Temaer om dit arbejdsliv

Der sidder et menneske i den anden ende

Statsansatte må lægge øre til grove skældsord, trusler på liv og legeme og selvmordstrusler.

Et godt forsvar kræver sine HK'ere

Mød 15 HK-fagspecialister og hør om deres vidt forskellige bidrag til det danske forsvars kerneopgaver.

Motion på arbejdspladsen

Læs om forskellige tilgange til at få bevægelse ind i arbejdsdagen og få konkrete råd og tips til øvelser og redskaber, du kan bruge på din arbejdsplads.

På job med diagnose

Mennesker med ADHD- eller ADD-diagnoser har vanskelige kår på arbejdsmarkedet. De har sværere ved at komme i job, og de oplever oftere fyringer. Men sådan behøver det ikke at være.

Tag cyklen, det betaler sig

Forskere og eksperter er enige om, at vi på kontoen for folkesundhed med cykelmotionen kan score milliarder i besparelser på behandlinger af livsstilssygdomme.

En senior er løsningen

Beskæftigelsen i Danmark er høj, og ledigheden er lav. Virksomhederne har brug for de erfarne medarbejdere på 50+, alligevel oplever mange, at det er svært at komme i betragtning til jobbene.

Stress er skabt af samfundet

Indtil nu har den generelle opfattelse af årsagen til stress været manglende robusthed og jagt på perfektion hos den enkelte, men nu er den individuelle tilgang til stress kommet under angreb.

Staten privatiserer for milliarder

Staten udliciterer serviceopgaver for over 6 milliarder kroner til private udbydere. Staten kan spare enorme summer, lyder argumentet. Men det kan gå ud over kvalitet og arbejdsglæde. 

Solidariteten er tilbage

Begrebet solidaritet har været gemt væk siden fattigfirserne. Men de unges klimakamp og sammenhold under corona har genskabt fagbevægelsens og velfærdsstatens livsgrundlag.

Det grå guld smides på gaden

De har erfaring, de er stabile, loyale, pligtopfyldende og ansvarlige. Alligevel oplever de statslige seniorer at være de første, der fyres, og at det er svært at komme i betragtning, når de søger job.

Psykisk arbejdsmiljø på afveje

To tredjedele af HK Stats medlemmer oplever i større eller mindre grad, at forhold på arbejdspladsen belaster dem psykisk. Det viser en undersøgelse, HK Stat foretog i foråret 2019.

Hvordan har din pensionsordning det?

Har du styr på, hvordan dit pensionsselskab investerer dine penge? Få inspiration og bliv klogere på pension og investering i dette store pensionstema.

Når en ny arbejdsplads bygges op fra grunden

Det er sjovt og spændende at være med til at bygge en ny styrelse op. Men det er også forbundet med udfordringer. Det mener en forsker, og det har medarbejderne i Hjemrejsestyrelsen erfaret.

Den usynlige nedslidning

Flere grupper blandt HK Stat-medlemmer oplever, at især det stillesiddende arbejde og gentagne bevægelser slider på kroppen. Det viser en ny undersøgelse, fagforeningen har lavet.

Indretning af storrumskontoret

HK Statbladet har set nærmere på forskellige former for kontorindretning, talt med en ekspert og besøgt Bygningsstyrelsen, som vil gå foran i forhold til indretning af statens arbejdspladser.

Inbetweener - mellem leder og kolleger

Som inbetweener er du ikke leder med personaleansvar. Du er heller ikke medarbejder. Du er noget midt imellem.

Digitaliseringens usynlige bagside

HK'ere efterlyser opmærksomhed på de nye former for usynlige opgaver, som de i følge erfaring og underbygget af forskning ender med at skulle tage sig af, når virksomheder digitaliserer.

De destruktive ledere

65 procent af HK Stats medlemmer har på et tidspunkt i deres arbejdsliv oplevet negative konsekvenser af en leders adfærd. Det viser en undersøgelse, HK Statbladet har foretaget.

Hop ud af hamsterhjulet og husk dine pauser

Pauser i arbejdsdagen er win-win for samfundet. Men alligevel får vi ikke afholdt de små spontane pauser, der genererer øget effektivitet og forebygger stress.

Fleksibilitet i arbejdslivet

8 ud af 10 HK Stat-medlemmer vil gerne kun arbejde 4 dage om ugen. Det viser en ny undersøgelse fra HK Statbladet. Mere tid til familie og fritidsaktiviteter er den vigtigste årsag.

Den gode, den onde og den grusomme algoritme

Algoritmer kan gøre livet lettere for os. Men de kan også samle bunker af data om os – og i nogle tilfælde ende med at blive et redskab til at overvåge vores adfærd.

Konflikter på arbejdspladsen

Uenigheder og konflikter har altid eksisteret på arbejdspladserne. De er uundgåelige og opstår, når forskellige mennesketyper skal arbejde sammen. Det afgørende er, hvordan de bliver tacklet.

De nye unge

Et par nye generationer er på vej ud i samfundet og ind på arbejdspladserne. Og de nye unge opfører sig meget anderledes end de gamle fra Generation Boomers og Generation X.

Fra pligt til hyperansvar

For mange medarbejdere er der sket et skred fra ’pligt’ til ’hyperansvar’. Det ses blandt andet i de markant stigende tal for langtidssygemeldinger som følge af stress og udbrændthed.