftet af handelsansatte, der allerede i 1897 havde dannet deres egen forening. Læs med og se, hvordan fagforeningen har udviklet sig og skabt resultater for de handelsansatte.

årene før HK

1897 - Det første spadestik

HK HANDELs historie starter allerede i 1897. Her opretter københavnske handelsansatte ”De Danske Handelsmedhjælperes Forbund af 1897” på en beværtning på Istedgade. Karl Hintz er formand, og der er nok at kæmpe for – handelsansatte arbejder op til 17 timer om dagen og til en tarvelig løn. Der er ingen fridage.

En lukkelov samt krav om rimelig løn og arbejdstid er derfor på programmet fra start.
Karl Hintz

Første formand for De Danske Handelsmedhjælperes Forbund, Karl Hintz.


1898 - Den første politiske kamp

Forbundet samler underskrifter fra 5.000 handelsmedhjælpere, der alle vil have politikerne til at lave en lukkelov, så de  kan få fri om søndagen.

Forbundet sender underskrifterne til Rigsdagen. Samme år bliver Axel Gundel, der har arbejdet både i butik og på kontor, valgt til formand for forbundet.

Axel Gundel

Axel Gundel bliver formand for handelsmedhjælperne og senere også HK's første formand.

1899 - Septemberforliget

Efter mange måneders konflikt mellem arbejdere og arbejdsgivere bliver partnerne enige om "Septemberforliget". Det indebærer bl.a., at arbejdsgiverne har ledelsesretten, mens arbejderne til gengæld skal have ret til at organisere sig og strejke. De Danske Handelsmedhjælperes Forbund er dog ikke en del af aftalen, fordi de ikke er med i datidens svar på FH / LO, ”De Samvirkende Fagforbund”, som har ført konflikten på arbejdstagernes side. 

De første år i HK

1900 - HK bliver oprettet

En række lokale forbund og foreninger for handels- og kontorfunktionærer - herunder De Danske Handelsmedhjælperes Forbund - beslutter sig for at gå sammen og danne hovedforbundet ”H.K.”. Axel Gundel, der indtil da har været formand for De Danske Handelsmedhjælperes Forbund, blive HK’s første formand. Forbundet har blandt andet som sine erklærede mål at få indført:

  • Kortere arbejdstid
  • Søndagslukket
  • Ligeløn for mænd og kvinder

1901 - Lukkeloven tager form

Kampagnen for en lukkelov, der startede med underskriftsindsamlingen i 1898, ser ud til at bære frugt. Regeringspartiet ”Venstrereformpartiet” – forløberen for De Radikale og Venstre – laver et lovforslag om en lukkelov, der skal give handelsmedhjælperne mulighed for at holde fri om søndagen.

Loven skal dog både behandles i Folketinget og i Landstinget, før den kan blive til virkelighed.

1902 - HK’s første kongres og kvindespørgsmålet 

På HK’s første kongres bliver blandt andet ”kvindespørgsmålet” diskuteret. HK er på mange måder en progressiv fagforening efter datidens standarder. For eksempel kæmpes der for ligeløn, og kvinder kan både blive medlem og stille op til bestyrelsen. Alligevel vil nogle medlemmer begrænse især yngre kvindernes mulighed for at blive en del af forbundet af frygt for, at de underbyder lønningerne og ikke deltager seriøst i den faglige kamp. Louise Larsen, der allerede som 18-årig og som en af de første kvinder blev medlem af HK, siger blandt andet i en tale, der får stærke ”hør” fra salen:

- Der kommer noget tilfældigt over organisationen, når alle mulige damer med en månedsgage på 25, 20,15 kr., som omtrent lige kan dække deres cykelreparationer og udgifter til handsker osv., optages.

HK-kongressen holder dog fast i, at alle på nær lærlinge skal kunne blive medlem - blandt andet af frygt for, at de unge kvinder ellers ender med at blive skruebrækkere.

Fællesbestyrelse for de københavnske afdelinger (1906)

Den københavnske fællesbestyrelse fra 1906. Louise Larsen var den eneste kvinde i bestyrelsen.

1904 - Helligdagsloven

Efter mange års hårdt lobby-arbejde lykkes det endelig at få ”Helligdagsloven” igennem både Landsting og Folketing.

Loven forbyder blandt andet helt butikkerne at holde åbent på søndage og helligdage, og dermed bliver Danmark et af de første lande i verden, hvor handelsansatte ved lov har fri om søndagen.

Helligdagsloven

HK's daværende fagblad - "Dansk handels- og kontormedhjælper-tidende" fejrer, at helligdagsloven endelig er blevet vedtaget

Sådan er arbejdstiderne i dag

1908 - Lukkeloven bliver vedtaget

Den første rigtige lukkelov kommer, da Rigsdagen bl.a. vedtager, at butikker ikke må holde åbent efter l kl. 20 på hverdage og efter kl. 23 på lørdage. Helligdagslovens bestemmelser om lukning søndage og helligdage videreføres.

De første overenskomster

1915 - Neutralitet til debat

HK’s københavnske afdelinger melder sig ind Arbejdernes Fællesorganisation (datidens svar på LO / FH), og det skaber stor debat på HK’s kongres. Provinsafdelingerne vil gerne bevare deres partipolitiske neutralitet, og Arbejdernes Fællesorganisation har et tæt bånd til Socialdemokratiet. Derfor ønsker provinsafdelingerne ikke, at HK kommer med i Arbejdernes Fællesorganisation. Debatten om partipolitisk neutralitet  blusser sidenhen jævnligt op gennem hele HK's historie. 

Læs, hvor HK står politisk i dag

1916 - De første butiksoverenskomster

Der kommer for alvor faglige resultater i 1916, hvor to store overenskomster bliver forhandlet. Den ene med Vejle Brugsforening og den anden med Hovedstaden Brugsforening.

Personalet i Vesterbros Brugsforening - taget i løbet af 1910'erne

 

1917 – første lønkonflikt og overenskomst på lagerområdet 

Lagermedhjælperne på De danske Vin- og Konservesfabrikker / Beauvais kan ikke få deres lønkrav igennem. Samtidigt prøver fabrikken at erstatte de organiserede lagermedhjælpere med uorganiserede. Det fører til HK’s første lønkonflikt. HK’s medlemmer blokerer med støtte fra Dansk Arbejdsmandsforbund og Dansk Slagteriarbejderforbund fabrikken.

I sidste ende må Beauvais give sig, og der bliver indgået en overenskomst.

Strejkevarsel

 

1918 - Store strejker og store resultater

Gyldendals medarbejdere, der er organiseret i HK, ønsker et ”dyrtidstillæg” – dvs. et løntillæg i forbindelse med inflationen. Det går forlaget ikke med til – de begynder tværtimod at afskedige organiserede medarbejdere og smider den lokale HK-klubformand på porten.

Fagforeningens modsvar bliver en strejke, som varer 11 dage, før Gyldendal genansætter de fyrede medarbejdere og indgår i lønforhandlinger med HK.

Senere samme år strejker unge kvinder i legetøjsforretningen Th. Thorgreen, hvilket bla. fører til store lønforhøjelser og forkortelse af arbejdstiden for dem.

1919 - 8 timers arbejdsdag

Fagbevægelsen - inklusive HK – har i mange år kæmpet for kortere arbejdsdage. Nu lykkes det endelig at få det med i overenskomsterne.

En del af arbejderbevægelsen

1932 – Vølund-konflikten og De samvirkende Fagforbund

Efter utallige interne diskussioner igennem hele HK’s 32-årige historie bliver HK for alvor en del af arbejderbevægelsen med indmeldelsen i ”De samvirkende Fagforbund” – datidens LO / FH. Arbejdsgiverne vil dog ikke uden videre acceptere, at HK også er en del af Septemberforliget fra 1899, der gav organisations- og strejkeret.

HK indleder derefter en konflikt med virksomheden Vølund, som nægter at forhandle med HK. Blandt andet med det formål at afprøve spørgsmålet om organisationsretten  Konflikten viser sig at blive både langvarig og principiel.

Vølund

1935 – Hovedaftale med Danske Arbejdsgivere 

Højesteret giver i 1935 i forbindelse med Vølund-konflikten HK ret i, at forbundet er omfattet af arbejdsmarkedets hovedaftale. HK og Danske Arbejdsgivere indgår en særskilt hovedaftale, der sammen med dommen slår fast, at medlemmerne har organisationsret og strejkeret. Det vil sige, at virksomheder ikke må fyre medarbejdere, fordi de er organiseret i HK eller deltager i en lovlig strejke.

1936 - Vølund-konflikten slutter

Efter mange års kamp og den principielle højesteretsdom lykkes det endelig at få en overenskomst i hus med Vølund.

1938 - Brugsmedhjælperne kommer med

Brugsmedhjælperne har deres egen forening – "Foreningen af Danske Brugsforeningsmedhjælpere". Det fører til konkurrence og nogle gange også til stridigheder med HK. Derfor aftaler de to foreninger at slå sig sammen for på den måde at stå stærkere.

FDB-reklame

Reklame for FDB-tøj i brugsmedhjælpernes fagblad.


1938 - Funktionærloven

Funktionærloven bliver indført, og den sikrer en række rettigheder for de privatansatte. Blandt andet skal Arbejdsgiveren give et opsigelsesvarsel på tre måneder, mens funktionæren kan sige op med en måneds varsel. Der kommer også en sygelønsordning.

Funktionærloven eksisterer stadig i dag.


Sådan sikrer funktionærloven dig i dag

Det moderne HK

1947 - Samarbejdsaftalen

Arbejdsgivere og fagbevægelsen bliver enige om ”Samarbejdsaftalen”. Et af kravene for at modtage den amerikanske Marshall-hjælp efter 2. verdenskrig er, at virksomhederne skal være mere effektive, og for at sikre, at medarbejderne bliver hørt i den proces, opretter man med aftalen bl.a. de samarbejdsudvalg, som vi også har i dag.

Læs om tillidsrepræsentantens rolle i dag

1948 – 50%-reglen og den første landsoverenskomst 

HK indgår for første gang en landsoverenskomst med Dansk Arbejdsgiverforening. Det er en stor sejr for HK, fordi det bliver muligt at brede overenskomster og gode vilkår ud i et langt større omfang. Prisen bliver den kontroversielle 50%-regel, der den dag i dag stadig gælder på bl.a. de handelsansattes arbejdspladser. Reglen siger, at vi først kan rejse krav om overenskomst, når mindst 50 pct. af funktionærerne på en arbejdsplads er medlem af HK.

Læs mere om 50%-reglen i dag

1963 - Ligeløn aftales

Ligeløn – eller rettere lige mindsteløn - aftales i overenskomsten. Den træder dog ikke i kraft med det sammen, men indfases i de følgende år. Indtil da er mindstelønningerne for mænd og kvinder fortsat forskellige.

Ligeløn

Vittighedstegning fra HK-bladet, 1965. Selvom ligelønnen er aftalt, er der stadig problemer med ligestillingen.

Sådan er løngabet i dag

1965 - Ligeløn indfaset

HK kan fejre jubilæum med et resultat, som fagforeningen har kæmpet for i alle sine 65 år. Ligeløn er nu blevet endeligt indfaset i overenskomsten. Det betyder dog ikke, at ligelønskampen er slut. Dels er det kun lige mindstelønninger, der er sikret i overenskomsten - mændenes reallønninger er generelt højere.

Og dels gælder ligelønnen kun de HK’ere, der er overenskomstdækkede. Det er stadig lovligt at give mænd højere lønninger end kvinder alene på grund af køn, og Folketinget vedtager først et forbud mod løndiskrimination i 1976

Ligeløn - forside på HK-bladet

HK-bladets forside fra januar 1965

HK Handel bliver til

1987 – Ny struktur vedtages 

På HK’s kongres bliver det besluttet at opdele fagforeningen i sektorer. Det bliver blandt andet besluttet, at HK Handel skal oprettes.

1988 - HK HANDEL stiftes 

Næsten hundrede år efter, at de handelsansatte organiserede sig på en beværtning på Istedgade, bliver HK HANDEL formelt stiftet. Bent Knap, der indtil da har været forretningsfører på HK’s handelsområde, bliver valgt som den første formand. Som sektor har HK HANDEL en høj grad af selvbestemmelse. 
Tidligere formand i HK Handel Jørgen Hoppe, tidligere formand Bent Knap og nuværende formand Per Tønnesen samlet i anledning af HK Handels 30-års jubilæum

HANDELs tre første formænd fotograferet i 2018. Fv. Jørgen Hoppe (1992-2012), Bent Knap (1988-1992) og Per Tønnesen (2012-2021)


Læs mere om HK HANDELs struktur

1997 – Brancheoverenskomster og Løn under barsel 

Man deler for første gang landsoverenskomsten, der har eksisteret siden 1948, op. Den erstattes af en række brancheoverenskomster. I de nye overenskomster aftales der desuden fuld løn under en del af barslen. Ordningen indfases i løbet af overenskomstperioden.

2000 - 6. ferieuge

Overenskomsten sikrer et vigtigt gode, nemlig den 6. ferieuge. De ekstra feriedage bliver indfaset i løbet af de efterfølgende 4 år.

2010 – Lukkeloven bliver afskaffet

Regeringen bestående af Venstre og Konservative får afskaffet de væsentligste elementer i den lov, som de organiserede handelsansatte har kæmpet for siden 1897, som siden 1904 har sikret handelsansatte fri om søndagen, og som siden 1908 har medført bedre arbejdstider.

 Loven betyder, at butikker kan holde åbent døgnet rundt på de fleste af årets dage. HK HANDEL lykkes dog med at få afbødet nogle af lukkelovens værste konsekvenser ved at få indført nye regler for arbejdstid i overenskomsten.

Sådan er arbejdstiderne i dag

2012 - Den organiserende fagforening

Det vedtages på HK HANDELS kongres, at HK HANDEL fremover skal være ”Den Organiserende Fagforening”. Det vil bl.a. sige, at der i HK HANDELs nye strategi bliver lagt stor vægt på at involvere medlemmerne i det faglige arbejde og at uddanne tillidsrepræsentanter og AMR’er i at engagere medarbejderne lokalt.

2021 - Første kvindelige formand 

Mette Høgh bliver på kongressen valgt som den første kvindelige formand for HK HANDEL. Du kan se hendes tale til kongressen nedenfor eller læse mere om HK HANDELs struktur her. Du kan også læse mere om HK HANDELs formand her.

Trustpilot
OK logo HK en OK fagforening

Mest besøgte indhold på HK.DK

Fagforening

  • Alt om din løn
  • Er du blevet opsagt?
  • Skal du holde ferie?
  • Regler om arbejdstid
  • Alt om overenskomster

A-kasse

  • Læs breve fra HK
  • Find blanketter
  • Udfyld udbetalings-/dagpengekort
  • Se udbetalingsperioder
  • Søg feriedagpenge

Bliv medlem

  • Læs om kontante rabatter og fordele
  • Se alt det du får med et medlemskab
bliv medlem

Kontakt HK

Ring til HK
Fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.
7011 4545
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Bestil opkald

Ring til
HK's A-Kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed.
7010 6789
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 9.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 10.00-16.00
Bestil opkald

Chat med en
rådgiver

Du kan chatte med os, når du har brug for gode råd, vejledning eller har spørgsmål til dit medlemskab.
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00

Find din
lokalafdeling

HK har lokalafdelinger over hele landet, så vi er altid tæt på.
Find afdeling
Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Bliv medlem

Stå stærkere i dit arbejdsliv

bliv medlem
  • Privatlivspolitik
  • Cookies
  • Skærmdeling
  • Få Læst teksten op

Log ind som medlem

Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID

log ind