Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
30. oktober 2015
Opfordring til regeringen: Drop nedskæringerne i Arbejdstilsynet. Giv medarbejderne arbejdsro, så de kan være med til at sikre, at alle vi andre ikke bliver syge af at gå på arbejde.
Forestil dig, at du arbejder på en fabrik, der producerer alle sikkerhedsseler til alle biler i Danmark.
En dag får I at vide, at fabrikken fremover holder lukket hver mandag. Stadig skal I dog producere det samme antal sikkerhedsseler som før – men nu kun fra tirsdag til fredag. Og samtidig skal I udvikle en ny type seler, som er bedre end de gamle. En umulig opgave, som gør livet surt for jer på fabrikken. Og ekstra surt for de bilister, der nu må køre uden sikkerhedssele…
Det lyder som en absurd og ond drøm. Men en lignende situation er på vej til at blive virkelighed i Arbejdstilsynet:
I sit finanslovsforslag tilbageruller regeringen den lovede ekstrabevilling til Arbejdstilsynet, som oprindelig skulle gælde også i 2016. Altså et år tidligere end besluttet. Så allerede fra årsskiftet skal Arbejdstilsynet fjerne 140 stillinger – en femtedel af medarbejderstaben.
Inden da er det i regeringsgrundlaget bebudet, at alle større statslige driftsområder omfattes af et årligt omprioriteringsbidrag på 2 procent fra 2016. Og hvis Arbejdstilsynet udsættes for denne dobbelte besparelse, udløses en bombe under arbejdsmiljøet i Danmark.
Besparelser rimer ikke på nye særlige indsatser
Arbejdstilsynet skal fremme et sikkert, sundt og udviklende arbejdsmiljø samt forebygge nedslidning, sygefravær og udstødelse fra arbejdsmarkedet.
Arbejdstilsynets opgaver kan opdeles i tre: 1) Tilsyn, 2) Kommunikation samt 3) Arbejdsmiljøudvikling.
Og der er brug for alle tre dele. Senest ved overenskomstforhandlingerne i 2015 indgik Moderniseringsstyrelsen aftaler om særlige indsatser for at understøtte det psykiske arbejdsmiljø.
Det er svært at se, hvordan de planlagte besparelser rimer på nye særlige indsatser. Og det er i det hele taget svært at se, at Arbejdstilsynet kan nå mere end almindelig drift, når ressourcerne reduceres med 20 procent over en nat.
Det betyder alt andet lige, at Arbejdstilsynets forebyggende indsats skæres ned.
Og det vil selvfølgelig gå ud over arbejdsmiljøet. Det er ganske enkelt ikke forsvarligt.
Indfør permanente bevillinger
Så det må være en ommer, kære politikere. Denne gang er det gået for stærkt for jer.
Indfør permanente bevillinger til Arbejdstilsynet, så det nuværende aktivitetsniveau kan fastholdes. Giv medarbejderne arbejdsro, så de kan være med til at sikre, at alle vi andre ikke bliver syge af at gå på arbejde.
Formand
HK Stat Sydjylland
Min faglige interesse går tilbage til mine år som elevrådsformand i folkeskolen. Jeg er kontoruddannet ved Politiet i Esbjerg og blev FTR for de syv politikredse, som blev til Syd- og Sønderjyllands Politi. Siden 2008 har jeg været formand for HK Stat Sydjylland, og her på bloggen skriver jeg især om det, der vedrører statsansatte i Sydjylland.
Følg Annette Godsvig Laursens blog
Følg denne blog via RSS-feed
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID