Lene Roed og forhandlingschef Susanne Fagerlund mødes med parterne online.
- Lægesekretærer, it-medarbejdere, vagtpersonale og alle de andre administrative medarbejdere skal anerkendes med synlige resultater for deres helt afgørende bidrag til den regionale velfærd. Sådan lyder det fra HK Kommunals formand, Lene Roed, efter det netop afsluttede første forhandlingsmøde med Danske Regioner.
OK21-forhandlingerne er nemlig gået ind i den fase, hvor HK Kommunals egne, specielle krav til arbejdsgiverne er genstand for armlægning ved det virtuelle forhandlingsbord. Efter kravsudvekslingen med kommunerne den 21. december var det i dag de 16.000 HK’ere i regionerne, der var omdrejningspunkt for forhandlingerne.
Lønstigninger, en styrkelse af mulighederne for videreuddannelse og fleksibilitet i arbejdslivet er blandt de krav, Danske Regioner blev præsenteret for af HK Kommunals forhandlingsudvalg. Det består foruden formand, Lene Roed, af næstformand, Mads Samsing, og af formanden for Danske Lægesekretærer (DL), Nathali Schaap Degn.
Penge til videreuddannelse
Særligt fokus var der på den regionale kompetencefond, der ifølge HK Kommunal har afgørende betydning for medlemmernes muligheder for at videreuddanne sig.
- For os er det helt afgørende, at den Regionale Kompetencefond gøres permanent. Vi skal sikre, at der fortsat er tilstrækkelige midler til at imødekomme HK’ernes ønsker om efteruddannelse. Og vi ser gerne, at der i den nye overenskomst afsættes penge til særlige indsatser, siger HK Kommunals formand.
En styrket kompetencefond betyder ifølge DL-formand, Nathali Degn, også, at tilskuddene til den enkeltes uddannelse bliver forhøjet, så ingen regional medarbejder fremover skal fratages muligheden for at dygtiggøre sig, fordi man mangler penge til videreuddannelse.
- Der bliver stillet store krav til de ansatte - både fagligt og menneskeligt - og medarbejderne fortjener at blive klædt på til at løse fremtidens udfordringer. Ingen bør længere gå skuffede fra en samtale med ledelsen uden at få deres ønske om at gøre sig dygtigere opfyldt, lyder det fra Nathali Degn.
Løft til ny sundhedsadministrativ uddannelse
Nathali Degn er formand for lægesekretærerne i DL.
Den nye uddannelse som Sundhedsadministrativ Koordinator, der går i luften til september og skal matche lægesekretærfagets nye, mere komplicerede virkelighed, blev også genstand for opmærksomhed ved dagens forhandlinger med Danske Regioner.
- Jeg forventer mig meget af den nye uddannelse, der utvivlsomt vil styrke lægesekretærfaget og tydeliggøre de kompetencer, vi som faggruppe besidder. Overfor de regionale arbejdsgivere har vi gjort det klart, at uddannelsen skal være omfattet af HK Kommunals overenskomst og arbejdstidsaftaler, siger Nathali Degn.
DL-formanden tilføjer, at man i lystet af den nye uddannelse skal have sat ekstra skub i kompetenceudviklingen for de nuværende lægesekretærer.
Næste møde med de regionale arbejdsgivermodparter finder sted den 26. januar. På det kommunale område mødes HK Kommunal igen med KL den 22. januar.
